Решение по делу № 2-3253/2016 ~ М-2632/2016 от 06.05.2016

__" http-equiv=Content-Type>

Дело №2-3253/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 августа 2016 года                                г. Новосибирск

Заельцовский районный суд г.Новосибирска в составе:

судьи                                        Шумовой Н.А.

при секретаре                                 Карапетян С.Г.

с участием истца                                 А.С.В.

представителя истца                             Н.А.Р.

представителя ответчика                             П.Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А.С.В. к ООО «СпецСтрой» о признании отношений трудовыми, взыскании денежных средств.

Установил:

А.С.В. обратился в суд с иском к ответчику о признании отношений, возникших между ним и ответчиком на основании договора на оказание услуг __ от xx.xx.xxxx г., трудовыми, взыскании заработной платы за период с 6 по xx.xx.xxxx г. в размере __ руб., взыскании стоимости железнодорожного билета в размере __ руб.

Требования истца мотивированы тем, что xx.xx.xxxx г. между сторонами был заключен договор на оказание услуг __ согласно которому ответчик оплачивает услуги истца по управлению автокраном и его техническому обслуживанию (ремонт) за период с xx.xx.xxxx г. по xx.xx.xxxx г.

В соответствии с гражданско-правовым договором исполнитель выполняет конкретное индивидуальное задание, но в данном договоре оно не определено: не указан конкретный автокран, не определено место его нахождения, не указаны конкретные действия истца в течение срока действия договора.

Фактически предметом договора являлась трудовая деятельность истца (управление автокраном), т.к. он должен был работать машинистом автокрана на принадлежащем ответчику автокране, находящемся на территории строительной площадки в г.Новый Уренгой, поездку истца в который оплатил ответчик.

По договоренности ответчик должен был обеспечить истца спецодеждой, оплачивать его ежедневное питание в сумме __. и предоставить истцу место для проживания в жилом помещении, которое занимают не более 4-х человек. Истец предоставил ответчику копию своего паспорта и копию удостоверения машиниста крана автомобильного 8 разряда и получил от ответчика удостоверение по охране труда.

Прибыв в г.Новый Уренгой, истец передал начальнику участка ООО «СпецСтрой» К.А.В. полученное от ответчика в г.Новосибирске удостоверение по охране труда и узнал, что копии его документов, переданных ответчику, будут присланы в г.....

Предоставленное истцу в г.Новый Уренгой место для проживания не соответствовало договоренности: комната предназначалась для проживания не 4-х, а 8-ми человек; выдаваемой ответчиком суммы __ руб. на ежедневное питание истца было недостаточно на обед и ужин, истец доплачивал __ руб., а завтрак оплачивал самостоятельно; ответчик не обеспечил его спецодеждой.

Автокран, на котором должен был работать истец, был в неисправном, неработающем состоянии и со слов автомеханика Б.А.Ю. имел неисправности: топливной аппаратуры, нарушенное электрооборудование, отсутствие стартера. Ремонт автокрана занял бы более 7 дней, о чем не было договоренности с ответчиком. Неработающий кран находился на закрытой строительной площадке, находящейся в __ км от г...., т.е. места проживания истца, о чем также не было договоренности. Для оформления пропуска на эту площадку истец должен был ждать около 7 дней.

В своем заявлении на имя начальника участка от xx.xx.xxxx г. истец сослался на указанные нарушения договоренностей.

Таким образом, истец был лишен возможности приступить к выполнению своих трудовых обязанностей по вине ответчика, в связи с чем вынужден был приобрести на свои средства билет на железнодорожный транспорт в сумме 3 __ руб. и убыл в г.Новосибирск в ночь с __ на xx.xx.xxxx г.

Заключенный между сторонами договор содержит признаки трудового договора, по которому работник выполняет порученную ему работу по определенной специальности, квалификации или должности. Именно поэтому в п.2.1 договора истец обязан предоставить «Подрядчику» квалификационное удостоверение или документ об образовании, водительское удостоверение.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, в связи с чем к числу обязанностей истца в п.2.1 договора относится предоставление работодателю удостоверения по охране труда, талона пожарно-технического минимума, соблюдения установленных правил техники безопасности на объекте.

