Решение по делу № 2-195/2020 от 14.11.2019

Дело № 2-195/2020

18RS0023-01-2019-002686-23

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 января 2020 года                                                                                 г. Сарапул

Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи:        Майоровой Л. В.,

при секретаре:                Дыньковой Е. А.,

при участии представителя истца Горбуновой Г. А., представителя ответчика Горобченко Е. А. (по доверенности), рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ляминой <данные изъяты> к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонному) о восстановлении пенсионных прав,

                                                         у с т а н о в и л:

В суд обратилась Лямина Т. В. с исковыми требованиями к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле (межрайонному) (далее по тексту ГУ УПФ) о восстановлении пенсионных прав. В исковом заявлении указала, что ее медицинский стаж составляет более 30 лет, и в силу закона она имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сарапуле ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. Пенсионным органом, в стаж дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации, декретный отпуск и учеба в медучилище. С данным решением пенсионного органа не согласна.

Просила признать за ней право на досрочную страховую пенсию, включить в специальный стаж спорные периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в декретном отпуске, учебы в медучилище; досрочно назначить ей страховую пенсию по старости с момента обращения; взыскать расходы по оплате юридических услуг в размере 11 250 рублей 00 копеек; расходы по уплате государственной пошлины в размере 600 рублей 00 копеек.

Впоследствии истица Лямина Т. В. требования свои уточнила, указав, что 24.07.2019 года обратилась в Управление с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 10.09.2019 года решением ГУ УПФ в установлении пенсии № отказано. Отказ мотивирован тем, что на дату обращения стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости составил 28 лет 4 месяца 28 дней, вместо требуемых 30 лет. В специальный стаж не включены периоды: с 24.05.1995 года по 26.05.1995 года, с 19.11.1996 года по 17.12.1996 года, с 30.09.1997 года по 25.11.1997 года, с 02.12.2002 года по 28.12.2002 года, с 22.01.2007 года по 16.02.2007 года, с 12.03.2012 года по 06.04.2012 года, с 25.03.2013 года по 27.03.2013 года, с 14.10.2013 года по 18.10.2013 года, с 21.04.2014 года по 04.06.2014 года, с 19.03.2015 года по 20.03.2015 года - нахождения на курсах повышения квалификации. Период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранение заработной платы, с которой работодатель производит отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Направление работника на курсы повышения квалификации производится по инициативе работодателя, и не является временем отдыха для работника, что подтверждается начислением в этот период заработной платы. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. С 01.09.1985 года по 28.02.1989 года обучалась в <данные изъяты> медицинском училище. 29.01.1988 года истица принята на должность медицинской сестры травматического отделения БУЗ «<данные изъяты> ГБ МЗ УР». Управлением указанный период не включен в специальный стаж, так как в приказе, лицевом счете, справке о заработной плате отсутствует дата рождения. В трудовой книжке запись о работе отсутствует. В соответствии с п. 2 постановления № 464 исчисление сроков выслуги среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационара производится как один год работы за 1 год и 6 месяцев. В соответствии с пунктом 11 раздела II Правил № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. С учетом изложенного спорный периоды работы в должности медицинской сестры травматологического отделения больницы с 29.01.1988 года по 15.11.1988 года подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев. Просит признать незаконным решение ГУ УПФ № от 10.09.019 года; обязать ГУ УПФ включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 24.05.1995 года по 26.05.1995 года, с 19.11.1996 года по 17.12.1996 года, с 30.09.1997 года по 25.11.1997 года, с 02.12.2002 года по 28.12.2002 года, с 22.01.2007 года по 16.02.2007 года, с 12.03.2012 года по 06.04.2012 года, с 25.03.2013 года по 27.03.2013 года, с 14.10.2013 года по 18.10.2013 года, с 21.04.2014 года по 04.06.2014 года, с 19.03.2015 года по 20.03.2015 года; обязать ГУ УПФ включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии период работы в должности медицинской сестры травматологического отделения в БУЗ «<данные изъяты> ГБ М3 УР» с 29.01.1988 года по 15.11.1988 года в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев; обязать ГУ УПФ произвести назначение досрочной страховой пенсии по старости с 24.07. 2019 года.

