Решение по делу № 2-3064/2014 от 27.05.2014

Дело № 2-XXX

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

XX.XX.XXXX ...

Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Прозоровой Е.В.

при секретаре Корнилиной П.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шепиловой Е.А. к ООО «... ЛТД» о взыскании пособия,

у с т а н о в и л:

Шепилова Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «... ЛТД» о взыскании пособия.

В обоснование иска истец указала, что находится с ответчиком в трудовых отношениях с XX.XX.XXXX., трудовая книжка находится по месту работы.

XX.XX.XXXX. ушла в декретный отпуск по беременности.

XX.XX.XXXX. родила ребенка.

Однако ответчик не выплатил единовременно пособие при рождении ребенка, составляющее ... руб. ... коп., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, составляющее ... руб. ... коп., ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, составляющее ниже минимального размера ... руб. ... коп. в месяц, что за ... месяцев составило ... руб. ... коп.

Истец в судебное заседание явился, доводы в обоснование исковых требований поддержал, просил их удовлетворить размере согласно расчету, произведенному 3 лицом по настоящему делу.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом, об уважительной причине неявки не сообщил, ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие не заявлял.

Представитель третьего лица в судебное заседание явился, ранее предоставил суду расчет сумм пособий, который сторон истца не оспорен.

По основаниям ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассматривать дело при данной явке.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, изучив представленные доказательства, суд полагает иск подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, который в силу ст. 67 ТК РФ заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Как следует из материалов дела и установлено судом XX.XX.XXXXг. Шепилова Е.А. принята на работу в Общество с ограниченной ответственностью «... ЛТД» на должность кассира-специалиста.

Факт рождения ребенка подтверждается свидетельством о рождении №XXX.

Согласно ст.3 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» истец имеет право на следующие пособия:

-пособие по беременности и родам,

-единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские организации в ранние сроки беременности,

-единовременное пособие при рождении ребенка,

-ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей, назначение и выплата пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица.

В соответствии с п. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст. 55, 56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Допустимых и достоверных доказательств в опровержение заявленных требований от ответчика не поступило.

Таким образом, в ходе судебного разбирательства нашло объективное подтверждение наличие у ООО «... ЛТД» задолженности перед Шепиловой Е. А. в следующем размере: пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, составляющее ... руб. ... коп., задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, составляющее ниже минимального размере ... руб. ... коп., единовременное пособие при рождении ребенка ... руб. ... коп.

Статья 237 ТК РФ предусматривает возможность возмещения работнику морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя. При этом ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в случае нарушения имущественных прав работника.

Соответствующее разъяснение содержится в ч. 2 ст. 237 ТК РФ, а также в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

Размер компенсации морального вреда должен определяться с учетом требований разумности и справедливости, при этом характер нравственных страданий должен оцениваться судом исходя из фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред.

При таких обстоятельствах, суд, учитывая установленные обстоятельства нарушения трудовых прав истца, длительный период задержки выплаты зарплаты, принимая во внимание требования разумности и справедливости, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере ... рублей.

В силу ст.100 ГК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Суд полагает подлежащим удовлетворению в части заявленное ответчиком ходатайство, подлежащим взысканию с ответчика в счет компенсации расходов на оплату юридических услуг по составлению искового заявления ... руб.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 71, 167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шепиловой Е.А. удовлетворить в части.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «... ЛТД» в пользу Шепиловой Е.А. задолженность по пособию по рождению ребенка ... ... руб. ... коп., единовременному пособию женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности ... руб. ... коп., задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет ... руб. ... коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «... ЛТД» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере ... руб. ... коп.

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Василеостровский районный суд.

Судья                         Е.В. Прозорова