Решение по делу № 2-1302/2020 от 24.12.2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 января 2020 года                                                г. Петропавловск-Камчатский

Петропавловск-Камчатский городского суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи Дворцовой Т.А.,

при секретаре Кальченко Е. Д., помощнике Сеновой С. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мамеева Андрея Александровича к ООО «Альтир» о взыскании начисленной но невыплаченной заработной платы, отпускных,

УСТАНОВИЛ:

Мамеев А. А. обратился в суд с иском к ООО «Альтир» о взыскании заработной платы, отпускных.

В обоснование заявленных требований указал, что 01.10.2009 года между Маеевым А. А. и ООО «Альтир» заключен трудовой договор №. Приказом от 01.12.2016 года размер заработной платы истца установлен в размере 813 523 руб. 80 коп. Ответчик не производит выплату заработной платы с января 2019 года.

Решением Петропавловск-Камчатского городского суда от 28.10.2019 года взыскана заработная плата за период с 01.01.2019 года по 30.06.2019 года.

Размер задолженности по заработной плате за период с 01.07.2019 года по 30.09.2019 года составляет 2440 571 руб. 40 коп.

Приказом № от 30.09.2019 года истцу предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 01.01.2017 года по 30.09.2019 года продолжительностью 143 дня, из которых 77-основной и 66-дополнительный. Дополнительный отпуск в количестве 66 дней приказом № от 30.09.2019 года заменен денежной компенсацией.

Размер денежной компенсации отпускных за период с 01.01.2017 года по 30.09.2019 года составил 3 956 934 руб. 41 коп.

В связи с невыплатой начисленной, но невыплаченной заработной платы, а также отпускных просил суд взыскать с ООО «Альтир» задолженность в размере 6 397 505 руб. 81 коп.

Истец в судебном заседании участия не принимал, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причине неявки суду не сообщил.

Представитель ответчика ООО «Альтир» в судебном заседании участия не принимал, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о причине неявки суду не сообщили.

Представитель третьего лица ООО «Бубл» в судебном заседании участия не принимал, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о причине неявки суду не сообщили.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч.1 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что с 01.10.2009 года истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Альтир» в должности Президента. Трудовой договор заключен на неопределенный срок, Работник приступил к исполнению возложенных обязанностей с 01.10.2009 года.

В соответствии с п. 7.1 Договора за выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад 6 000 руб., к должностному окладу выплачивается северная надбавка- 80% и районный коэффициент – 80%.

Приказом № от 26.09.2016 года установлено, что с 01.12.2016 года должностной оклад Президента ООО «Альтир» установлен в размере 359 648 руб. 01 коп.

Согласно справке о доходах физического лица Мамеева А. А. за 2017, 2018 год заработная плата составила 935 084 руб. 80 коп.

Справкой ООО «Альтир» от 18.12.2019 года подтверждается, что Мамеев А. А. с 01.10.2009 года по настоящее время работает в ООО «Альтир» в должности Президента, задолженность по заработной плате за период с 01.01.2019 года по 30.09.2019 года составляет 7 321 714 руб. 20 коп. (без НДФЛ).

Как следует из текста искового заявления, заработная плата Мамееву А. А. за период с 01.01.2019 года по 30.09.2019 года не выплачивается.

Решением Петропавловск-Камчатского городского суда от 28.10.2019 года, с ООО «Альтир» в пользу Мамеева А. А. взыскана задолженность по заработной плате за период с 01.01.2019 года по 30.06.2019 года в размере 4 881 142 руб. 80 коп.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу положений ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, бремя доказывания выплаты заработной платы работнику лежит на работодателе.

Вместе с тем, доказательств, подтверждающих своевременную и в полном объеме выплату истцу заработной платы, ответчиком суду не представлено, в материалах дела таких доказательств не имеется.

В связи с чем, суд находит требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате с 01.07.2019 года по 30.09.2019 года в размере 2 440 571 руб. 40 коп. (за минусом НДФЛ), из расчета 813 523 руб. х 3 мес., обоснованным и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).

Согласно ст. 321 ТК РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня.

Согласно статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

В соответствии с пунктами 2, 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (ред. от 10.12.2016), для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся в частности премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда; другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

Согласно п. 10 указанного Постановления средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

Установлено, что приказом № от 30.09.2019 года истцу предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 01.01.2017 года по 30.09.2019 года продолжительностью 143 дня, из которых 77-основной и 66-дополнительный.

Приказом № от 30.09.2019 года дополнительный отпуск в количестве 66 дней года заменен денежной компенсацией.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию отпускных за период с 01.01.2017 года по 30.09.2019 года в размере 3 956 934 руб. 41 коп.

Справкой ООО «Альтир» от 18.12.2019 года подтверждается, что задолженность по оплате отпускных и компенсации дополнительного отпуска Мамееву А. А. составляет 3 956 934 руб. 41 коп.

Задолженность ответчика по данной спорной выплате в заявленном размере подтверждается справкой ООО «Альтир» от 18.12.2019 года и согласуется с методикой расчета истца.

Ответчиком доказательств выплаты истцу компенсации отпускных за период с 01.01.2017 года по 30.09.2019 года, не представлено, в материалах дела не имеется.

На основании изложенного, суд находит требование истца о взыскании с ответчика задолженности по выплате отпускных и компенсации дополнительного отпуска за период с 01.07.2019 года по 30.09.2019 года в размере 3 956 934 руб. 41 коп. (за минусом НДФЛ) является обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в размере 40 187 рублей 53 копейки.

         На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                                     РЕШИЛ:

    Иск Мамеева Андрея Александровича удовлетворить.

Взыскать с ООО «Альтир» в пользу Мамеева Андрея Александровича задолженность по заработной плате 2 440 571 рубль 40 копеек рублей, компенсацию отпускных за период с 01.01.2017 года по 30.09.2019 года в размере 3 956 934 рубля 41 копейку, а всего 6 397 505 рублей 81 копейку.

    Взыскать с ООО «Альтир» в доход бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа государственную пошлину в размере 40 187 рублей 53 копейки.

    Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Петропавловск-

Камчатского городского суда                                                 Т.А. Дворцова

Мотивированное решение составлено 6 февраля 2020 года

Подлинный документ вшит в деле №, находящемся в производстве Петропавловск-Камчатского городского суда.