В судебное заседание истец Лямина Т. В. не явилась. На основании ст. 167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Представитель истца Горбунова Г. А. уточненные требования поддержала по указанным выше основаниям. Суду пояснила, что в периоды прохождения курсов повышения квалификации за истицей сохранялась заработная плата, прежнее место работы. На данные курсы она направлялась по приказу работодателя, поэтому спорные периоды подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии. С 29.01.1988 года по 15.11.1988 года истица работала в должности медицинской сестры травматологического отделения в БУЗ «<данные изъяты> ГБ М3 УР». Данный период не отражен в трудовой книжке, но подтверждается приказами работодателя, лицевыми счетами, сведениями о заработной плате. Спорный период подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев.

Представитель ответчика Горобченко Е. А., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, письменные возражения поддержала, указав в них, что 24.07.2019 года Лямина Т. В. обратилась с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пи. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Управления от 10.09.2019 года за № в назначении досрочной страховой пенсии по старости Ляминой Т. В. как медицинскому работнику было отказано, так как не был выработан необходимый специальный медицинский стаж. В стаж работы, дающий право на назначение досрочной пенсии не включены следующие периоды: прохождение учебной практики с 16.11.1988 года по 28.02.1989 года; нахождение на курсах повышения квалификации с 24.05.1995 года по 26.05.1995 года, с 19.11.1996 года по 17.12.1996 года, с 30.09.1997 года по 25.11.1997 года, с 02.12.2002 года по 28.12.2002 года, с 22.01.2007 года по 16.02.2007 года, с 12.03.2012 года по 06.04.2012 года, с 25.03.2013 года по 27.03.2013 года, с 14.10.2013 года по 18.10.2013 года, с 21.04.2014 года по 04.06.2014 года, с 19.03.2015 года по 20.03.2015 года; нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 27.09.2000 года по 02.01.2002 года. Управление считает решение об отказе Ляминой Т. В. в установлении досрочной страховой пенсии по старости законным и обоснованным. Отношения в сфере пенсионного обеспечения последовательно регулировались Законом СССР от 14.07.1956 «О государственных пенсиях», Законом СССР от 15.05.1990 «О пенсионном обеспечении граждан в СССР», Законом Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Вышеуказанными Правилами включение в специальный стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, периодов обучения в учебных заведениях не предусмотрено. Согласно диплому об образовании Лямина <данные изъяты> Т. В. обучалась в Сарапульском медицинском училище с 01.09.1985 года по 28.02.1989 года. Спорный период с 16.11.1988 года по 28.02.1989 года относится к периоду обучения истицы с целью получения профессиональной специальности «фельдшер». Согласно ст. 43 Закона СССР от 19.07.1973 года № 4536-VII1 «Об утверждении основ законодательства СССР о народном образовании» » (утратил силу с 01.09.2013 г.) и ст. 70 Закона РСФСР от 02.08.1974 года «О народном образовании» (утратил силу с 01.09.2013 г.), действовавших в период работы и обучения истицы, практика учащихся средних специальных учебных заведений является важной составной частью учебно-воспитательного процесса и осуществляется в соответствии с Положением о практике учащихся средних специальных учебных заведений, утвержденным Министерством высшего и среднего специального образования СССР. Согласно Положению о производственной практике учащихся средних специальных учебных заведений, утвержденного Приказом Министра высшего и среднего специального образования СССР от 13.11.1968 г. № 805, действующего в период работы и обучения истицы, производственная практика учащихся является органической частью учебного процесса и имеет целью закрепить и углубить знания, полученные учащимися в процессе обучения, привить необходимые умения и »навыки практической деятельности по изучаемой специальности. Производственная практика студентов - это практическая часть обучения, направленная на закрепление знаний, полученных студентами в процессе обучения в учебном заведении. Таким образом, период с 16.11.1988 года по 28.02.1989 года правомерно не включен в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии. Периоды нахождения Ляминой Т. В. на курсах повышения квалификации не подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, по следующим основаниям. Согласно пункту 4 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативно-правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. В пункте 5 Правил № 516, указано, что в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, включаются периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Следовательно, дополнительными отпусками, которые включаются в стаж работы, являются ежегодные дополнительные отпуска. