Решение от 01.03.2017 по делу № 2-636/2017 (2-5996/2016;) от 21.12.2016

Дело № 2-636/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 марта 2017 года город Барнаул

Индустриальный районный суд города Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Масликовой И.Б.,

при секретаре Чернышовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ерисова ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ8 к ГУ Управление Пенсионного фонда России в г.Барнауле Алтайского края о включении в специальный и страховой стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил

Истец обратился в суд с иском к ответчику (с учетом уточнений) о включении периодов работы в специальный трудовой стаж:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Топкинском отделе рабочего снабжения в качестве машиниста аммиачных установок;

В страховой стаж периоды работы :

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МП «Каскад» в качестве слесаря по оборудованию;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Топкинском ДСУ в качестве машиниста аммиачных холодильных установок;

Назначить досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указал, что решением Управления ПФ РФ от 28.05.2015 №41.7.10 в назначении досрочной трудовой пенсии отказано, в связи с отсутствием специального стажа. С указанным решением истец не согласился, указав, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он проработал на работах с тяжелыми условиями труда, что подтверждается записями в трудовой книжке и архивными справками. Считает решение незаконным, поскольку не предоставление работодателем сведений о характере выполняемой им работы, отсутствие надлежаще заверенной записи в трудовой книжке, не могут быть поставлены ему в вину и служить основанием для отказа в назначении досрочной трудовой пенсии. Необоснованный отказ ответчика, нарушает его права, причиняет нравственные страдания, а поэтому просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме, настаивал на включении спорных периодов в специальный и страховой стаж, указав, что не предоставление работодателем первичных документов, подтверждающих занятость истца в спорные периоды с особыми условиями труда, не может служить законным основанием для отказа в реализации пенсионных прав. Факт занятости истца с особыми условиями труда подтверждается сведениями из архива предприятия и записью в трудовой книжке. Тот факт, что работодатель своевременно не произвел замену печати организации, а также не представил в Пенсионный фонд соответствующие сведения, не свидетельствует о том, что он не работал машинистом аммиачно-холодильных установок, а поэтому просит исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Ответчик в судебном заседании против удовлетворения иска возражал, по доводам, изложенным в возражениях. Указав, что спорные периоды не подлежат зачету в специальный стаж, поскольку истцом документально не подтверждена занятость истца на обслуживании аммиачно-холодильных установок в течение полного рабочего дня в режиме полной рабочей недели.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд отказывает в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

Согласно пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" лиц, работавших на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список N 2 от 1991 года); а также Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. (далее - Список N 2 от 1956 года).

В Списке N 2 от 1991 года поименованы машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки, в Списке N 2 1956 года в разделе "Общие профессии" поименованы машинисты (мотористы, компрессорщики), обслуживающие аммиачно-холодильные установки в промышленности и на транспорте.

Таким образом, в Списке N 2 указана должность машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки.

Пунктом 3 Постановления определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, из стажа на соответствующих видах работ исключаются учебные отпуска, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы, административные отпуска, периоды простоя, имевшие место в течение всех периодов, включаемых в специальный стаж, при обращении за досрочным назначением трудовой пенсии после ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ГУ УПФ Российской Федерации в городе Барнауле Алтайского края с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ *** в назначении пенсии истцу отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа - 12 лет 6 месяцев.

По представленным документам, ответчиком включено в страховой стаж истца - 28 лет 2 месяца 7 дней, в специальный стаж по Списку *** – 5 лет 7 месяцев 3 дня.

Спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Топкинском отделе рабочего снабжения в качестве машиниста аммиачных установок не зачтен в специальный стаж, поскольку документально не подтверждена его занятость на обслуживании аммиачно-холодильных установок.

