Решение по делу № 2-97/2020 от 25.12.2019

УИД №

Дело №2-97/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 января 2020 года Ярославская обл., г. Данилов

Даниловский районный суд Ярославской области в составе председательствующего судьи Грачевой Т.Ю.,

с участием пом. прокурора Даниловского района Манокина А.О.

при секретаре Королевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску прокурора Даниловского района ЯО в защиту интересов Медведева Михаила Сергеевича к ООО «Ярмельсервис» о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, внесении записи в трудовую книжку о периоде работы,

установил:

Прокурор Даниловского района обратился в Даниловский районный суд в интересах Медведева Михаила Сергеевича с исковым заявлением к ООО «Ярмельсервис» о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, внесении записи в трудовую книжку о периоде работы. В обоснование требований указал, что прокуратурой Даниловского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО Ярмельсервис при заключении трудовых договоров под видом гражданско-правовых.

В ходе проверки установлено, что из заключенных договоров следует, что работники обязуются оказывать услуги по выпуску продукции, проводить техническое обслуживание оборудования и ремонт цеха, уборку цеха, следить за качеством выполняемой продукции. Из объяснений работников следует, что допуск к работе осуществлялся директором ООО «Ярмельсервис» Цветковым В.И., местом работы являлся цех по производству рыбной муки, расположенный по адресу: <адрес>. Рабочее время устанавливалось с 08:00 до 17:00 с перерывом на обед с 12:00 до 13:00. Объем работы установлен не был. Гражданско-правовые договоры заключались первого числа каждого месяца с июня по август, по истечении последнего договора, работа была продолжена в сентябре при отсутствии возражений со стороны работодателя, о чем свидетельствует расчет задолженности по оплате за сентябрь 2019г.

Просит суд установить факт трудовых отношений между ООО «Ярмельсервис» и Медведевым Михаилом Сергеевичем за период с 01.06.2019 по 30.09.2019, взыскать с ООО «Ярмельсервис» в пользу Медведева М.С. задолженность по заработной плате за сентябрь 2019г в размере 6000 руб. Внести запись в трудовую книжку Медведева М.С. о трудовой деятельности за период с 01.06.2019 по 30.09.2019 аппаратчика на производстве кормовой муки ООО Ярмельсервис.

В судебном заседании истец помощник прокурора Даниловского района Манокин А.О. исковые требования поддержал в части установления факта трудовых отношений, внесения записи о трудовой деятельности, в части взыскании задолженности по заработной плате выразил отказ от требований, в связи с выплатой заработной платы в досудебной порядке.

Отказ от иска в части взыскания задолженности по заработной плате принят судом.

Истец Медведев М.С. в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом.

В судебном заседании ответчик директор ООО «Ярмельсервис» Цветков В.И. исковые требования в части установления факта трудовых отношений, внесения записи о трудовой деятельности признал, в части взыскании задолженности по заработной плате не признал, пояснил, что задолженности по заработной плате не имеется, расчет произведен полностью.

Заслушав стороны изучив письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования законны, обоснованы и подлежат удовлетворению.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании с 01.06.2019; 01.07.2019 г., 01.08.2019г между ООО «Ярмельсервис» и Медведевым М.С. были заключены договора гражданско-правового характера об оказании услуг по выпуску продукции, оказании технического обслуживания оборудования и ремонте цеха, уборки цеха, следить за качеством выполняемой продукции.

В материалы дела представлены договора № 153 от 01.06.2019, №202 от 01.07.2019г.№202 от 01.08.2019г

В соответствии с п.1.1 указанных договоров, исполнитель обязуется оказывать услуги по выпуску продукции, проводить техническое обслуживание оборудования и ремонт цеха, уборку цеха, следить за качеством выполняемой продукции, а заказчик обязуется оплатить выполненную работу. Срок выполнения работ с 01.06.2019 по 30.06.2019 с 01.07.2019 по 31.07.2019, с 01.08.2019 по 31.08.2019г.

Оплата услуг установлена п.3.1, 3.2 договоров, расчет за работы исполнителя производится заказчиком в течение 15 дней с момента подписания акта об оказании услуг. Оплата услуг, осуществляется наличным путем.