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска перечислены в ст. 116 ТК РФ. Это ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставляемые работникам: занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; имеющим особый характер работы; с ненормированным рабочим днем; работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Кроме того, статьей 116 ТК РФ определено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В то же время главой 26 ТК РФ предусмотрено предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, совмещающим работу с обучением, но данные отпуска не являются ежегодными. Согласно справке, уточняющей характер работы или условия труда, выданной 12.12.2018 года, истица находилась на курсах повышения квалификации в спорные периоды. Следовательно, в спорные периоды не работала в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством. При подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального персонифицированного) учета. Дата регистрации Ляминой Т. В. в системе государственного пенсионного страхования 12.01.2000 года. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица спорные периоды работы после даты регистрации истицы в системе государственного пенсионного страхования указаны «общими условиями» без кода льготы «медицинская деятельность». Следовательно, сам работодатель при сдаче индивидуальных сведений в ПФР не оценивал казанные периоды как работу в льготных условиях. Таким образом, спорные периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации обоснованно не зачтены в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В период с 27.09.2000 по 02.01.2002 Лямина Т. В. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, рожденного 02.07.2000 года. Правилами № 516 и № 781 включение в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, периода ухода за ребенком до 1,5 лет не предусмотрено. В соответствии с п. 21 Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29. Таким образом, период нахождения Ляминой Т. В. в отпуске по уходу за ребенком правомерно исключен из подсчета льготного стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение. С 29.01.1988 года по 15.11.1988 года истица работала в должности медицинской сестры травматологического отделения в БУЗ «<данные изъяты> ГБ М3 УР». Истица просит включить в медицинский стаж период работы с 29.01.1988 года по 15.11.1988 года в БУЗ «<данные изъяты> ГБ М3 УР», который не оценивался при рассмотрении вопроса о назначении пенсии. В подтверждение факта работы Лямина <данные изъяты> Т. В. предоставила приказ о приеме на работу от 26.01.1988 года № 10, в параграфе 10 которого указана дата приема на работу - 29.01.1988 года. Приказа об увольнении истица не предоставила. Факт продолжительности трудовых отношений подтверждается начислением заработной платы в лицевом счете за 1988 год. Заработная плата начислена истице за февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь 1988 года. Так как дата увольнения отсутствует, необходимо руководствоваться п. 65 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий». В случае если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца». Следовательно, в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение возможно засчитать только период с 29.01.1988 года по 15.11.1988 год (9 мес. 17 дней). В льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев (в соответствии с абзацем 2 пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР № 464 от 06.09.1991 г.) данный период составит 1 год 2 месяца 11 дней. При этом, в приказе от 26.01.1988 года № 10, лицевом счете, справке о заработной плате за 1988 год значится <данные изъяты>, дата рождения отсутствует. В трудовой книжке, заполненной 01.04.1989 года, данный спорный период работы не отражен. В связи с тем, что факт принадлежности данных документов Ляминой Т. В. не установлена, данный период не включен в расчет стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Судебные расходы не подлежат возмещению, так как выплаты, производимые из бюджета Пенсионного фонда, направлены на финансирование пенсий. Доходы и расходы Пенсионного фонда Российской Федерации утверждаются Федеральным законом, являются федеральной собственностью, не входят в состав других бюджетов, носят строго целевой характер, и изъятию не подлежат. На день обращения, 24.07.2019 года, стаж работы Ляминой Т. В., дающий право на досрочное назначение пенсии по старости как медицинскому работнику, составил 28 лет 4 месяца 28 дней. В связи с чем, необходимый стаж 30 лет на дату обращения истицей не выработан. Просит в удовлетворении иска Ляминой Т. В. отказать.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ - каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-Ф3 «О страховых пенсиях» - лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

24.07.2019 года Лямина Т. В. обратилась в ГУ УПФ с заявлением о досрочном назначении пенсии.

