Решение по делу № 2-182/2019 от 14.02.2019

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 марта 2019 г.                          г. Зарайск

Зарайский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Сподиной Ю.Е., при секретаре судебного заседания Киселевой З. А., рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело № 2-182/2019 по исковому заявлению Акционерного общества «Российская самолётостроительная корпорация « МиГ» (далее по тексту - АО «РСК «МиГ») к Родионову Р.В. о взыскании расходов за обучение

УСТАНОВИЛ:

АО «РСК «МиГ» обратилось в суд с иском к Родионову Р. В. о взыскании денежных средств затраченных на обучение в размере --- руб., а также расходов по оплате госпошлины в размере --- руб., указав в исковом заявлении в обоснование заявленных требований следующее:

АО «РСК «МиГ» заключило ученический договор --- от 12.01.2017г. (далее Договор) с Родионовым Р.В. о его профессиональном обучении по профессии ---.

По Договору АО «РСК «МиГ» обеспечивает возможность приобретения специальности пружинщик и выплачивает стипендию в размере --- рублей, а Родионов Р.В. обязуется освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков, в установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, сдать квалификационные экзамены, предусмотренные учебной программой, приступить к работе по завершении профессионального обучения и проработать по трудовому договору, заключенным с Работодателем, по полученной профессии 18 (восемнадцать) месяцев (п.п.2.2.3, 2.2.6, 2.2.8 Договора).

По окончании ученичества Ответчик был принят 17.04.2017 на предприятие АО «РСК «МиГ» на основании Трудового договора №--- от 14.04.2017г. в цех механосборочной гидроарматуры и гидроагрегатов (2480) по профессии --- согласно приказу № 628 кп от 17.04.2017г.

27.02.2018 Родионов Р.В. был уволен в связи с прогулом с 12.12.2017 (отсутствием на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня) -по подп. «а» п.6 части 1 ст.81 ТК РФ согласно приказу №317кп от 27.02. 2018 г.

Таким образом, Родионов Р.В. не выполнил обязательство, предусмотренное п.2.2.8 Договора: не проработал по трудовому договору, заключенному с Работодателем, в соответствии с полученной профессией 18 (восемнадцать) месяцев.

Период работы в АО «РСК «МиГ» с 17.04.2017 по 12.12.2017 - 07 месяцев 25 дней.

Пунктом 5.2 Договора предусмотрено, что в случае, если Ученик не выполняет свои обязанности по ученическому договору или прекращает его по своей инициативе без уважительных причин, а также не приступает к работе или прекращает трудовые отношения до истечения 18-ти месячного срока отработки, Ответчик обязан возвратить полученную за время ученичества стипендию, а также возместить расходы, непосредственно связанные с оплатой труда преподавателей теоретического и практического обучения.

Расходы, понесенные истцом в связи с обучением Родионова Р.В. составили --- руб. --- коп., из которых:

Стипендия: январь 2017 -      ---руб.;

                    февраль 2017 -       --- руб.;

                    март 2017 -         --- руб.;

                    апрель 2017 -         --- руб.

Оплата инструктору производственного обучения составила - --- руб. (Трудовое соглашение № 3/17);

Оплата преподавателям за теоретическое обучение - --- руб. (расчет оплаты преподавателям).

Стипендия выплачивалась и начислялась на основании сведений о посещении занятий учениками, за полученную стипендию Ответчик расписывался в платежных ведомостях за соответствующий период.

Ссылаясь в обоснование заявленных требований на положения ст. ст. 198-208, 248 ТК РФ, истец просит суд взыскать с ответчика Родионова Р. В. в пользу АО «РСК «МиГ» задолженность в размере --- руб. --- коп. и расходы по уплате госпошлины в размере --- рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился, письменно просил рассмотреть настоящее дело в отсутствие представителя АО «РСК «МиГ».

Ответчик Родионов Р. В. в судебное заседание не явился. Судебные повестки с извещениями о времени и месте рассмотрения настоящего дела судом неоднократно направлялись ответчику по адресу его регистрации по месту жительства. Конверты с судебными повестками о дате судебных заседаний по настоящему делу возвращены в Зарайский городской суд МО по истечении срока хранения в отделении почтовой связи.