В п.5.3 договора указано, что «после приемки транспортного средства исполнитель несет материальную ответственность в полном объеме». Понятие «материальная ответственность» из области трудового, а не гражданского права.

В соответствии с трудовым законодательством обязанность по внесению платежей в ФСС, ФФОМС и ПФР лежит на работодателе, в связи с чем в п.4.1 договора 13% из суммы оказанных услуг ответчик уплачивает в бюджет.

В п.1.3 договора указано, что результат оказанных услуг оформляется актом на основании фактического времени, в течение которого оказаны услуги; в п.1.4 указано, что фактическое время, в течение которого оказаны услуги, подтверждается подписанными путевыми листами.

Таким образом, предметом договора является не овеществленный результат труда, а сам труд, т.к. услуга по управлению автокраном исчисляется фактически отработанными часами, за которые производится оплата, что характерно для трудового договора.

Подтверждение деятельности истца путевыми листами также подтверждает наличие трудовых отношений между сторонами.

Неполученная истцом заработная плата за 2 дня – __ и xx.xx.xxxx г., исходя из 8-часового рабочего дня, составляет __ руб. (__ руб. в час х 8 час. х __ дня).

    В судебном заседании истец и его представитель поддержали исковые требования, представили дополнительные письменные пояснения (л.д.95), дополнительно пояснили, что работа истца на автокране должна была выполняться на закрытой строительной площадке, в районе Крайнего Севера, которая невозможна без подчинения правилам внутреннего трудового распорядка, а также начальнику, который дает распоряжения крановщику. Истец не мог независимо и автономно осуществлять эту работу как подрядчик на протяжении двух месяцев, сам осуществлять объем работы, независимо от других участников стройки. По договору результат услуг оформляется актом, на основании фактического времени, т.е. учитывается рабочее время истца, также установлена стоимость рабочего часа, что является признаком трудового договора. Заключенный договор имеет элементы трудового договора, независимо от его названия, отношения носят трудовой характер. Срок обращения истца в суд с иском не пропущен, трудовые отношения начались 5, а закончились xx.xx.xxxx г., с этой даты и следует исчислять срок.

    Также истец пояснил, что причиной его обращения в суд с настоящим иском послужило предъявление ООО «Спецстрой» к нему иска в третейский суд о взыскании штрафа по данному договору.

Также истец просил взыскать судебные расходы (л.д.206): по составлению заявления в суд – __ руб., по составлению ходатайства и отзыва на иск в третейский суд – __ руб., за консультацию по договору – __ руб., за участие адвоката в трех судебных заседаниях – по __ руб. за каждое участие, почтовые расходы по направлению в адрес ответчика заявления о предоставлении копий локальных нормативных актов от xx.xx.xxxx г. – __ руб., почтовые расходы по направлению в адрес ответчика объяснения в третейский суд от xx.xx.xxxx г. – __ руб., по составлению заявления в Заельцовский райсуд к ответчику о признании договора незаключенным – __ руб., за консультацию по составлению объяснения к судебному заеданию третейского суда – __ руб., за письмо в адрес Заельцовского суда от xx.xx.xxxx г. – __ руб. и от xx.xx.xxxx г. – __ руб.

    Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, представил письменные возражения (л.д.23), в которых указал, что заключенный сторонами договор является гражданско-правовым, а не трудовым договором. Заявление о приеме на работу истцом не составлялось и ответчику не предоставлялось, приказ о приеме на работу не составлялся, трудовой договор не заключался, трудовая книжка истцом не предоставлялась. Дополнительно представитель пояснил, что стороны были свободны в заключении договора, истец не оспаривает условия договора, заключенным договором не предусмотрены условия о питании, проживании истца. Доказательств того, что кран был сломан, не имеется. Истец обязан был принять кран по акту, что им не было сделано по своей инициативе, доказательств вины ответчика не имеется. По условиям договора исполнитель обязан оказывать услуги и по ремонту, в связи с чем в случае поломки крана, истец обязан был осуществить его ремонт, за что должен был получить денежные средства. Оснований для взыскания заработной платы не имеется, т.к. истец не приступил к оказанию услуг. Законом не установлен запрет оплаты по фактическому времени оказания услуг. Судебные расходы полагал чрезмерными, просил снизить.

