Решение по делу № 2-128/2019 от 27.12.2018

84RS0001-01-2019-001032-23

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Дудинка                                 3 апреля 2019 года

Дудинский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи А.В. Кобец, при секретаре Е.В. Скачковой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-128/2019 по исковому заявлению Журавлева Владимира Павловича к Государственному учреждению - Красноярскому региональному отделению Фонда социального страхования РФ о взыскании страховых выплат, возмещении компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

10.09.2017 года, Журавлев В.П. работая на плавучем кране КПл АО «Норильсктрансгаз» в должности Старшего механика, находясь на рабочем месте получил производственную травму (оторвало часть кисти левой руки) с 10.09.2017 г. по 28.03.2018г. находился на больничном. Бухгалтерия филиала № 14 г. Норильска фонда социального страхования ПФ (далее – филиал №14 ФСС РФ) на основании предоставленных из бухгалтерии АО «Норильсктрансгаз» сведений посчитали, что средний заработок составил 85 600 рублей, то есть 60% утраты трудоспособности составил 54 393 рубля. С расчетом истец не согласен, полагает, что из периода его заработка, предшествующего несчастному случаю на производстве: с сентября 2016 года по август 2017 года должны быть исключены месяцы, в которых он не работал, а находился в межнавигационном отпуске, т.е. с 21 октября 2016 года по 17 апреля 2017 года. После закрытия навигации, все экипажи флота отправляют в отгулы и отпуска до начала следующей навигации. Исходя из расчетных листов заработок за 12 месяцев предшествовавших установлению МСЭ инвалидности 3-ей группы и утраты здоровья 60% составил:

- 2017 год: апрель с 17.04.2017г. (отработан не полностью) - 38 735,63 рублей; май - 153 688,67 рублей; июнь - 132 169,25 рублей; июль - 185 787,54 рублей; август - 170 771,25 рублей; сентябрь с 10.09.2017г. (отработан не полностью); октябрь, ноябрь, декабрь - больничные листы

- 2018 год: январь, февраль, март - больничные листы. Шесть месяцев, которые истец находился на больничном листе, в его среднемесячный заработок не входят. Следовательно сентябрь должен замениться августом с заработком в размере 170 771,25 рублей. Апрель с 17.04.2017г. (отработан не полностью) - 38 735,63 рублей должен замениться полностью отработанным месяцем. В результате сложения шести месяцев проработанных полностью, средний заработок составляет 154 864,74 руб., то есть 60% - 92 918,84 рублей. Истец просит взыскать недоплаченную сумму страховых выплат за период с апреля 2018 года по январь 2019 года, в размере 385 250 руб. (38 525 * 10), штраф, предусмотренный Законом РФ «О защите прав потребителей», компенсацию морального вреда, в размере 250 000 руб.

В письменном отзыве ответчик иск не признал, указав, что Журавлев В.П. является получателем обеспечения по страхованию в связи с несчастным случаем, произошедшим 10.09.2017 года в период работы в АО «Норильсктрансгаз» в должности старший механик. Выплаты в возмещение вреда Журавлеву В.П. назначены приказом отделения Фонда от 16.05.2018 № 1890-В (единовременная страховая выплата в сумме 138 770,57 рублей) и 16.05.2018 № 1891-В (ежемесячная страховая выплата в сумме 54 393,58 рублей с 28.03.2018 года). Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Журавлев В.П. в период своей работы находился в межнавигационном отпуске, при исчислении заработной платы, за фактическое отработанное время в месяцах, когда застрахованный находился в межнавигационном отпуске, была учтена индексация заработной платы, а также оплачено время пребывания в данном отпуске. На этих основаниях просит в иске отказать.

АО «Норильсктрансгаз», привлеченное в качестве третьего лица на стороне истца, на заявляющего самостоятельных требований, полагало, что исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку оснований для исключения времени межнавигационного отпуска из расчетного периода при исчислении среднего заработка Журавлева П.В. не имеется.

В судебном заседании истец Журавлев В.П. иск поддержал

Представители ГУ - Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, АО «Норильсктрансгаз», должным образом уведомленные о времени и месте разбирательства, в судебное заседание не прибыли, просили рассмотреть дело в свое отсутствие.

На основании ст.167 ГПК РФ судом принято решение рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Изучив мнение сторон, исследовав материалы дела, допросив свидетеля, суд приходит к следующему выводу.

