Решение по делу № 02-2932/2018 от 16.04.2018

Дело № 2-2932/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Измайловский районный суд адрес в составе судьи фио при секретаре фио

с участием истца фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио к наименование организации о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение работодателем сроков выплат заработной платы,

установил:

Палева И.С. обратилась в суд с данным иском к ответчику, указав, что с дата по дата состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности инженера 3 категории, дата была уволена по собственному желанию. При увольнении истцу начислена, но не выплачена заработная плата за период с дата по дата в размере сумма Считая свои трудовые права нарушенными, Палева И.С. просит взыскать в её пользу с ответчика указанную сумму, а также компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты сумм, причитающихся при увольнении, в размере сумма

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на удовлетворении иска в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, об уважительной причине неявки не сообщил, ходатайство об отложении не представил, что дает суду возможность рассмотреть дело в его отсутствие в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд находит иск обоснованным, подлежащим удовлетворению. При этом суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании установлено и подтверждается письменными доказательствами, что Палева И.С. с дата по дата состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности инженера 3 категории (л.д.л.д. 6, 11-15).

дата действие трудового договора прекращено, Палева И.С. уволена по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию (л.д. 7).

При увольнении истцу была начислена, но не выплачена заработная плата за период с дата по дата в размере сумма Указанное обстоятельство подтверждается расчетным листком за дата (л.д. 10).

Из данного расчетного листка усматривается, что долг за предприятием на конец дата перед фио за период с дата по дата составляет сумма (л.д. 10).

Сведения, изложенные в расчетном листке, ответчиком не опровергнуты. Доказательств исполнения работодателем обязанности выплатить истцу все суммы, причитающиеся при увольнении, в день прекращения с ним трудовых отношений ответчиком не представлено, а потому требования в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате суд находит обоснованными, подлежащими удовлетворению в заявленном фио размере.

Учитывая, что работодателем нарушены права истца на своевременную выплату сумм, причитающихся при увольнении, заявленные требования в части взыскания компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ также подлежат удовлетворению.

С расчетом компенсации за период с дата по дата, представленным истцом, суд соглашается.

Изучив данный расчет компенсации за задержку заработной платы, суд находит его верным, обоснованным, в силу чего, требования фио о взыскании с ответчика в её пользу компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере сумма подлежат удовлетворению.

Согласно абзацу 2 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты заработной платы в течение трех месяцев.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, о том, что решение в части выплаты заработной платы за сентябрь, октябрь и дата в размере сумма подлежит немедленному исполнению.

Истец при обращении в суд с иском был освобожден от уплаты госпошлины, размер которой от удовлетворяемых в его пользу требований составляет сумма. Указанную сумму в соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд полагает взыскать с ответчика, не освобожденного от уплаты госпошлины, в доход средств бюджета адрес.

На основание изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате за период дата по дата в размере сумма, компенсацию за задержку выплат в сумме сумма

Решение в части взыскании заработной платы за три месяца сентябрь, октябрь, дата в размере сумма подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с наименование организации в бюджет адрес госпошлину в сумме сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено дата.

Судья фио