Решение по делу № 2-2725/2019 от 24.06.2019

№ 2 – 2725 / 2019 года. (публиковать).

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

05 ноября 2019 года    .                

Первомайский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе:

председательствующего – судьи Обуховой М.А.

при секретаре – Смирновой А.М..,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ТНА к ООО Удмуртская клининговая компания об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку о приеме и увольнении взыскании заработной платы компенсации по ст. 236 ТК РФ и морального вреда

у с т а н о в и л:

    Истец обратилась в суд с указанным исковым заявлением. Просила установлении факта трудовых отношений с <дата> по <дата>, внесении записи в трудовую книжку о приеме с <дата> и увольнении с <дата> взыскании заработной платы 14 868 рублей компенсации по ст. 236 ТК РФ и морального вреда -10.000 рублей. Поскольку работала в магазине Магнит <адрес> уборщицей.

В суд от истцы письменном виде поступило ходатайство об отказе от исковых требований в полном объеме – установлении факта трудовых отношений с <дата> по <дата>, внесении записи в трудовую книжку о приеме с <дата> и увольнении с 18.05.2019г взыскании заработной платы 14 868 рублей компенсации по ст. 236 ТК РФ и морального вреда -10.000 рублей. В виду добровольного урегулирования требований.

В соответствии с ч. 2 ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска.

Отказ от иска не противоречит закону, не нарушает чьих-либо прав и интересов.

Судом разъяснены последствия принятия отказа от иска, и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 220, 221 ГПК РФ.

Руководствуясь ст. 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

                     о п р е д е л и л:

Принять отказ истца ТНА от исковых требований в полном объеме – установлении факта трудовых отношений с <дата>, внесении записи в трудовую книжку о приеме с <дата> и увольнении с <дата> взыскании заработной платы 14 868 рублей компенсации по ст. 236 ТК РФ и морального вреда -10.000 рублей.к ответчику ООО Удмуртская клининговая компания.

    Производство по делу по иску ТНА к ООО Удмуртская клининговая компания об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку о приеме и увольнении взыскании заработной платы компенсации по ст. 236 ТК РФ и морального вреда, - прекратить.

Разъяснить истцу, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Верховный суд УР в течение 15 дней.

Судья : М.А. Обухова