Журавлев В.П. на основании трудового договора от 13 июля 2016 года № т.д. работал старшим механиком плавучего крана «КПЛ-№» по вахтовому методу работы в АО «Норильсктрансгаз» (соглашение об изменении трудового договора от 1 ноября 2016 года).

10.09.2017 года с Журавлевым В.П. на работе произошел несчастный случай, в связи с чем он по 27.03.2018 года был нетрудоспособен (л.д. 78-82).

Приказом филиала №14 ФСС РФ от 16.05.2018 года №1891-В Журавлеву В.П. назначена ежемесячная страховая выплата в размере 54.393 руб. 58 коп., соответствующая 60% утраты профессиональной трудоспособности на срок с 28.03.2018 года до 01.04.2019 года.

Размер выплаты рассчитан ответчиком в соответствии с ч.3 ст. 12 Федерального закона №125-ФЗ, согласно которой среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

Сентябрь 2017 года истцом отработан не полностью, с сентября 2017 года по март 2018 года (дата проведения МСЭ) он находился на больничном, в связи с чем ответчиком средний заработок обоснованно рассчитан из предшествующего несчастному случаю 12-месячного периода: сентябрь 2016 года – август 2017 года:

- сентябрь 2016 года – 112 751, 27 руб.,

- октябрь 2016 года – 92 583,74 руб.,

- ноябрь 2016 года – 22 200 руб.,

- декабрь 2016 года – 112 303,41 руб.,

- январь 2017 года – 7 954,84 руб.,

- февраль 2017 года – 9 400 руб.,

- март 2017 года – 9 400 руб.,

- апрель 2017 года – 43 308,27 руб.,

- май 2017 года – 153 688,67 руб.,

- июнь 2017 года – 132 169,25 руб.,

- июль 2017 года – 185 787,54 руб.,

- август 2017 года – 170 771,22 руб.

Особенности исчисления заработной платы установлены постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. №922, в пункте 5 которого приведены случаи, когда из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы.

Основания для исключения месяцев, когда истец находился в межнавигационном отпуске, не имеется, поскольку п.3.9 «Положения о рабочем времени, времени отдыха, и условиях оплаты труда работников флота» АО «Норильсктрансгаз», предусмотрено, что по возвращении работников после окончания межнавигационного отпуска к началу ремонтных работ, выплачивается 50% месячного оклада, который они получали на день ухода в отпуск. В п.3.10 указано, что по окончании навигации за работу в выходные дни предоставляются оплачиваемые дни отдыха (отгулы). Оплата отгулов производится от оклада по штатному расписанию на момент окончания навигации с применением районного коэффициента, северных надбавок, коэффициента к тарифным ставкам и окладам работников без учета выплат за недостающего работника и без начисления премии. То есть в эти дни и месяцы истцу оплачивались отгулы и начислялась заработная плата: ноябрь 2016 года – 22 200 руб., декабрь 2016 года – 112 303,41 руб. (находился в очередном отпуске с 01 декабря 2016 года по 31 декабря 2016 года), январь 2017 года – 7 954,84 руб., февраль 2017 года – 9 400 руб., март 2017 года – 9 400 руб. На эти выплаты начислялись страховые взносы. И хотя данные начисления были меньше, чем в месяцы фактической работы истца они не могут быть отнесены к не полностью им проработанным, а также месяцам, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного.

Также не имеется оснований для включения в период расчета времени, когда истец находился на больничном, поскольку размеры ежемесячного пособия за это время не превышало 38.000 руб. (п.18 Пленума ВС РФ от 11.03.2011 года №2).

Об этом же свидетельствуют показания допрошенной в качестве свидетеля начальника отдела страхования профессиональных рисков Филиала №14 ФСС РФ А.Е.Ю.

Выбор периода для расчета страховых выплат, предусмотрен ч.3 ст.12 Федерального закона №125-ФЗ для случаев, когда утрата трудоспособности наступила не сразу, а спустя некоторое время после несчастного случая.

При таких обстоятельствах оснований для увеличения страховых сумм, а также для удовлетворения производных требований о взыскании компенсации морального вреда суд не находит.

Также не имеется оснований для взыскания штрафа, поскольку требования Закона РФ «О защите прав потребителей» на указанные правоотношения не распространяются.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Журавлева Владимира Павловича к Государственному учреждению - Красноярскому региональному отделению Фонда социального страхования РФ о взыскании страховых выплат, возмещении компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца с момента его изготовления в полном объеме, путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию Дудинского районного суда Красноярского края.

Судья                 А.В. Кобец

В полном объеме решение изготовлено 8 апреля 2019 года.