Решение по делу № 2-707/2019 от 12.09.2018

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

     Красногорский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи    Палагиной А.А.

при секретаре            ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Трансстройсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за уплаченные административные штрафы, компенсации за нарушение норм трудового законодательства, компенсации за задержку выплаты, денежной компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

ФИО2 обратился в суд с иском к ответчику, в котором с учетом последующего уточнения просит суд взыскать в его пользу с ответчика задолженность по заработной плате за периоды: январь 2018 года, июнь 2018 года, август – декабрь 2018 года в размере 262 981,44 рубля, компенсацию за уплаченные им административные штрафы по судебным постановлениям мирового судьи судебного участка № Домодедовского судебного района <адрес> по делам № №, 5-207/2018, 5-208/2018 от ДД.ММ.ГГГГ; денежную компенсацию за нарушение норм трудового законодательства и отказе в увольнении истца по соглашению сторон в размере 250 000 рублей; компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 17 419,74 рублей; денежную компенсацию морального вреда в сумме 60 000 рублей, а также судебные расходы на оплату юридических услуг в сумме 82 700 рублей.

В обоснование иска указано, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ осуществляет трудовую деятельность в ООО «Трансстройсервис» в должности начальника участка, работу осуществлял в <адрес>. При этом, среднемесячная заработная плата истца составляла 50 000 рублей, что подтверждается справкой 2-НДФЛ. В 2018 году в связи с неудовлетворительной деятельностью организации и во избежание больших штрафов, как юридическому лицу, за нарушения, связанные с несоблюдением требований по обеспечению безопасности дорожного движения при содержании дорог, ответчик, пользуясь сложившимися доверительными отношениями с истцом, настойчиво попросил его возложить на себя ответственность за административные правонарушения, предусмотренные ч.1 ст. 12.34 КоАП РФ, с дальнейшей денежной компенсацией в полном объеме. На основании постановлений мирового судьи судебного участка № Домодедовского судебного района <адрес> по делам №№, 5-207/2018, 5-208/2018 от ДД.ММ.ГГГГ об административных правонарушениях на истца был наложен штраф как на должностное лицо – начальника участка № ООО «Трансстройсервис» в общей сумме 60 000 рублей. Ответчик обязался возместить ему расходы на данные административные штрафы, но обязательств не исполнил, в результате данные административные штрафы оплачены истцом. Кроме того, за ответчиком образовалась задолженность по заработной плате за периоды январь 2018 года, июнь 2018 года, август – декабрь 2018 года в размере 262 981,44 рубля. При таких обстоятельствах, просит иск удовлетворить.

    В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО6 заявленные исковые требования с учетом последующего уточнения поддержала в полном объеме и настаивала на удовлетворении искового заявления.

    Истец ФИО2, ответчик ООО «Трансстройсервис», будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте судебного слушания, в суд не явились.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

На основании ч.4 ст. 80.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Частью 1 статьи 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Трансстройсервис» и ФИО2 был заключен трудовой договор, согласно которому последний принят на должность начальника участка ООО «Трансстройсервис».

Согласно п. 3.2 Трудового договора, работнику устанавливается оклад в размере 50 000 рублей в месяц.

Как следует из представленного в суд табеля учета рабочего времени за спорные периоды, ФИО2 последний раз находился на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 на рабочем месте отсутствовал. При этом, ФИО4 не предоставил работодателю оправдательные документы, на основании которых имел право не находится на работе. Кром того, заявления об увольнении по собственной инициативе ФИО2 в адрес ООО «Трансстройсервис» также не подавал.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в адрес ООО «Трансстройсервис» поступила досудебная претензия, в которой ФИО2 предлагает расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 250 000 рублей и произвести с ним иные выплаты.

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ истцу было сообщено, что ООО «Трансстройсервис» не готово расторгать трудовой договор по соглашению сторон, указав на возможность реализации права на увольнение по собственной инициативе.

На момент разрешения спора в суде трудовой договор между сторонами не расторгнут.

На основании представленных в судебное заседание платежных документов установлено, что за фактически отработанный ФИО2 период заработная плата ему была выплачена в полном объеме, что также подтверждается справкой о доходах физического лица за 2018 год.

Доказательств того, что в спорные периоды истец не находился на рабочем месте по уважительной причине, по причине временной нетрудоспособности по состоянию здоровья, истцом в суд в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ не предоставлено.

Поскольку в периоды: июнь 2018 года, август – декабрь 2018 года истец трудовые обязанности фактически не исполнял, работодателем правомерно не начислялась и не выплачивалась ему заработная плата. Работодатель не обязан оплачивать период, в который работник фактически не исполняет свои трудовые обязанности.

При таком положении, требование истца о взыскании в его пользу задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты удовлетворению не подлежит.

Обращаясь в суд с данным иском истец также указал, что В 2018 году в связи с неудовлетворительной деятельностью организации и во избежание больших штрафов, как юридическому лицу, за нарушения, связанные с несоблюдением требований по обеспечению безопасности дорожного движения при содержании дорог, ответчик, пользуясь сложившимися доверительными отношениями с истцом, настойчиво попросил его возложить на себя ответственность за административные правонарушения, предусмотренные ч.1 ст. 12.34 КоАП РФ, с дальнейшей денежной компенсацией в полном объеме. На основании постановлений мирового судьи судебного участка № Домодедовского судебного района <адрес> по делам №№, 5-207/2018, 5-208/2018 от ДД.ММ.ГГГГ об административных правонарушениях на истца был наложен штраф как на должностное лицо – начальника участка № ООО «Трансстройсервис» в общей сумме 60 000 рублей. Ответчик обязался возместить ему расходы на данные административные штрафы, но обязательств не исполнил, в результате данные административные штрафы оплачены истцом.

Между тем, судом установлено, что к административной ответственности привлечен именно ФИО2 как должностное лицо, в связи с чем обязанность по оплате административных штрафов возложена на него.

При этом, ФИО2 в суд не представлено доказательств, подтверждающих обстоятельства, на которые он ссылается при обращении с требованием о возмещении ему расходов на оплату административных штрафов.

Также не подлежит удовлетворению требование истца о взыскании в его пользу компенсации за нарушение норм трудового законодательства и отказе в увольнении по соглашению сторон в размере 250 000 рублей, поскольку такой санкции законом или договором не предусмотрено.

Ввиду изложенного выше, производные требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты, денежной компенсации морального вреда, судебных расходов также удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                                               р е ш и л:

В удовлетворении иска ФИО2 к ООО «Трансстройсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за уплаченные административные штрафы, компенсации за нарушение норм трудового законодательства, компенсации за задержку выплаты, денежной компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Красногорский городской суд <адрес> в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

                 Судья                             А.А.Палагина

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

(резолютивная часть)

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

     Красногорский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи    Палагиной А.А.

при секретаре            ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Трансстройсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за уплаченные административные штрафы, компенсации за нарушение норм трудового законодательства, компенсации за задержку выплаты, денежной компенсации морального вреда,

руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                                               р е ш и л:

В удовлетворении иска ФИО2 к ООО «Трансстройсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за уплаченные административные штрафы, компенсации за нарушение норм трудового законодательства, компенсации за задержку выплаты, денежной компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Красногорский городской суд <адрес> в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

                 Судья                             А.А.Палагина