Решением ГУ УПФ от 10.09.2019 года в назначении досрочной страховой пенсии Ляминой Т. В.отказано в связи с наличием специального медицинского стажа в виде 28 лет 04 месяцев 28 дней, вместо требуемых 30 лет.

При этом, пенсионным органом в специальный стаж не были включены периоды; нахождения на курсах повышения квалификации с 24.05.1995 года по 26.05.1995 года, с 19.11.1996 года по 17.12.1996 года, с 30.09.1997 года по 25.11.1997 года, с 02.12.2002 года по 28.12.2002 года, с 22.01.2007 года по 16.02.2007 года, с 12.03.2012 года по 06.04.2012 года, с 25.03.2013 года по 27.03.2013 года, с 14.10.2013 года по 18.10.2013 года, с 21.04.2014 года по 04.06.2014 года, с 19.03.2015 года по 20.03.2015 года; работы в должности медицинской сестры травматологического отделения в БУЗ «Сарапульская ГБ М3 УР» с 29.01.1988 года по 15.11.1988 года.

Как следует из трудовой книжки истицы, Лямина Т. В. 01.04.1989 года принята на должность фельдшера <данные изъяты> линейной больницы; 01.10.1992 года переведена медицинской сестрой палатной в стационар; 29.08.1997 года переведена на должность медицинской сестры по физиотерапии в физиотерапевтический кабинет стационара; 24.01.2003 года <данные изъяты> линейная больница <данные изъяты> поликлиника Минздрава России реорганизована в <данные изъяты> больницу филиала Государственного учреждения «<данные изъяты> окружной медицинский центр Минздрава России»; 01.04.2003 года переведена на должность медицинской сестры по физиотерапиив стационар; 09.04.2003 года <данные изъяты> больница филиала Государственного учреждения «<данные изъяты> окружной медицинский центр Минздрава России» переименована в <данные изъяты> больницу филиала Федерального государственного учреждения «<данные изъяты> окружной медицинский центр Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию»; 21.05.2009 года <данные изъяты> больница филиала Федерального государственного учреждения «<данные изъяты> окружной медицинский центр Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию» переименована в <данные изъяты> больницу филиал № Федерального государственного учреждения «<данные изъяты> окружной медицинский центр Федерального медико-биологического агентства»; 03.06.2011 года <данные изъяты> больница филиал № Федерального государственного учреждения «<данные изъяты> окружной медицинский центр Федерального медико-биологического агентства» переименована в <данные изъяты> больницу филиал Федерального государственного учреждения здравоохранения «<данные изъяты> окружной медицинский центр» Федерального медико-биологического агентства; 14.04.2014 года переведена на должность медицинской сестры дерматовенерологического кабинета поликлиники; 18.06.2018 года переведена на должность старшей медицинской сестры поликлиники, где работает по настоящее время.

Пенсионным органом оспариваются периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации с 24.05.1995 года по 26.05.1995 года, с 19.11.1996 года по 17.12.1996 года, с 30.09.1997 года по 25.11.1997 года, с 02.12.2002 года по 28.12.2002 года, с 22.01.2007 года по 16.02.2007 года, с 12.03.2012 года по 06.04.2012 года, с 25.03.2013 года по 27.03.2013 года, с 14.10.2013 года по 18.10.2013 года, с 21.04.2014 года по 04.06.2014 года, с 19.03.2015 года по 20.03.2015 года.

