Решение по делу № 2-5770/2015 от 04.06.2015

Дело № 2-5770/15

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 июля 2015 года                      г. Волгоград

Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе: председательствующего судьи Зиновьевой С.П., при секретаре Куроян М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Связьстрой-1» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском о взыскании заработной платы, указывая, что бывший работодатель истца ОАО «Связьстрой-1» имеет задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с мая 2014 года по апрель 2015 года в 128 983,74 руб., компенсация за нарушение срока выплаты 6593,54 руб. Просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» в пользу истца указанную задолженность, компенсацию морального вреда 10 000 руб. и в доход бюджета судебные расходы.

В судебном заседании истец иск поддержал.

Представитель ответчика ОАО «Связьстрой-1», представитель филиала ПМК-114 ОАО «Связьстрой-1» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, об уважительной причине неявки суду не сообщили, в связи с чем суд рассматривает дело в их отсутствие.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Суд установил.

ФИО1 – бывший работник ОАО «Связьстрой-1», где заработная плата выплачивается несвоевременно, имеется задолженность по заработной плате.

ОАО «Связьстрой-1» имеет задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с мая 2014 года по апрель 2015 года в 128 983,74 руб., компенсация за нарушение срока выплаты 6593,54 руб.

Согласно статье 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При таких обстоятельствах требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы обоснованными и подлежащими удовлетворению, исходя из представленного расчета, который проверен и признается судом правильным.

Так как на момент рассмотрения дела задолженность не погашена, требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

Часть первая статьи 237 Трудового кодекса РФ предусматривает возмещение морального вреда в денежной форме. Согласно указанной норме закона право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.

Из объяснений истца следует, что в результате невыплаты заработной платы он и его семья осталась без средств к существованию, что вызывает нравственные страдания из-за невозможности обеспечить потребности семьи, произвести обязательные платежи.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, и определяет компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Госпошлина взыскивается с ответчика в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 211,212 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к ОАО «Связьстрой-1» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Связьстрой-1» в пользу ФИО1 задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с мая 2014 года по апрель 2015 года в 128 983,74 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты 6593,54 руб., компенсацию морального вреда 3000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ОАО «Связьстрой-1» в доход местного бюджета госпошлину 4 078,78 рублей.

Апелляционная жалоба может быть подана через Дзержинский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 03.08.2015 г.

Судья                                     Зиновьева С.П.