    Суд, выслушав стороны, свидетелей, изучив письменные доказательства, находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Согласно ст.11 ТК РФ если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст.19.1 ТК РФ в случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

Из толкования норм Трудового кодекса следует, что к характерным признакам трудовых правоотношений относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, возмездный характер за выполненную работу, тогда как по гражданско-правовому договору оплата производится за конечный результат труда, при этом организация трудового процесса возлагается на исполнителя.

Судом установлено, что между ООО «СпецСтрой» (Заказчик) и А.С.В. (Исполнитель) был заключен договор на оказание услуг __ от xx.xx.xxxx г. (л.д.6-7), по условиям раздела 1 которого исполнитель оказывает услуги по управлению транспортным средством – автокраном, а также производит его техническое обслуживание (ремонт), Заказчик принимает услуги и оплачивает их. Услуги осуществляются в период с xx.xx.xxxx г. по xx.xx.xxxx г. Результат оказанных услуг оформляется актом оказанных услуг, на основании фактического времени, в течение которого оказаны услуги. Фактическое время, в течение которого оказаны услуги, подтверждаются подписанными путевыми листами.

Согласно разделу 4 договора оплата за выполненные работы производится Заказчиком на основании подписанного сторонами акта оказанных услуг. Стороны предусмотрели НДФЛ (13%), который вычитается из общей суммы оказанных услуг и уплачивается Заказчиком в бюджет РФ. Стоимость одного часа оказанных услуг составляет __ руб. Стоимость одного часа, в течение которого производится ремонт транспортного средства, составляет __ рублей за один час. Заказчик производит оплату в течение __ рабочих дней от даты подписания сторонами соответствующего акта. Оплата производится ежемесячно в кассе Заказчика наличным расчетом либо иным согласованным сторонами способом.

Анализируя условия договора, суд приходит к выводу, что между истцом и ответчиком фактически был заключен трудовой договор, поскольку его предметом являлась деятельность истца по управлению автокраном, его техническому обслуживанию, а не результат этой деятельности, что характерно для гражданско-правового договора. При этом кран не идентифицирован, не указано место и конкретные действия, которые обязан был выполнять истец. Таким образом, предмет договора, характерный для договора подряда или оказания услуг, сторонами не согласован. Из пояснений сторон установлено, что для выполнения условий договора истец прибыл в г...., что относится к районам Крайнего Севера, поездка была оплачена ответчиком. При таких обстоятельствах очевидно, что для выполнения истцом своей деятельности по договору необходимо было руководство его деятельностью со стороны ответчика, подчинение истца правилам внутреннего трудового распорядка ответчика, его взаимодействие с другими работниками ответчика на протяжении всего срока договора – более двух месяцев.

Оплата по договору предусмотрена за фактическое время работы, которое подтверждается путевыми листами (п.1.4), что также характерно для трудового договора.

Такие обязанности истца, предусмотренные договором, как соблюдение техники безопасности на объекте, материальная ответственность истца в полном объеме, также характерны для трудовых отношений, предусмотрены Трудовым кодексом РФ.

В штатном расписании ответчика (л.д.37а) присутствует такая должность как водитель. Согласно выписке из ЕГРЮЛ на л.д.54 основным видом деятельности ООО «Спецстрой» является производство общестроительных работ.

Не оформление ответчиком приказа о приеме истца на работу, не внесение в трудовую книжку истца записи о его приеме на работу, не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений, т.к. не зависит от воли истца.

Обязанность опровергнуть наличие трудовых отношений и подтвердить выполнение истцом работ по гражданско-правовому договору лежит на ответчике. Таких доказательств, в нарушение ст.56 ГПК РФ, ответчиком суду не представлено.

На основании изложенного суд приходит к выводу о возникновении между сторонами трудовых отношений с xx.xx.xxxx г.

В силу ст.61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Пункт 6.1 договора также предусматривает вступление его в силу с даты подписания.

Вместе с тем, суд приходит к выводу, что оснований для взыскания в пользу истца заработной платы за период с __ по xx.xx.xxxx г. в сумме __ руб. и стоимости железнодорожного билета в сумме __ руб. (л.д.11) не имеется.

