Решение по делу № 2-99/2019 от 19.02.2019

Дело № 2-99/2019

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

    14 марта 2019 года г. Питкяранта

    Питкярантский городской суд Республики Карелия в составе:

    председательствующего судьи Халецкой Ю.Г.,    

    с участием прокурора Жаринова К.В.,

    при секретаре Михайловой Н.Е.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рождественского Сергея Александровича к обществу с ограниченной ответственностью «Олимп» о восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

установил:

     Рождественский С.А. обратился с названным иском по тем основаниям, что работал в ООО «Олимп» с 01.10.2018 <данные изъяты>. Истец указал, что уволен за прогул, увольнение считает незаконным. Из иска следует, что Рождественский С.А. должен был работать с 01.01.2019 по 15.01.2019 в карьере «Кокколампи», однако из-за того, что дорога к карьеру не была расчищена от снега, добраться до места работы он не смог, о чем сообщил 09.01.2019 заместителю директора К.С.В. Также истец указал, что в течение всей смены выходил на работу, отмечаясь каждый день на проходной предприятия, фиксировал это на свой мобильный телефон. Рождественский С.А. просит восстановить его на работе в прежней должности, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании истец, представитель ответчика, действующий на основании доверенности Ганушевич В.О., просили утвердить мировое соглашение на следующих условиях: Рождественский С.А. отказывается от поддержания исковых требований к ООО «Олимп» о восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Ответчик меняет формулировку увольнения Рождественскому С.А. с подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, прогул) на статью 78 Трудового кодекса Российской Федерации (по соглашению сторон трудового договора). Ответчик выплачивает Рождественскому С.А. денежные средства в размере 5 000 (пяти тысяч) рублей.

     Сущность статей 220, 221 ГПК РФ сторонам разъяснена и понятна.

     Суд, исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, заключение прокурора, не возражавшего против утверждения мирового соглашения, считает, что предложенное мировое соглашение подлежит утверждению, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем производство по делу подлежит прекращению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 220 ГПК РФ, суд

определил:

     утвердить мировое соглашение на следующих условиях:

Рождественский Сергей Александрович отказывается от поддержания исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «Олимп» о восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Общество с ограниченной ответственностью «Олимп» меняет формулировку увольнения Рождественскому Сергею Александровичу с подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, прогул) на статью 78 Трудового кодекса Российской Федерации (по соглашению сторон трудового договора). Общество с ограниченной ответственностью «Олимп» выплачивает Рождественскому Сергею Александровичу денежные средства в размере 5 000 (пяти тысяч) рублей.

Производство по делу по иску Рождественского Сергея Александровича к обществу с ограниченной ответственностью «Олимп» о восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда прекратить в связи с утверждением мирового соглашения.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный суд Республики Карелия в течение 15 дней через Питкярантский городской суд Республики Карелия.

Судья Ю.Г. Халецкая