Решение по делу № 2-573/2017 от 05.07.2017

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

с. Богучаны Красноярского края              «03» октября 2017 г.

Богучанский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Филиппова А.О..

с участием истца Нагорновой А.А.,

представителя ответчика Барановской Ю.В.

при секретаре Карениной А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нагорновой А.А. к Отделу МВД России по Богучанскому району о признании взыскания денежного довольствия незаконным, обязании выплатить денежное довольствие, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Нагорнова А.А обратилась в Богучанский районный суд с исковыми заявлениями к Отделу МВД России по Богучанскому району о признании взыскания денежного довольствия незаконным, обязании выплатить денежное довольствие, компенсации морального вреда.

Свое требование в исковом заявлении и в судебном заседании мотивировала тем, что из расчетного листка за апрель 2017 года ей стало известно об удержании из денежного довольствия 92747 рублей 54 копеек. Полагает что на основании ст.1109 ГК РФ ответчик был не вправе удерживать ее заработную плату. Ответчиком не принималось решения об удержании ее денежного довольствия. Незаконными действиями причине моральный вред который оценивает в 50000 рублей, также просит взыскать незаконно удержанную сумму.

Представитель ответчика Барановская Ю.В. с исковыми требованиям не согласилась, поддержала возражения, в которых пояснила, что права Нагорновой А.А. нарушены не были, так как сумма 92747,54 рублей была ранее выплачена по приказу в счет компенсации за неиспользованный отпуск. В последствии отпуск был предоставлен с зачетом ранее выплаченной суммы.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, возражения, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии с ч.1,2 ст.3 ФЗ №342 от 30.11.2011 г. "О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" Регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с: Конституцией Российской Федерации; настоящим Федеральным законом; Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 3-ФЗ "О полиции", Федеральным законом от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

В соответствии с п. 18 ст. 2 ФЗ №342-Ф3 порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Данный порядок обеспечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации денежным довольствием утвержден приказом МВД России от 31.01.2013 N 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

В соответствии с п. 4 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31 января 2013 года №65 выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число. В соответствии с п. 5.1 Порядка обеспечения денежным довольствием выплата денежного довольствия ранее установленного пунктом 4 указанного Порядка, периода производится сотруднику, убывающему в отпуск, - не позднее трех дней до убытия, без учета выходных и нерабочих праздничных дней.

В соответствии с п. 74 Порядка обеспечения денежным довольствием - денежное довольствие за время основных, дополнительных, каникулярных отпусков, отпусков по личным обстоятельствам, отпусков по окончании образовательной организации высшего образования МВД России, а также других видов отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, выплачивается исходя из установленных на день убытия в отпуск оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат.

В соответствии с п. 102 Порядка обеспечения денежным довольствием размер денежной компенсации за каждый день неиспользованного отпуска определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на день выплаты, на среднемесячное число календарных дней. Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в данном календарном году на 12.

Судом установлено, что Нагорнова А.А. проходит службу в МВД с 18 декабря 1997 года. В должности <данные изъяты> Отдела МВД России по Богучанскому району с 01 августа 2011 года.

Приказом № л/с от 03.03.2017 года Нагорновой А.А. выплачена компенсация за неиспользованную часть основанного отпуска за 2013 года в количестве 29 календарных дней и 5 календарных дней за стаж службы.

Приказом № л/с от 04.04.2017 года Нагорновой А.А. предоставлен основанной отпуск за 2013 года в количестве 29 календарных дней и 5 календарных дней за стаж службы с 05.04.2017 года.

Заключением служебной проверки № утвержденной начальником отдела МВД России по Богучанскому району Р.Р.В., ранее выплаченную денежную компенсация по приказу № л/с от 03.03.2017 года считать денежным довольствием за предоставленные 34 дня отпуска за 2013 год.

Приказом № л/с от 13.04.2017 года Нагорновой А.А. ранее выплаченную денежную компенсация по приказу № л/с от 03.03.2017 года считать денежным довольствием за предоставленные 29 календарных дней и 5 календарных дней дополнительный отпуск. Бухгалтерии учитывать произведенные выплаты при окончательном расчете.

Сторонами размер начисленной компенсации по приказу № л/с от 03.03.2017 года не оспаривался.

Из представленных суду расчетного листка за апрель 2017 года, справки бухгалтерии ответчика следует, что компенсация за неиспользованный отпуск за 2013 год за 34 дня в размере 92747,54 рублей выплачена истцу в марте 2017 года. Истцом факт получения указанной денежной суммы не отрицается.

Доводы истца о том, что сумма 92747,54 рублей не может быть зачтена в счет оплаты отпуска предоставленного в дальнейшем в натуре, поскольку была выплачена в качестве компенсации за неиспользованный отпуск в отсутствие законных оснований, а потому зачет ошибочно выплаченных работодателем в денежных средств в счет заработной платы за следующий месяц фактически является удержанием из заработной платы и противоречит положениям Трудового кодекса РФ, судом не принимаются.

В соответствии с п.3 ч.1 ст.136, ч.1 ст.137 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя при выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника о размерах и об основаниях произведенных удержаний, при этом удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных Кодексом и федеральными законами.

В соответствии с ч.2 ст.137 ТК РФ устанавливает, что удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Ранее был вынесен приказ об увольнении истца № л/с от 10.02.2017 года (ссылка в приказе №л/с от 04.04.2017 г.), что являлось на тот момент основанием для выплаты работнику компенсации за неиспользованный отпуск.

В последствии Истец изъявила желание о предоставлении отпуска за 2013 год в натуре, что и было произведено ответчиком в соответствии с приказом № л/с от 04.04.2017 года.

Как видно из представленных документов денежное довольствие (оплата отпуска за 2013 год) была произведена фактически в марте 2017 года

При таких обстоятельствах, при наличии приказа о зачете оспариваемой суммы (№ л/с от 13.04.2017 года), не препятствовало ответчику после предоставления отпуска за 2013 год в натуре и наличии сведений о выплате ранее компенсации, равной по своему размеру денежному довольствию за время отпуска, учесть при выплате выплаченной суммы в размере 92747,54 руля.

С учетом изложенного, суд полагает, что действия ответчика по зачету спорной суммы в счет денежного довольствия за время отпуска за 2013 года не могут быть расценены в качестве неправомерного удержания с работника денежных сумм и не нарушают прав истца на получение заработной платы (денежного довольствия) в полном объеме.

Учитывая то, что нарушений трудовых прав истца судом в судебном заседании не установленно, в удовлетворении требований о компенсации морального вреда также необходимо отказать.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Нагорновой А.А. к Отделу МВД России по Богучанскому району о признании взыскания денежного довольствия незаконным, обязании выплатить денежное довольствие, компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий:                  Филиппов А.О.