Из пояснений самого истца следует, что он к выполнению своих обязанностей не приступал. Достоверных доказательств того, что он не мог приступить к выполнению обязанностей по вине ответчика, не имеется. В своем заявлении от xx.xx.xxxx г. о расторжении договора (л.д.12) в качестве причины расторжения истец указывает о нарушении условий договора в части питания и проживания. Однако договором от xx.xx.xxxx г., заключенным сторонами, не предусмотрены условия об обеспечении истца питанием и проживанием. Из пояснений истца следует, что место для проживания ему ответчиком было предоставлено, но его не устроили условия.

Также истцом не представлено доказательств того, что ему ответчиком не был предоставлен автокран для работы, либо предоставленный кран находился в неисправном состоянии. Свидетелям истца – С.А.С. и П.П.И. (жена истца) данные обстоятельства известны со слов самого истца, в связи с чем не могут являться достоверными. Из пояснений представителя ответчика следует, что истец не приступил к работе по своей инициативе.

Также договором не предусмотрено условие об оплате ответчиком стоимости проезда к месту работы и обратно, в связи с чем данные расходы истца не подлежат возмещению ответчиком.

Срок обращения с настоящим иском в суд, предусмотренный ст.392 ТК РФ, истцом не пропущен, поскольку трудовые отношения сторон возникли xx.xx.xxxx г., о расторжении договора истец сообщил ответчику xx.xx.xxxx г., выехал к месту жительства xx.xx.xxxx г., а в суд обратился xx.xx.xxxx г. (л.д.4), т.е. в трехмесячный срок.

На основании ст.ст.94,98,100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца, в связи с частичным удовлетворением исковых требований, подлежат взысканию судебные расходы: по составлению настоящего заявления в суд в размере __ руб. (квитанция __ от xx.xx.xxxx г. на л.д.207,219), за консультацию по договору в размере __ руб. (квитанция __ от xx.xx.xxxx г. на л.д.208), на почтовые расходы по направлению в адрес ответчика заявления о предоставлении копий локальных нормативных актов от xx.xx.xxxx г. – __ руб. (л.д.210,214,215), на почтовые расходы за направление писем в адрес Заельцовского суда от xx.xx.xxxx г. – __ руб. и от xx.xx.xxxx г. – __ руб. (л.д.217,218).

Также подлежат частичному возмещению расходы истца на услуги адвоката в трех судебных заседаниях – по __ руб. за каждое участие (л.д.220-222). При определении размера возмещения суд учитывает, что исковые требования были удовлетворены частично, также учитывает сложность дела, длительность судебных заседаний, их количество (три), общую продолжительность рассмотрения дела, составляющую около двух месяцев. Суд также учитывает требования разумности и справедливости, размер расходов на юридические услуги, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. С учетом изложенного, суд полагает необходимым возместить указанные расходы частично в размере __ руб.

Общая сумма судебных расходов, подлежащих возмещению, составит __ руб.

    Остальные расходы истца: по составлению ходатайства и отзыва на иск в третейский суд – __ руб., почтовые расходы по направлению в адрес ответчика объяснения в третейский суд от xx.xx.xxxx г. – __ руб., по составлению заявления в Заельцовский районный суд к ответчику о признании договора незаключенным – __ руб., за консультацию по составлению объяснения к судебному заеданию третейского суда – __ руб., возмещению не подлежат, поскольку понесены истцом по другим делам и должны предъявляться к возмещению в рамках тех дел.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета, поскольку истец, в силу закона, был освобожден от ее уплаты при обращении с настоящим иском в суд.

    Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Исковые требования А.С.В. удовлетворить частично.

Признать отношения, возникшие между А.С.В. и ООО «СпецСтрой» на основании договора на оказание услуг __ от xx.xx.xxxx г., трудовыми.

Взыскать с ООО «СпецСтрой» в пользу А.С.В. судебные расходы в размере __ руб.

    В удовлетворении остальных требований отказать.

    Взыскать с ООО «СпецСтрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере __ руб.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Заельцовский районный суд г.Новосибирска.

    Судья:                                     Н.А.Шумова

Решение изготовлено в окончательной форме xx.xx.xxxx г.