Выводы пенсионного органа основаны на положениях п. п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Судом установлено, что в спорные периоды истица работала в должности и учреждении, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Данное обстоятельство ответчиком не оспаривается.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» - в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ст. 187 ТК РФ - в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Так, в силу приказа Минздрава РФ от 09.08.2001 года № 314 «О порядке получения квалификационных категорий», повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием соблюдения условий трудового договора.

Факт нахождения истицы на курсах повышения квалификации в периоды с 24.05.1995 года по 26.05.1995 года, с 19.11.1996 года по 17.12.1996 года, с 30.09.1997 года по 25.11.1997 года, с 02.12.2002 года по 28.12.2002 года, с 22.01.2007 года по 16.02.2007 года, с 12.03.2012 года по 06.04.2012 года, с 25.03.2013 года по 27.03.2013 года, с 14.10.2013 года по 18.10.2013 года, с 21.04.2014 года по 04.06.2014 года, с 19.03.2015 года по 20.03.2015 года подтверждаются: приказом № от 22.05.1995 года; приказом № от 14.11.1996 года; приказом №-км от 22.09.1997 года; приказом № от 26.11.2002 года; приказом о командировке № от 12.01.2007 года; служебным заданием для направления в командировку и отчетом о его выполнении № от 20.02.2012 года; приказом (распоряжением) о направлении работника в командировку № от 20.03.2013 года; приказом (распоряжением) о направлении работника в командировку № от 10.10.2013 года; приказом (распоряжением) о направлении работника в командировку № от 07.04.2014 года; приказом (распоряжением) о направлении работника в командировку № от 16.03.2015 года; справкой, уточняющей характер работы или условия труда, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости от 12.12.2018 года.

Согласно ведомостям о начислении заработной платы за 1996-1997 годы, справке о заработной плате от 22.11.2018 года, лицевым счетам за март 2012 года, за март, октябрь 2013 года, за февраль 2014 года, за январь 2015 года, в оспариваемые периоды за Ляминой Т. В. сохранялось место работы, выплачивался средний заработок, производились удержания в пенсионный фонд.

Таким образом, установленные судом обстоятельства свидетельствуют о том, что истица направлялась на курсы повышения квалификации на основании приказов работодателя, в указанный период за ней сохранялось место работы, производилась выплата среднего заработка. При этом, из заработной платы истицы производились все удержания, в т.ч. и в пенсионный фонд.

С учетом изложенного, периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку в соответствии с Трудовым кодексом РФ за ней признавались такие же трудовые права, как и за лицами, трудящимися полное рабочее время.

Согласно справке уточняющей характер работы или условия труда, в которых засчитывается специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, занятость истицы в указанные периоды составила 1,0 ставки.

До направления на курсы повышения квалификации и по возвращении из них истица работала полный рабочий день.

Учитывая, что нахождение на курсах повышения квалификации приравнивается к выполнению работы, основания для исключения указанных периодов из стажа осуществления медицинской деятельности, на основании п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовой пенсии в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, отсутствуют.

Поскольку периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 24.05.1995 года по 26.05.1995 года, с 19.11.1996 года по 17.12.1996 года, с 30.09.1997 года по 25.11.1997 года, с 02.12.2002 года по 28.12.2002 года, с 22.01.2007 года по 16.02.2007 года, с 12.03.2012 года по 06.04.2012 года, с 25.03.2013 года по 27.03.2013 года, с 14.10.2013 года по 18.10.2013 года, с 21.04.2014 года по 04.06.2014 года, с 19.03.2015 года по 20.03.2015 года подлежат зачету в специальный стаж истицы Ляминой Т. В., решение пенсионного органа об исключении этих периодов из медицинского стажа судом признается незаконным.

Лямина Т. В. также просит включить в медицинский стаж период работы в должности медицинской сестры травматологического отделения в БУЗ «Сарапульская ГБ М3 УР» с 29.01.1988 года по 15.11.1988 года в льготном исчислении.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Список), и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно разделу «Наименование должностей» Списка право на досрочное назначение пенсии по старости предоставлено среднему медицинскому персоналу, работающему в учреждениях, перечисленных в этом же списке в разделе «Наименование учреждений».