Кроме того, истцу не зачтены в страховой стаж: период работы в МП «Каскад» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как запись при увольнении заверена печатью, в которой использовано прежнее наименование государства – РСФСР. Период работы в Топкинском ДСУ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не зачтен в страховой стаж, в связи с тем, что отсутствуют сведения об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Истец не согласен с указанным решением и полагает, что представленными доказательства подтверждается его занятость в указанный период на работах, предусмотренных Списком N 2. Отсутствие надлежаще заверенной записи в трудовой книжке, не предоставление работодателем (страхователем) сведений об особых условиях труда, не может служить основанием для лишения его права на досрочную пенсию. Из представленных архивных справок, а также копии пенсионного дела явно усматривается, что он работал машинистом аммиачных холодильных установок.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточную и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В соответствии с "Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждается документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Статьей 18 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001 определен порядок предоставления необходимых документов для назначения пенсий. При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж устанавливается на основании иных документов, содержащих сведения о периодах работы, выданных с места работы вышестоящими организациями, правлениями ассоциаций, концернов и других добровольных объединений предприятий и организаций той же системы, в которой протекала трудовая деятельность, а также архивными учреждениями. Либо в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы.

В соответствии с разъяснениями постановления Пленума ВС РФ в п. 15 от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами, сведениями индивидуального (персонифицированного) учета и т.п.).

В представленной истцом трудовой книжке, имеется запись, что ДД.ММ.ГГГГ Ерисов В.В., ДД.ММ.ГГГГ г.р. принят в ОРС ДОР УРСА Кем.ж.д машинистом аммиачных холодильных установок 6 раз (так в документе).

ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ принят в МП «Каскад» ****.

ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ принят в Топкинское ДСУ в ОРС машинистом аммиачно-холодильных установок, откуда уволен ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно архивной справке архивного отдела Филиала ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ ***, Ерисов В.В. ДД.ММ.ГГГГ принят на должность **** (так в тексте приказ от ДД.ММ.ГГГГ ***к).

ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность машиниста ам.установок 5 р. (так в тексте приказ от ДД.ММ.ГГГГ ***).

ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность машиниста аммиачных холодильных установок 6 р. (так в тексте приказ от ДД.ММ.ГГГГ ***).

ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию приказ от ДД.ММ.ГГГГ ***.

В соответствии с приказом *** от ДД.ММ.ГГГГ Ерисов В.В. – слесарь холодильного оборудования переведен на работу во фруктохранилище машинистом ам.установок 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.***); с ДД.ММ.ГГГГ Ерисов В.В. машинисту аммиачных установок во фруктохранилище присвоен 6 разряд (л.д.***), в соответствии с приказом о прекращении трудового договора Ерисов В,В. – машинист холодильных установок уволен с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (л.д.***).

В личной карточке формы Т-2 Ерисова В.В., ДД.ММ.ГГГГ г.р. его профессия указана как слесарь холодильного оборудования 5 разряда, механик холодильных установок, машинист, с ДД.ММ.ГГГГ наименование профессии указано как машинист аммиачных холодильных установок (л.д.***).

Оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в должности предусмотренной Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.

Характер выполняемой истцом работы в указанные периоды подтвержден записями в трудовой книжке, соответствующими архивными справками, справками предприятия, личными карточками, копией ведомостей по начислению заработной платы, приказами о принятии и увольнении, оснований не доверять которым у суда не имеется, поскольку они согласуются между собой, отвечают принципам относимости и допустимости. По запросу суда были представлены документы, послужившие основанием для выдачи архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ ***, сведения которой согласуются с записями в трудовой книжке. Каких-либо оснований ставить под сомнение факт работы истца на обслуживании аммиачно-холодильных установок у суда не имеется.

Доводы ответчика об отсутствии документального подтверждения занятости истца в указанный период на обслуживании аммиачно-холодильных установок судом признаются несостоятельными, поскольку опровергаются представленными в дело доказательствами, которые подтверждают, что Ерисов В.В. работал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста аммиачных установок и выполнял работы, предусмотренные Списком N 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, а поэтому спорный период подлежит зачету в специальный стаж, в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При этом, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
Это означает, что записи в трудовых книжках о наименовании профессии, специальности, квалификации работника или занимаемых им должностей должны соответствовать наименованию профессий, специальностей, квалификационным характеристикам или должностям, установленным таким тарифным правовым актом как единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих и единый квалификационный справочник должностей, руководителей, специалистов и служащих.
Судом с достоверностью установлено, что характер выполняемой истцом работы соответствовал характеру работы машиниста по обслуживанию холодильных аммиачных установок. Суд считает, что данном случае имело место указание профессии истца в сокращенном виде в трудовой книжке работниками кадровой службы. Однако, это обстоятельство, не может быть поставлено в вину истцу и ограничивать его конституционное право на социальное обеспечение.

