Решение по делу № 12-950/2017 от 05.07.2017

РЕШЕНИЕ

13 октября 2017 года город Кызыл

Судья Кызылского городского суда Республики Тыва Иргит Н.Б. рассмотрев жалобу ТСЖ «Свороток» на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Тыва ТНМД от ДД.ММ.ГГГГ о назначении административного наказания по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ,

установил:

ТСЖ «Свороток» обратилось в суд с жалобой на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Тыва от ТНМД от ДД.ММ.ГГГГ о назначении административного наказания по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, в виде штрафа в размере 30000 рублей, указав что постановление незаконно, так как ответственность должен нести председатель ТСЖ как должностное лицо а не юридическое лицо.

Просит постановление отметить.

Представитель ТСЖ «Свороток» извещался по последнему известному адресу.

Государственный инспектор труда ТНМД возражала против доводов жалобы.

Выслушав пояснения, изучив материалы дела об административном правонарушении, суд приходит к следующему.

На основании статьи 30.3 КоАП РФ жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Постановление вынесено ДД.ММ.ГГГГ, копию которого получено в этот же день, обжаловал его в Кызылский городской суд Республики Тыва ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем десятидневный срок на обжалование постановления не нарушен.

В соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Основанием для привлечения ТСЖ «Свороток» к административной ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 КоАП послужили изложенные в акте проверки от ДД.ММ.ГГГГ факты о нарушении ТК РФ и нормативных актов в части невыплаты отпускных работнику МЭЭ выводы, которые изложены в протоколе об административном правонарушении, которые не оспариваются.

ДД.ММ.ГГГГ в отношении ТСЖ «Свороток» составлен протокол об административном правонарушении по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ,

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Тыва ТНМД от ДД.ММ.ГГГГ ТСЖ «Свороток» назначено административное наказание по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 30000 рублей.

В силу ст. 1 Трудового кодекса РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Согласно абзацу 7 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии с частью 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно абзацу 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Имеющиеся в материалах дела доказательства, указывают на наличие состава административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч.6 КоАП РФ, вменяемого юридическому лицу, в связи с чем, юридическое лицо обоснованно привлечено к административной ответственности.

Доводы жалобы, что должно быть привлечено к ответственности должностное лицо а не юридическое лицо суд находит необоснованным так как ответственность в данном случае несет юридическое лицо как работодатель работника в отношении которого установлен факт не выплаты отпускных.

Поэтому следует признать, что ТСЖ «Свороток» обоснованно и законно привлечено к административной ответственности по ст. 5.27 ч.6 КоАП РФ, что подтверждается вышеуказанными материалами дела, в связи с чем постановление подлежит оставлению без изменения, а жалоба без удовлетворения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.30.7 КоАП РФ, судья

решил:

Постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Тыва ТНМД от ДД.ММ.ГГГГ о назначении административного наказания по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, ТСЖ «Свороток» в виде штрафа в размере 30 000 рублей оставить без изменения, в удовлетворении жалобы отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение 10 дней со дня вручения или получения копии решения.

Судья Иргит Н.Б.