При таких обстоятельствах, с учетом положений ст. 165.1 ГК РФ, а также разъяснений, данных в п.п. 63, 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" извещение Родионова Р. В. о времени и месте рассмотрения настоящего дела признано судом надлежащим.

Заявлений об отложении судебного заседания от ответчика в суд не поступало. О причинах неявки в судебное заседание ответчик суду не сообщил, о рассмотрении настоящего дела в свое отсутствие суд не просил.

При изложенных обстоятельствах, суд считает необходимым рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика Родионова Р. В. в порядке заочного производства.

Исследовав и юридически оценив в совокупности все представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных требований, исходя из следующего:

Судом установлено, что 12.01.2017 г. АО «РСК «МиГ» заключило с Родионовым Р. В. ученический договор № --- о его профессиональном обучении, согласно п.п. 2.2.3, 2.2.8 которого, ответчик обязался освоить программу обучения в объёме установленных требований к уровню знаний и практических навыков и по завершению профессионального обучения проработать по трудовому договору, заключённому с работодателем, в соответствии с полученной профессией 18 месяцев. Ответчик принял на себя установленные обязанности возместить затраты на его обучение в случае неисполнения условий договора. Данный Договор подписан сторонами, один его экземпляр Родионов Р. В. получил на руки 12.01.2017 г (л.д. 10).

Согласно п.5.2 ученического договора, в случае, если ученик не выполняет свои обязанности по настоящему договору или прекращает его по своей инициативе без уважительных причин, а также не приступает к работе или прекращает трудовые отношения до истечения 18 месячного срока отработки, он возвращает работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также расходы, непосредственно связанные с оплатой труда преподавателей теоретического и практического обучения.

14.04.2017г. между АО «РСК «МиГ» и Родионовым Р. В. был заключен трудовой договор № --- (л.д.13).

Распоряжением директора по производству АО «РСК «МиГ» от 17.04.2017 г. № 628 кп Родионов Р. В. был принят на работу в АО «РСК «МиГ» в должности --- 3-го разряда с 17.04.2017 г. (л.д.11).

Приказом 1-го заместителя директора АО «РСК «МиГ» от 27.02.2018 г. № 317 кп о прекращении (расторжении) трудового договора Родионов Р. В. был уволен 11.12.2017г. в связи с прогулом с 12.12.2017 г. (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня), п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (л.д.12).

За время обучения Родионову Р. В. была выплачена стипендия за период январь 2017 - апрель 2017 года в размере --- руб., что подтверждается платежными ведомостями (л.д.14-24).

Расходы на оплату инструктора за обучение ответчика составляют --- рублей, что подтверждается трудовым соглашением № 3/17 на производственное обучение ученика (л.д.25).

Расходы за теоретическое обучение в размере --- руб. подтверждены представленным истцом Расчетом задолженности за теоретическое обучение, правильность которого судом проверена (л.д.26).

Согласно ст.198 ТК РФ работодатель вправе заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва от производства или с отрывом от работы.

На основании ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией, проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В соответствии со ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

По результатам рассмотрения настоящего дела судом установлено, что ответчик Родионов Р. В. нарушил данное работодателю АО «РСК «МиГ» обязательство, установленное п. 2.2.8 договора № ----.

Поскольку увольнение ответчика имело место ранее срока, установленного ученическим договором, затраты, понесенные работодателем в связи с обучением ответчика подлежат возмещению в силу приведенных выше положений Трудового Кодекса РФ.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В ходе судебного заседания ответчиком не было представлено доказательств возмещения истцу понесенных расходов за его обучение в досудебном порядке.

При таких обстоятельствах, заявленные истцом требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В порядке ст. 98 ГПК РФ взысканию с ответчика в пользу истца подлежит уплаченная при подаче иска госпошлина в размере --- руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Акционерного общества «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» к Родионову Р.В. о взыскании расходов за обучение удовлетворить:

Взыскать с Родионова Р.В.в пользу Акционерного общества «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» расходы на обучение в общем размере --- (---) рубля --- копейки, а также расходы по уплате госпошлины в размере --- (---) рубль.

Ответчик, не явившийся в судебное заседание, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии мотивированного решения.

Настоящее решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 01 апреля 2019 г.

Судья                                                                Ю.Е. Сподина