Кроме того, суд находит обоснованными требования истца о включении в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно архивной справки архивного отдела Филиала ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ ***, Ерисов В.В., ДД.ММ.ГГГГ г.р. значится в ведомостях учета заработной платы Топкинского отдела рабочего снабжения Кемеровской железной дороги за вышеуказанные периоды. В ведомостях учета заработной платы за спорный период другой работник по фамилии Ерисов В.В. не значится.

По данным архивного отдела администрации Топкинского муниципального района Кемеровской области личные карточки формы Т-2, лицевые счета, ведомости по заработной плате МП «Каскад» на хранение не поступали, что подтверждается архивными справками от ДД.ММ.ГГГГ ***, от ДД.ММ.ГГГГ ***, ***, от ДД.ММ.ГГГГ ***, от ДД.ММ.ГГГГ ***.

Согласно архивной копии дел по личному составу МП «Каскад» за ДД.ММ.ГГГГ годы, приказы велись в рукописном виде в книге подряд за все годы (с ДД.ММ.ГГГГ).

Допрошенный в судебном заседании директор МП «Каскад» ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ5 пояснил, что Ерисов В.В. устроился на предприятие в начале 1990 года, занимался монтажом электрооборудования и обслуживания холодильных установок. В 1994 году истец уволился по собственному желанию, о чем внесена запись в его трудовую книжку, которая заверена печатью, полученной им при открытии МП «Каскад». Форма предприятия неоднократно менялась, о том, что печать старого образца, внимание не обратил, так как особого внимания к оформлению документов не уделял, документы в архив не передавал.

В соответствии с "Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР", утвержденной Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. N 190 трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями.

При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Положением.

Пунктом 4.1. указанного Положения установлено, что документы, предоставляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью.

В указанный спорный период, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ применялась "Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. N 162.

Суд не установил нарушений вышеназванной Инструкции при ведении трудовой книжки истца в период его работы в должности слесаря в МП «Каскад". Наличие в трудовой книжке оттиска круглой печати предприятия с гербом РСФСР не может являться нарушением, поскольку пункт 4.1 данной Инструкции такой запрет не устанавливает.

Кроме того, факт работы истца в данном предприятии подтвержден показаниями свидетеля, не доверять которым у суда нет оснований. Кроме того, суд отмечает, что хронология и порядок записей в трудовой книжке истца не нарушены. Учитывая сведения о переименовании МП «Каскад», показания свидетеля, суд полагает, что неисполнение работодателем своих обязанностей по замене печати и заверение записей в трудовой книжке печатью старого образца не может быть постановлено в вину работнику и ограничивать его право на социальное обеспечение.

В силу пункта 2 статьи 14 Федерального закона N 167-ФЗ страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением этих страховых взносов, представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

С учетом указанных выше обстоятельств, судприходит к выводу, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в страховой стаж истца, поскольку вины Ерисова В.В. в не представлении страхователем в пенсионный орган сведений об особых условиях труда и неуплате страховых взносов не имеется.

Отсутствие в сведениях индивидуального персонифицированного учета данных о льготном характере работы в указанные спорные периоды работы истца после его регистрации в системе индивидуального персонифицированного учета не может рассматриваться в качестве законного основания для отказа в зачете спорных периодов, поскольку обязанность представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного пенсионного обеспечения, Федеральным законом РФ N 167-РФ от 15.12.2001 "Об обязательном пенсионном страхо░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░" ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ (░░. 14 ░░░░░░).

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ 10.07.2007 N 9-░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ 15.12.2001 N 167-░░ "░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░" ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░), ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░) ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 2 ░. 1 ░░. 30 ░░░░░░ ░░ 28.12.2013 N 400-░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 57 ░░░ – ░░.░░.░░░░.

░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░. 151 ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 98 ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 300 ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░.98, 194-199 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░

░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░.░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░.░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 300 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 06.03.2017 ░░░░.

░░░░░ ░░░░░, ░░░░░: ______________________ ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░/░ ░.░. ░░░░░░░░░

░░ ░░░░░░░░░ ░░ 06.03.2017 ░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ № 2-636/2017 ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░.