Решение по делу № 2-3064/2017 от 11.09.2017

Дело № 2-3064/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Каминской Н.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 27 сентября 2017 года дело по иску Захаркина Ю. М. к Акционерному обществу "Интауголь" о взыскании задолженности по оплате отпуска, по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по оплате отпуска за период с 17.07.2017 по 17.08.2017, по заработной плате за июнь 2017 года, июль 2017 года и август 2017 года, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда в размере 35000 руб. В обоснование своих требований указал, что работает в АО "Интауголь" по трудовому договору. В нарушение требований законодательства в установленный срок ему не выплачены отпускные и заработная плата за июнь 2017 года, июль 2017 года и август 2017 года. Просит обратить решение суда к немедленному исполнению из-за невозможности исполнения решения суда по причине нахождения ответчика на простое.

Истец о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика - АО "Интауголь", надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, своего представителя для участия в судебном заседании не направил, представил суду отзыв на исковое заявление, указав, что частично признает требования истца. АО "Интауголь" заявленную сумму компенсации морального вреда в размере 35000 руб. считает завышенной. Учитывая сложное финансовое положение предприятия, наличие картотеки на расчетных счетах, просит уменьшить сумму компенсации морального вреда на усмотрение суда. Ходатайствует об уменьшении размера государственной пошлины.

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец с 16.03.2017 состоит в трудовых отношениях с АО "Интауголь".

АО "Интауголь" внесено в единый государственный реестр юридических лиц 27.04.2016, выдано свидетельство о его государственной регистрации.

Приказом АО "Интауголь" № 1 от 16.03.2017 сохранено действие трудовых договоров работников АО "Шахта "Интауголь", действовавших на 01.04.2016, права и обязанности работодателя АО "Шахта "Интауголь" переданы АО "Интауголь". При этом согласно п. 3 данного приказа действие локальных нормативных документов АО "Шахта "Интауголь" в период с 16.03.2017 по 31.08.2017 распространено на работников АО "Интауголь".

В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 6.1 коллективного договора АО "Шахта "Интауголь", распространяющего свое действие на работников АО "Интауголь" до 31.12.2017, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: 29 числа отработанного работником месяца и затем 14 числа следующего за отработанным работником месяца.

В силу ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Приказом АО "Интауголь" истцу предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 17.07.2017 по 17.08.2017.

Справкой АО "Интауголь" подтверждается, что по состоянию на 25.09.2017 задолженность истца по заработной плате за июнь 2017 года составила 47200 руб., за июль 2017 года – 26260,52 руб., по отпускным за июль 2017 года – 58000 руб., по заработной плате за август 2017 года – 22727,73 руб.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о взыскании задолженности по заработной плате истца за июнь, июль и август 2017 года, по оплате отпуска за июль 2017 года подлежащими удовлетворению, поскольку ответчиком суду не представлено сведений о том, что данная задолженность выплачена.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер ключевой ставки с 19.06.2017 составляет 9%, с 18.09.2017 – 8,5%.

Размер денежной компенсации, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца за несвоевременную выплату заработной платы за июнь 2017 года, составит 2108,27 руб. ((47200 руб. х 9% : 150 х 65 дней просрочки с 15.07.2017 по 17.09.2017) = 1840,80 руб. + (47200 руб. х 8,5% : 150 х 10 дней просрочки с 18.09.2017 по 27.09.2017) = 267,47 руб.).

Размер денежной компенсации, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца за несвоевременную выплату заработной платы за июль 2017 года, составит 684,53 руб. ((26260,52 руб. х 9% : 150 х 34 дня просрочки с 15.08.2017 по 17.09.2017) = 535,72 руб. + (26260,52 руб. х 8,5% : 150 х 10 дней просрочки с 18.09.2017 по 27.09.2017) = 148,81 руб.).

Размер денежной компенсации, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца за несвоевременную выплату заработной платы за август 2017 года, составит 169,70 руб. ((22727,73 руб. х 9% : 150 х 3 дня просрочки с 15.09.2017 по 17.09.2017) = 40,91 руб. + (22727,73 руб. х 8,5% : 150 х 10 дней просрочки с 18.09.2017 по 27.09.2017) = 128,79 руб.).

Размер денежной компенсации, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца за несвоевременную оплату отпуска за июль 2017 года составит 2625,47 руб. ((58000 руб. х 9% : 150 х 66 дней просрочки с 14.07.2017 по 17.09.2017) = 2296,80 руб. + (58000 руб. х 8,5% : 150 х 10 дней просрочки с 18.09.2017 по 27.09.2017) = 328,67 руб.).

Всего размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за июнь 2017 года и июль 2017 года, компенсации отпуска при увольнении составит 5587,97 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение заработной платы и отпускных.

Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере 1500 руб.

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Учитывая длительность периода нарушения трудовых прав истца, признание ответчика несостоятельным (банкротом) и введения в отношении него процедуры банкротства (конкурсное производство), что может привести к значительному ущербу для взыскателя, суд находит возможным удовлетворить просьбу истца и обратить к немедленному исполнению решения суда в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации отпуска при увольнении.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4695,53 руб. ((47200 + 26260,52 + 58000 + 22727,73 + 5587,97 - 100000) х 2% + 3200 + 300 руб. по удовлетворенным требованиям о компенсации морального вреда).

Ответчиком заявлено ходатайство об уменьшении размера взыскиваемой государственной пошлины.

Согласно п. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации Верховный Суд Российской Федерации, суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе освободить его от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо уменьшить ее размер.

Учитывая финансовое положение ответчика, признание ответчика несостоятельным (банкротом) и введения в отношении него процедуры банкротства (конкурсное производство) суд находит возможным снизить размер государственной пошлины подлежащий взысканию с ответчика до 2348 руб.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества "Интауголь" в пользу Захаркина Ю. М. задолженность по заработной плате за июнь 2017 года в размере 47200 руб., задолженность по заработной плате за июль 2017 года в размере 26260,52 руб., задолженность по заработной плате за август 2017 года в размере 22727,73 руб., задолженность по оплате отпуска, предоставленного с 17.07.2017 по 17.08.2017 в размере 58000 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июнь 2017 года, июль 2017 года и август 2017 года и по оплате отпуска, предоставленного с 17.07.2017 по 17.08.2017, в размере 5587,97 руб., компенсацию морального вреда в размере 1500 руб.

Взыскать с Акционерного общества "Интауголь" государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа "Инта" в размере 2348 руб.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Акционерного общества "Интауголь" в пользу Захаркина Ю. М. задолженности по заработной плате за июнь 2017 года в размере 47200 руб., задолженности по заработной плате за июль 2017 года в размере 26260,52 руб., задолженности по заработной плате за август 2017 года в размере 22727,73 руб., задолженности по оплате отпуска, предоставленного с 17.07.2017 по 17.08.2017 в размере 58000 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за июнь 2017 года, июль 2017 года и август 2017 года и по оплате отпуска, предоставленного с 17.07.2017 по 17.08.2017, в размере 5587,97 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья И.М.Румянцева

<....>

<....> <....>