На основании п. 5 Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, в частности, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, 1 год работы засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 6 месяцев (подп. «б» п. 5 Правил).

Приложением к названным правилам является Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как 1 год и 6 месяцев.

В данном перечне в числе наименований структурных подразделений указаны отделения хирургического профиля стационаров учреждений предусмотренных пунктами 1 - 6, 8, 12, 15, 20, 21, 27 - 30 списка, в том числе травматологические, а в числе наименований должностей - должности медицинских сестер.

Из решения Управления от 10.09.2019 года усматривается, что спорный период при рассмотрении вопроса о назначении досрочной пенсии не оценивался.

В письменных возражениях ответчика указано, что представленные Ляминой Т. В. документы свидетельствуют о приеме истицы на работу 29.01.1988 года. Приказ об увольнении отсутствует, в связи с чем, необходимо руководствоваться п. 65 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий». В случае если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца». Следовательно, в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение возможно засчитать только период с 29.01.1988 года по 15.11.1988 год (9 мес. 17 дней), что в льготном исчислении составляет 1 год 2 месяца 11 дней.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (далее Правила № 1015) - документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ - трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Сведения о работе в должности медицинской сестры травматологического отделения в БУЗ «№ ГБ М3 УР» с 29.01.1988 года по 15.11.1988 года трудовая книжка Ляминой Т. В.

    Согласно приказу № от 26.01.1988 года (параграф №) следует о приеме на должность медицинской сестры травматологического отделения ученицы медучилица 3 курса <данные изъяты> с 29.01.1988 года. Приказ об увольнении суду не представлен.

    Согласно справке БУЗ УР «<данные изъяты> городская больница МЗ УР» № от 13.08.2019 года в документах объединенного архивного фонда БУЗ УР «<данные изъяты> городская больница МЗ УР» в лицевых счетах сотрудников Медико-санитарной части <данные изъяты> травматологического отделения значится: «<данные изъяты>, м/с (все сокращения по тексту, должность так в документе). Одновременно сообщают, что в других сотрудников в вышеуказанных документах с фамилией, именем, отчеством <данные изъяты> за 1988 год не значится.

    Свидетельством о заключении брака №, выданным 11.02.1989 года следует о заключении 11.02.1989 года брака между ФИО8 и <данные изъяты> После заключения брака ФИО3 присвоена фамилия муж – Лямина.

    Из представленной карточки-справки за 1988 год, справки БУЗ УР «<данные изъяты> городская больница МЗ УР» № от 09.07.2019 года следует о начислении <данные изъяты>, м/с травматологического отделения заработной платы за февраль – ноябрь 1988 года.

    С учетом изложенного спорный период работы истца в должности медицинской сестры травматологического отделения больницы с 29.01.1988 года по 15.11.1988 года (9 месяцев 17 дней) подлежит включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев (всего как 1 год 2 месяца 11 дней).

Суд также отмечает, что право работника на включение в страховой стаж для начисления пенсии периода работы не может быть ущемлено из-за отсутствия необходимых документов, а также ненадлежащего заполнения трудовой книжки, так как в соответствии с действующим трудовым законодательством обязанность по ведению и хранению трудовых книжек возложена на работодателя.

Наряду с этим суд учитывает, что указанный период не анализировался ответчиком в оспариваемом решении, в связи с чем, требования истца о признании решения УПФ от 10.09.2019 года в части невключения периода работы в должности медицинской сестры травматологического отделения с 29.01.1988 по 15.11.1988 года удовлетворению не подлежат.

Согласно п. 1 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 года № ФЗ-400 «О страховых пенсиях» - страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (п. 2 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 года № ФЗ-400 «О страховых пенсиях»).

