Решение по делу № 2-3576/2019 от 18.03.2019

    № 2-3576/2019

    24RS0056-01-2019-001757-38

    О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

    г. Красноярск                                  20 сентября 2019 года

              Центральный районный суд г. Красноярска

    в составе председательствующего судьи Шабалиной Н.В.,

    при секретаре Серковой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Париловой ИЛ к ООО «Бьюти Лайф» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности по внесению записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, оплате отпуска, взыскании компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Парилова И.Л. обратилась в суд с иском к ООО «Бьюти Лайф» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности по внесению записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, оплате отпуска, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования следующим.

Истица работала в ООО «Шарман» с декабря 2016 года, по адресу: г. Красноярск ул. Карла Маркса, д.95 корп.1 пом.73, директором организации являлась Бондаренко А.Ю.

В марте 2018 года была переведена в ООО «Бьюти Лайф», работала в должности координатора отдела сервиса. Трудовые отношения оформлены не были, документы на руки не выдавались.

При приеме на работу истицей было написано заявление о приеме на работу, договор о неразглашении коммерческой информации, согласие на проверку прохождение на полиграфе, подписывалась инструкция по охране труда и пожарной безопасности.

Истице был установлен график работы два через два, с 09.00 часов утра до 22.00 часов вечера, была оговорена заработная плата в размере 1 000 руб. плюс проценты. Допущена была к работе лично работодателем и отведена в отдел кадров. Осуществляя работу, истцу подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка. За добросовестное отношение к работе была награждена благодарностью. Заработная плата выдавалась в бухгалтерии на руки.

Со второй половины 2018 года начались регулярные задержки заработной платы. На 01.03.2019 года задолженность работодателя перед истицей по заработной плате составила 13 200 руб. С 01.03.2019 года по 20.03.2019 года истица находилась в отпуске, задолженность по отпускным составила 10 000 руб..

На неоднократные просьбы о выплате заработной плате и отпускных, денег так и не выплатили. С 11.03.2019 года ни бухгалтера, ни руководителя на рабочем месте нет, на звонки не отвечают. Дверь в организацию закрыта, электричества нет.

Незаконными действиями ответчика истице причинен моральный вред, что привело к неврологическим заболеваниям и депрессивному состоянию.

Просит установить факт трудовых отношений между ней и ООО «Бьюти Лайф», обязать ответчика внести запись о приеме на работу в трудовую книжку, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 13 200 руб., задолженность по оплате отпуска в размере 10 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб..

Истица Парилова И.Л. в судебные заседания, назначенные на 06.06.2019, 20.09.2019 не явилась, о времени и месте слушания дела извещена судом надлежащим образом, ходатайств о рассмотрении дела в свое отсутствие либо об отложении рассмотрения дела суду не представила.

Представитель ответчика ООО «Бьюти Лайф» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался судом надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

В соответствии с п.6 ст.222 ГПК РФ суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, стороны, не просившие о разбирательстве дела в их отсутствие, не явились в суд по вторичному вызову.

Учитывая повторную неявку сторон в судебное заседание, суд считает, что исковое заявление подлежит оставлению без рассмотрения, поскольку стороны утратили интерес к рассматриваемому в суде спору.

Руководствуясь ст.ст. 222, 224, 225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Исковое заявление Париловой ИЛ к ООО «Бьюти Лайф» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности по внесению записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, оплаты отпуска, компенсации морального вреда, оставить без рассмотрения.

Разъяснить истцу, что он может обратиться с ходатайством об отмене указанного определения с предоставлением доказательств, подтверждающих уважительность причин неявки в судебное заседание и невозможности сообщения о них суду.

Судья:                                           /подпись/                                                   Шабалина Н.В.

КОПИЯ ВЕРНА

Судья:                                    Шабалина Н.В.