Решение по делу № 2-617/2019 от 02.09.2019

Дело №№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

хх.хх.хх г. года                                                                                              город ...

... районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи                                                                                   ФИО9

при секретаре                                                                                                                ФИО10

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО11 к ООО «...», ФИО12 о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты,

установил:

Истец обратился с вышеуказанным иском по тем основаниям, что с хх.хх.хх г. он был принят на работу в ООО «...»надолжность директора. Решением учредителей компании от ... года истцу была установлена заработная плата в размере ... руб. Но с момента проведения собрания учредителей и по настоящее время учредителем ФИО13. заработная плата истцу не выплачивалась. хх.хх.хх г. истец в результате конфликта с представителями учредителя ООО «...» был фактически лишен доступа на территорию ООО «...» и им было подано заявление о прекращении полномочий директора по собственному желанию, которое он направил заказным письмом в адрес учредителя общества. Поскольку истцу не выплачивалась заработная плата за период с хх.хх.хх г., образовалась задолженность по заработной плате в сумме ... руб., которую истец просит взыскать солидарно с ООО «...», ФИО14., а также взыскать с ответчиков солидарно в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат, с ... по день вынесения судом решения.

Истец, его представитель адвокат ФИО15., действующая на основании ордера и удостоверения, поддержали исковые требования по изложенным в иске основаниям.

Ответчики ООО «...», ФИО16. в судебное заседание не явились, своих представителей не направили, извещены надлежащим образом.

Суд, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 273 Трудового кодекса РФ руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Согласно ст. 274 Трудового кодекса РФ права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, истец с хх.хх.хх г. был принят на работу в ООО «...» на должность генерального директора сроком на три года. хх.хх.хх г. между ООО «...» и ФИО17 вновь был заключен трудовой договор сроком на ... года, согласно которого ФИО18., назначенный на должность генерального директора ООО «...», принял на себя обязанности осуществлять предпринимательскую деятельность по руководству предприятием с правом первой подписи в банковских документах с возложением на него ответственности за правильное ведение и заполнение банковских документов в связи с отсутствием в Обществе штатной должности бухгалтера. За выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, истцу решением учредителей компании от 7... года в период с хх.хх.хх г. была установлена заработная плата в размере ... руб. ежемесячно.

Истец, обосновывая свои требования, настаивал что он (истец) будучи единоличным исполнительным органом ответчика (ООО «...») добровольно не производил начисление заработной платы самому себе в спорном периоде, поскольку у общества не имелось на тот момент достаточных средств для оплаты истцу заработной платы, поскольку от учредителя денежные средства не поступали, вся продукция, производимая предприятием направлялась учредителю на реализацию, за отгруженную продукцию выплата денежных средств не осуществлялась, истец ожидал расчета с ним по просьбе учредителя общества, ссылавшегося на тяжелое финансовое положение общества.

В соответствии с разделом 14.3 Устава ООО «...», единоличным исполнительным органом общества является директор, к компетенции которого относятся вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания участников. Директор без доверенности действует от имени общества, осуществляет оперативное руководство деятельностью общества, имеет право подписи финансовых документов, представляет интересы общества, распоряжается имуществом и средствами общества для обеспечения его текущей деятельности в пределах ... руб., принимает решения и издает приказы по оперативным вопросам деятельности общества, обязательные для исполнения работниками общества, организует бухгалтерский учет, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества.

Таким образом, в силу приведенных правовых норм, положений устава организации и трудового договора с истцом, ответственность за финансовую деятельность организации лежит именно на истце, как генеральном директоре общества. Обязанность по контролю за выплатой заработной платы лежит также на самом генеральном директоре. Сам истец осуществляет хозяйственную и финансовую деятельность. В этой связи, по мнению суда, нельзя признать убедительными доводы истца о том, что он не имел доступа и полномочий к ведению финансовых документов, бухгалтерский учет на предприятии осуществлялся дистанционно находящимся в г. ... бухгалтером группы компаний «...», в состав которой входит индивидуальный предприниматель ФИО19 являющаяся единственным получателем изготавливаемой ООО «...» продукции и не осуществлявшая расчетов по полученной продукции. По мнению суда, достаточных доказательств в подтверждение доводов истца в материалы дела не представлено.

Кроме того, истцом заявлено требование о выплате заработной платы за период с хх.хх.хх г. из расчета ... руб. в месяц. Вместе с тем из протокола совещания собственников компании от ... года следует, что указанная заработная плата истцу была установлена на период с хх.хх.хх г.. Сведений о том, в каком размере была установлена истцу заработная плата после хх.хх.хх г., суду не представлено. Имеющийся в материалах дела трудовой договор вообще не содержит сведений о заработной плате истца, несмотря на то, что условия оплаты труда, в том числе размер заработной платы в силу ст. 57 Трудового кодекса РФ являются обязательными для включения в трудовой договор.

При таких обстоятельствах, отсутствии достоверных и бесспорных доказательств, подтверждающих неполучение истцом заработной платы в спорном периоде по вине ответчиков, отсутствии сведений в трудовом договоре об установленном истцу размере заработной платы, по мнению суда, оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через ... районный суд в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья                                                                                                                      ФИО20

Мотивированное решение составлено хх.хх.хх г. года.