Решение по делу № 2-43/2020 от 11.03.2020

Дело № 2-43/2020

УИД: 84RS0003-01-2020-000046-94

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июня 2020 года с. Хатанга

Хатангский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Поповой Ю.А.,

при ведении протокола помощником судьи Харлампенко А.В.,

с участием прокурора – заместителя прокурора Таймырского района Шадловского Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Таймырского района с дислокацией в с.п. Хатанга в интересах Мартынова Леонида Александровича к АО «Полярная ГРЭ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно, компенсации за нарушение сроков выплаты причитающихся сумм, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Таймырского района с дислокацией в с.п. Хатанга в интересах Мартынова Л.А. обратился в суд с исковым заявлением к АО «Полярная ГРЭ» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 66 695,48 рублей, денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 4 669 рублей, задолженности по компенсации расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно в размере 77 682,51 рублей, денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты компенсации расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно за период с 08.10.2019 по 04.03.2020 в размере 4 932,84 рублей, компенсации морального вреда в размере 40 000 рублей, мотивируя свои требования тем, что Мартынов Л.А. состоял в трудовых отношениях с АО «Полярная ГРЭ» на основании трудового договора от 07.03.2012 года и дополнительного соглашения к нему от 04.06.2012 в должности начальника участка электроснабжения, и на основании приказа № 118-лс от 04.10.2019 года уволен с 07.10.2019 года по собственному желанию.

Согласно расчетному листку за февраль 2020 года задолженность АО «Полярная ГРЭ» перед Мартыновым Л.А. по невыплаченной заработной плате составляет 66 695,48 руб. В нарушение требований ст.ст. 84.1, 136, 140 ТК РФ, ответчиком окончательный расчет, в день увольнения Мартынова Л.А., не произведен.

Кроме того, во время работы Мартынову Л.А. предоставлялся ежегодный основной оплачиваемый отпуск в период с 30.04.2019 г. по 20.08.2019 г. Для возмещения расходов Мартыновым Л.А. представлен авансовый отчет с приложением документов, подтверждающих фактически понесенные расходы, в размере 77 682,51 рублей. В нарушение требований ст.ст. 84.1, 136, 140, 325 ТК РФ и п. 2.11 Положения об оплате транспортных расходов, ответчиком в день увольнения и до настоящего времени компенсация расходов стоимости проезда в отпуск не произведена.

В судебном заседании заместитель прокурора Таймырского района в с.п. Хатанга Шадловский Н.А. исковые требования поддержал по основаниям, аналогичным изложенным в иске.

Материальный истец Мартынов Л.А., надлежащим образом извещенный о дате, месте и времени судебного заседания, в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в силу ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик АО «Полярная ГРЭ», надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание своего представителя не направил, с ходатайством об отложении рассмотрения дела не обращался, в силу ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Временный управляющий АО «Полярная ГРЭ» Ларионова Ж.Г., надлежащим образом извещенная о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явилась, в силу ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в её отсутствие.

Выслушав прокурора, изучив представленные материалы, суд приходит к следующему.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Раздел 2 Положения об оплате транспортных расходов ОАО «Полярная ГРЭ» (приложение № 7 к коллективному договору ОАО «Полярная ГРЭ»), предусматривает условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

Так, в соответствии с п. 2.11 Положения окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных подлинных проездных документов (билетов и других транспортных документов) по авансовому отчету в течение 30 рабочих дней с даты предоставления авансового отчета.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Мартынов Л.А. в период с 07.03.2012 года по 07.10.2019 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работая в должности начальника производственно-технического отдела, что подтверждается трудовым договором № 7411-12-т от 07.03.2012года, дополнительными соглашениями от 11.04.2012 г. и 04.06.2012 г., приказом о прекращении трудового договора с работником № 118-лс от 04.10.2019 года.

Согласно расчетному листку за февраль 2020 года задолженность АО «Полярная ГРЭ» по начисленной, но не выплаченной заработной плате перед Мартыновым Л.А. составила 66 695,48 руб.

Кроме того, приказом № 8-о от 09.04.2019 года Мартынову Л.А. по месту работы предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 30.04.2019 года по 20.08.2019 года.

Приказом № 41-лс от 09.04.2019 года Мартынову Л.А. предоставлено право на оплачиваемый льготный проезд к месту отдыха и обратно за период работы с 05.10.2017 г. по 04.10.2019 г.

В период нахождения в отпуске Мартынов Л.А. выезжал за пределы районов Крайнего Севера. По возвращении он представил в бухгалтерию истца авансовый отчет, документы, подтверждающие использование денежных средств на сумму 77 682,51 руб., что подтверждается авансовым отчетом № 102 от 10.09.2019 года.

На момент рассмотрения спора, доказательств выплаты задолженности по заработной плате и компенсации расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно, ответчиком не представлено, в связи с чем, суд, руководствуясь ст. 22 Трудового кодекса РФ, требования прокурора о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Поскольку судом установлено, что ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы и компенсации расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно, в связи с чем имеются законные основания для взыскания с ответчика в пользу истца денежной компенсации, предусмотренной ч. 1 ст. 236 ТК РФ, за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 4 669 рублей, а также за нарушение установленного срока выплаты компенсации расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно за период с 08.10.2019 по 04.03.2020 в размере 4 932,84 рублей.

Расчет денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты причитающихся денежных сумм, представленный истцом, судом проверен. Иного расчета, опровергающего указанную прокурором сумму денежной компенсации, ответчиком не представлено.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав Мартынова Л.А., а также учитывая характер причиненных ему нравственных страданий, степень вины ответчика, который не принял мер к погашению задолженности перед истцом, в связи с чем имеются законные основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

Кроме того, в силу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 579,60 рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление заместителя прокурора Таймырского района с дислокацией в с.п. Хатанга в интересах Мартынова Леонида Александровича к АО «Полярная ГРЭ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно, компенсации за нарушение сроков выплаты причитающихся сумм, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Полярная ГРЭ» в пользу Мартынова Леонида Александровича задолженность по заработной плате в размере 66 695 рублей 48 копеек, задолженность по компенсации расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно в размере 77 682 рублей 51 копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4 669 рублей, денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты компенсации расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно за период с 08.10.2019 по 04.03.2020 в размере 4 932 рублей 84 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с АО «Полярная ГРЭ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 579 рублей 60 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Хатангский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 19 июня 2020 года.

Судья Ю.А. Попова