Из договоров видно, что он содержит условия, которые должен был соблюдать истец при оказании услуг, фактически предъявляемые работодателем к работнику при выполнении трудовой функции.

Из письменных объяснений Медведева М.С., следует, что допуск к работе осуществлялся директором ООО «Ярмельсервис» Цветковым В.И., местом работы являлся цех по производству рыбной муки, расположенный по адресу: <адрес> Рабочее время устанавливалось с 08:00 до 17:00 с перерывом на обед с 12:00 до 13:00. Объем работы установлен не был.

Сторонами не оспаривается, что Медведев М.С был принят на работу в качестве аппаратчика в ООО «Ярмельсервис» в спорный период с 01.06.2019 по 30.09.2019г.

Согласно расчета оплаты по договорам возмездного оказания услуг за сентябрь 2019г сумма к выплате Медведеву М.С.составила 6000 руб. (Л.д.21).

В соответствии со статьей15Трудовогокодекса РФтрудовыеотношения-отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами,трудовымдоговором.

Согласно статье16Трудовогокодекса РФтрудовыеотношениямежду работником и работодателем возникают на основаниитрудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когдатрудовойдоговор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со статьей56Трудовогокодекса РФтрудовойдоговор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленнойтрудовойфункции, обеспечить условиятруда, предусмотренныетрудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормытрудовогоправа, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работникузаработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашениемтрудовуюфункцию, соблюдать правила внутреннеготрудовогораспорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со статьей 67Трудовогокодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформитьснимтрудовойдоговор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Исходя из системного анализа действующеготрудовогозаконодательства, к характерным признакамтрудовогоправоотношения, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, в том числе гражданско-правового характера, относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнениетрудовойфункции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннеготрудовогораспорядка, возмездный характер трудового отношения (оплата производится за затраченныйтруд) по установленным нормам.

При таких обстоятельствах, оценив представленные сторонами доказательства в соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о доказанности факта нахождения истца с ответчиком в спорный период времени с 01.06.2019 г. по 30.09.2019 г. в трудовых отношениях, отвечающих требованиям ст. ст. 15, 56 ТК РФ, основанных на личном исполнении истцом конкретной трудовой функции.

В материалы дела ответчиком представлена платежная ведомость ООО Ярмельсервис» №237 от 20.11.2019г, согласно которой Медведев М.С получил денежные средства в размере 6000 рублей. Таким образом, судом установлено, что на момент рассмотрения дела задолженность по заработной плате в размере 6000 рублей была погашена.

В силу ст.66ТК РФ, Правил ведения и хранениятрудовыхкнижек, изготовления бланковтрудовойкнижки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. №225 «Отрудовыхкнижках», Инструкции по заполнениютрудовыхкнижек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. №69, на ответчика подлежит возложению обязанность внести втрудовуюкнижку Медведева М.С. сведения о ведении имтрудовойдеятельности.

В соответствии с ч. 1 ст.103ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден,взыскиваетсяс ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах с ответчика ООО «Ярмельсервис», подлежит взысканиюгосударственная пошлина в бюджет, в размере 300,00 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования прокурора Даниловского района в интересах Медведева Михаила Сергеевича к ООО «Ярмельсервис» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, внесении записи в трудовую книжку о периоде работы удовлетворить.

Установитьфактналичия трудовыхотношениймежду ООО «Ярмельсервис» и работником Медведевым Михаилом Сергеевичем в период с 01.06.2019 по 30.09.2019 в должности аппаратчика на производстве кормовой муки ООО «Ярмельсервис».

Обязать ООО «Ярмельсервис» в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ внести втрудовуюкнижку работника Медведева Михаила Сергеевича запись о приеме на работу с 01.06.2019 по 30.09.2019 в должности аппаратчика на производстве кормовой муки ООО «Ярмельсервис».

ВзыскатьсООО «Ярмельсервис» государственную пошлину в доход бюджета в сумме 300,00 руб.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение одного месяца со дня его вынесения.

Судья Грачева Т.Ю.