Решение по делу № 12-1440/2017 от 30.06.2017

Дело №12-1440/2017

РЕШЕНИЕ

Судья Сыктывкарского городского суда РК Маркова Г.Н., рассмотрев в г. Сыктывкаре 3 августа 2017 года жалобу ООО «Городская служба перемещения транспортных средств» на постановление государственного инспектора труда (правового) Королевой О.А. Сыктывкарского отдела Государственной инспекции труда в Республики Коми от 21 июня 2017 года №7-829-17-ОБ/172/22/8 о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

у с т а н о в и л:

Обжалуемым постановлением ООО «Городская служба перемещения транспортных средств» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ, Обществу назначено наказание в виде административного штрафа в размере 31 000 руб.

Не согласившись с указанным постановлением, Общество обратилось в Сыктывкарский городской суд РК с жалобой об отмене постановления. Не оспаривая факт совершения правонарушения, с учетом характера правонарушения, оперативности его устранения, отсутствия негативных последствий, а также того обстоятельства, что нарушение не повлекло существенного нарушения охраняемым общественным правоотношениям, ходатайствует об освобождении от наказания на основании ст. 2.9 КоАП РФ.

В судебном заседании представитель Общества указал на устранение выявленных нарушений трудового законодательства, согласно представленного графика, всем работникам общества на ** ** ** предусмотрено предоставление отпуска продолжительностью не менее 44 календарных дней. Как пояснил заявитель, ... А.В. на основании личного заявления была выплачена компенсация за ** ** ** дней неиспользованного отпуска в ** ** **, остаток отпуска за ** ** ** продолжительностью ** ** ** календарных дней предусмотрен графиком отпусков на ** ** **, кроме того, ... А.В. запланирован отпуск 44 календарных дня в период с ** ** **. В отношении не установления в трудовых договорах работников условий оплаты труда пояснил, что в соответствии с приказом № 1 должностной оклад включает районный коэффициент и северную надбавку, в настоящее время трудовые договоры приведены в соответствии с законодательством. Просил назначить наказание в пределах санкции статьи в виде предупреждения.

Исследовав материалы дела, материал проверки, и оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

Из обжалуемого постановления от 21 июня 2017 года №7-829-17-ОБ/172/22/8 следует, что в результате проведения ** ** ** проверки по обращению работника установлены нарушения трудового законодательства, Обществом нарушены требования абз. 4 ч. 2 ст. 57, п. 2 ст. 135, ст. 315, абз. 9 ч. 2 ст. 22, ст. 114, ст. 122, ст. 123, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 321 ТК:

- в трудовых договорах работников не установлены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада), районные и северные надбавки;

- работодатель не включил в график отпусков на ** ** **, утвержденный ** ** **, отпуск ... А.В. и не предоставил работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в ** ** ** график отпусков на ** ** ** утвержден позднее, чем за две недели до начала ** ** ** - ** ** **; работники с графиками отпусков не ознакомлены; согласно графику отпусков на ** ** ** отпуск работнику ... А.В. запланирован с ** ** ** в количестве ** ** ** календарных дней;

- согласно графику отпусков, дни отпуска запланированы работникам в количестве менее, чем 44 календарных дня.

Частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, и влечет предупреждение или наложение административного штрафа юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Установив все обстоятельства, имеющие существенное значение для рассмотрения дела об административном правонарушении, на основании полного и всестороннего исследования и оценки имеющихся в деле доказательств в их совокупности и взаимосвязи, суд признает, что факт совершения Обществом правонарушения нашел свое подтверждение.

В соответствии с ч.1 ст. 3.1 КоАП РФ административное наказание является установленной государством мерой ответственности за совершение административного правонарушения и применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами.

В силу ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

С учетом взаимосвязанных положений ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ, установленных фактических обстоятельств по делу, свидетельствующих о том, что Общество за совершение данного административного правонарушения к административной ответственности привлекается впервые, а также принимая во внимание, что совершенное правонарушение не повлекло причинения вреда или угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей либо других возможных последствий, судья приходит к выводу о наличии правовых оснований для изменения назначенного административного наказания в виде административного штрафа на предупреждение.

Оснований для прекращения производства по делу ввиду малозначительности совершенного правонарушения не имеется поскольку допущенное нарушение затрагивает сферу трудовых правоотношений, поэтому имеет повышенную степень общественной опасности.

Руководствуясь п. 1 ч. 1 ст.30.7 КоАП РФ, судья

Р е ш и л:

Постановление государственного инспектора труда (правового) Королевой О.А. Сыктывкарского отдела Государственной инспекции труда в Республики Коми от 21 июня 2017 года №7-829-17-ОБ/172/22/8 о привлечении ООО «Городская служба перемещения транспортных средств» к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и наложении административного штрафа в размере 31 000 руб. – изменить в части назначенного наказания, заменив штраф на предупреждение.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение десяти дней с момента вручения или получения копии решения.

Судья Г.Н. Маркова