Заявление о назначении страховой пенсии, заявление о переводе на страховую пенсию или заявление о переводе с одного вида страховой пенсии на другой рассматривается не позднее чем через 10 рабочих дней со дня приема этого заявления органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, которые он вправе представить по собственной инициативе с учетом положений части 8 статьи 21 настоящего Федерального закона, либо со дня представления дополнительно документов в соответствии с частями 3 и 4 настоящей статьи, либо со дня поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях (п. 7 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 года Федерального закона № ФЗ-400 «О страховых пенсиях»).

Вследствие этого, обязательными условиями на досрочное назначение страховой пенсии по старости является подача заявления о назначении пенсии и наличие необходимой продолжительности соответствующей деятельности (специального стажа), подтвержденного соответствующими документами.

Право медицинских работников на досрочное пенсионное обеспечение предусмотрено п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-Ф3 «О страховых пенсиях» (в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ), согласно которой лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

В силу п. 1.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года Федерального закона № ФЗ-400 «О страховых пенсиях» - страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.

Таким образом, с 01.01.2019 года пенсия лицам, осуществляющим медицинскую деятельность, может быть назначена только через определенный период времени после выработки необходимого стажа. Данный период составляет в 2019 году 12 месяцев и далее ежегодно увеличивается на 12 месяцев до достижения в 2023 г. 60 месяцев (п. 19 ч. 1, ч. 1.1, 2 ст. 30 Закона N 400-ФЗ; Приложение 7 к Закону N 400-ФЗ).

Судом установлено и не оспаривается ответчиком, что с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ранее достижения общего пенсионного возраста (60 лет) истица обратилась в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, 24.07.2019 года.

При этом, с учетом периодов признаваемых ответчиком и данным судебным постановлением, специальный стаж Ляминой Т. В. на день обращения составил 30 лет 02 месяца и 17 дней, что недостаточно для назначения досрочной страховой пенсии, в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-Ф3 «О страховых пенсиях», с учетом изменений внесенных Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ.

Вместе с тем, положения ч. 3 Федерального закона от 03.10.2018 года N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» предусматривают, что гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 01.01.2019 года по 31.12.2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 01.01.2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Следовательно, при выработке необходимого стажа лицом, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в переходный период с 01.01.2019 года по 31.12.2020 года, пенсия может быть назначена раньше на полгода.

С учетом установленных судом обстоятельств, право на назначение досрочной страховой пенсии у истицы Ляминой Т. В. на момент обращения в ГУ УПФ 24 июля 2019 года не возникло.

При таких обстоятельствах, в удовлетворении требований Ляминой Т. В. об обязании ГУ УПФ назначить ей досрочную страховую пенсию с 24.07.2019 года должно быть отказано.

Лямина Т. В. просит возместить судебные издержки, связанные с составлением искового заявления в размере 11 250 рублей 00 копеек, с составлением уточненных исковых требований в размере 2 500 рублей 00 копеек, с оплатой услуг представителя в размере 4 500 рублей 00 копеек.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ст. 88 ГПК РФ).

Перечень судебных издержек, связанных с рассмотрением дела предусмотрен ст. 94 ГПК РФ. В соответствии с данной нормой закона, суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей отнесены к издержкам, связанным с рассмотрением дела. К издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся и другие признанные судом необходимые расходы.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ - стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Интересы Ляминой Т. В. по данному делу представляла Горбунова Г. А. на участие в судебном заседании им затрачено - 3 дня.

В подтверждение оплаты услуг представителя суду представлены: договор № об оказании юридических услуг от 19.09.2019 года, заключенный между Ляминой Т. В. и ООО «Юридический центр «Партнер», кассовые чеки от 19.09.2019 года на сумму 6 250 рублей 00 копеек, от 23.09.2019 года на сумму 5 000 рублей 00 копеек; договор оказания юридических услуг от 19.12.2019 года, заключенный между Ляминой Т. В. и Горбуновой Г. А., квитанции разных сборов № рублей на сумму 1 500 рублей 00 копеек; № на сумму 2 500 рублей 00 копеек; № на сумму 1 500 рублей 00 копеек; № на сумму 1 500 рублей 00 копеек.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» - разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

В пункте 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» также указано, что расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ).

При неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов (статьи 98, 100 ГПК РФ, статьи 111, 112 КАС РФ, статья 110 АПК РФ).

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле (п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела»).

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда РФ, изложенной в Определении от 17.07.2007 года N 382-О-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в части первой статьи 100 ГПК Российской Федерации речь идет, по существу, об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.

Исходя из принципа разумности, сложности рассматриваемого дела, временных затрат представителя, неоднократности судебных заседаний, частичного удовлетворения требований, наличия возражений со стороны ответчика, суд находит расходы истца по оплате услуг представителя, вызванные с участием в судебных заседаниях и по составлению процессуальных документов завышенными и не соответствующими объему проделанной представителем по делу работы.

С учетом изложенного, суд полагает возможным удовлетворить требования Ляминой Т. В. частично, в следующих размерах: по договору заключенному с ООО «Юридический центр «Партнер» за составление искового заявления - 500 рублей 00 копеек; по договору, заключенному с Горбуновой Г. А. - за участие в суде первой инстанции - 4 500 рублей 00 копеек, за составление уточненных исковых требований - 2 000 рублей 00 копеек, всего 7 000 рублей 00 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ - стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Факт несения истцом расходов по уплате государственной пошлины подтверждается чек - ордером от 25.09.2020 года на сумму 600 рублей 00 копеек.

Поскольку требования Ляминой Т. В. удовлетворены частично, данные расходы подлежат возмещению ответчиком пропорционально удовлетворенным требованиям, то есть в сумме 150 рублей 00 копеек.

        Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

                                                                 р е ш и л:

Исковые требования Ляминой <данные изъяты> к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонному) о восстановлении пенсионных прав удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонного) № от 10.09.2019 года в части исключения из расчета стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов нахождения на курсах повышения квалификации: с 24.05.1995 года по 26.05.1995 года, с 19.11.1996 года по 17.12.1996 года, с 30.09.1997 года по 25.11.1997 года, с 02.12.2002 года по 28.12.2002 года, с 22.01.2007 года по 16.02.2007 года, с 12.03.2012 года по 06.04.2012 года, с 25.03.2013 года по 27.03.2013 года, с 14.10.2013 года по 18.10.2013 года, с 21.04.2014 года по 04.06.2014 года, с 19.03.2015 года по 20.03.2015 года.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонное) зачесть в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, Ляминой <данные изъяты> периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 24.05.1995 года по 26.05.1995 года, с 19.11.1996 года по 17.12.1996 года, с 30.09.1997 года по 25.11.1997 года, с 02.12.2002 года по 28.12.2002 года, с 22.01.2007 года по 16.02.2007 года, с 12.03.2012 года по 06.04.2012 года, с 25.03.2013 года по 27.03.2013 года, с 14.10.2013 года по 18.10.2013 года, с 21.04.2014 года по 04.06.2014 года, с 19.03.2015 года по 20.03.2015 года.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонное) включить в стаж осуществления лечебной деятельности Ляминой <данные изъяты> период работы с 29.01.1988 года по 15.11.1988 года в должности медицинской сестры травматологического отделения в БУЗ «<данные изъяты> ГБ М3 УР» в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев.

Исковые требования Ляминой <данные изъяты> к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонному) об обязании Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонное) произвести назначение пенсии Ляминой <данные изъяты> в соответствии с п. п. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года № ФЗ-400 «О страховых пенсиях» с момента обращения, то есть с 24.07.2019 года - оставить без удовлетворения.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонному) в пользу Ляминой <данные изъяты> судебные расходы в размере 7 000 рублей 00 копеек; расходы по уплате государственной пошлины в размере 150 рублей 00 копеек.

Решение принято в окончательной форме 24 января 2020 года.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд УР в течение одного месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Судья                                                                                        Л. В. Майорова