Решение по делу № 2-128/2020 от 29.11.2019

К делу №2-128/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ст. Калининская Краснодарский край     10     февраля 2020    года.

Калининский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Радченко И.О.,

при секретаре Чуб Е.Д.,

с участием помощника прокурора Калининского района Краснодарского края Тивковой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калининского района Краснодарского края в интересах Чекунаева Д.Ю. к ООО «Газстрой» о признании факта наличия трудовых отношений, взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Калининского района Краснодарского края в интересах Чекунаева Д.Ю. обратился в Калининский районный суд с исковым заявлением к ООО «Газстрой» о признании факта наличия трудовых отношений, взыскании заработной платы, в котором указал, что в ходе проведенной прокуратурой района проверки по обращению Чекунаева Д.Ю. о ненадлежащем оформлении трудовых отношений и невыплате заработной платы с 01.02.2019 по 15.03.2019, в деятельности ООО «Газстрой» выявлены нарушения трудового законодательства. Чекунаев Д.Ю. в период с 01.02.2019 по 15.03.2019 работал в ООО «Газстрой», производил работы по монтажу и сварки нефтепровода. Работы, производились в г. Красноармейске Московской области. За этот период в нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ организация не заключала в письменной форме с Чекунаевым Д.Ю. трудовой договор, по настоящее время заработная плата в размере 180 000 рублей не выплачена. Согласно объяснениям от 28.10.2019 Чекунаева Д.Ю. оплата за выполненную работу в ООО «Газстрой» должна была производиться 1 раз в сутки в размере 4000 рублей сутки + 500 рублей суточные за каждый календарный день поездки, а всего за выполненные работы 180 000 рублей, данная договоренность была достигнута с учредителем ООО «Газстрой» А.А.В. в устной форме. Факт приема Чекунаева Д.Ю. в указанный период на работу в ООО «Газстрой» подтверждается объяснениями от 15.11.2019 учредителя ООО «Газстрой» А.А.В., который до 01.03.2019 являлся директором ООО «Газстрой». А.А.В. пояснил, что расчет с Чекунаевым Д.Ю. за выполненную работу не производился. В настоящее время директором организации является А.В.А., который в Государственной инспекции труда в Краснодарском крае 10.10.2019 дал объяснения, что в ООО «Газстрой» имеется задолженность перед работниками. Как следует из пояснений Чекунаева Д.Ю., с 01.02.2019 по 15.03.2019 вместе со своей бригадой в составе 4 человек К.Р.Е., Н.В.А., Р.С.В., М.В.В. он осуществлял работы по монтажу и сварки нефтепровода. Работы производились в Московской области, г. Красноармейск. Аналогичные пояснения дал Н.В.А., Р.С.В., К.Р.Е., М.В.В. В соответствии со ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. В силу ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Согласно ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Исходя из вышеизложенного установлено, что в период с 01.02.2019 по 15.03.2019 между Чекунаева Д.Ю. и ООО «Газстрой» сложились трудовые отношения. В силу п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, в соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ основополагающим принципом правового регулирования трудовых отношений является право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплачиваемую заработную плату. Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Также в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца, в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В настоящее время у ООО «Газстрой» имеется задолженность по заработной плате перед Чекунаевым Д.Ю. в размере 180 000 рублей за период с 01.02.2019 по 15.03.2019. Данную задолженность за период с 01.02.2019 по 15.03.2019 перед Чекунаевым Д.Ю. по заработной плате подтверждает учредитель ООО «Газстрой» А.А.В. в своих объяснениях от 15.11.2019. В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» юридические лица и их обособленные подразделения, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации, представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско- правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы. Согласно п.п. 3,4,5 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» в течение расчетного (отчетного) периода по итогам каждого календарного месяца плательщики страховых взносов производят исчисление ежемесячных обязательных платежей по страховым взносам, исходя из величины выплат и иных вознаграждений, начисленных с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца. В течение расчетного периода страхователь уплачивает страховые взносы в виде ежемесячных обязательных платежей в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж. Вместе с тем, в нарушение указанных выше требований ООО «Газстрой» сведения в отношении Чекунаева Д.Ю. не представлялись, страховые взносы в отношении него не начислялись и не уплачивались. Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере. Такие обстоятельства в соответствии со ст. 45 ГПК РФ предоставляют прокурору право с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан обратиться в суд с иском к ООО «Газстрой». На основании изложенного, прокурор Калининского района Краснодарского края просит признать отношения, сложившиеся между ООО «Газстрой» и Чекунаевым Д.Ю. в период с 01.02.2019 по 15.03.2019, трудовыми. Взыскать с ООО «Газстрой» в пользу Чекунаева Д.Ю. задолженность по заработной плате за отработанное в указанный период время в размере 180 000 рублей. Возложить на ООО «Газстрой» обязанность произвести расчет и уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за период осуществления Чекунаевым Д.Ю. трудовой деятельности, а именно с 01.02.2019 по 15.03.2019. Возложить на ООО «Газстрой» обязанность внести запись о работе в период с 01.02.2019 по 15.03.2019 в трудовую книжку Чекунаева Д.Ю.. О дне слушания дела уведомить прокуратуру района. В судебное заседание вызвать ответчика и следующих свидетелей: Р.С.В., проживающего    по адресу: <адрес>, №. К.Р.Е., проживающего по адресу: проживающего по адресу: <адрес>, №. Н.В.А., проживающего по адресу: <адрес>, №; М.В.В., проживающего по адресу: <адрес>, 8-918-449- 65-58.

Помощник прокурора Калининского района Краснодарского края Тивкова А.Ю. в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме.

Ответчик ООО «Газстрой» извещенное о месте и времени судебного заседания в суд не явился и не известил суд о причине своей не явке.

Согласно правовой позиции Верховного Суда РФ, выраженной в Постановлении Пленума ВС РФ от 24 марта 2005 года №5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении КоАП РФ» (абз.2 п.6), следует, что лицо, в отношении которого ведется производство по делу, считается извещенным о времени и месте судебного рассмотрения и в случае, когда из указанного им места жительства (регистрации) поступило сообщение об отсутствии адресата по указанному адресу, о том, что лицо фактически не проживает по этому адресу либо отказалось от получения почтового отправления, а также в случае возвращения почтового отправления с отметкой об истечении срока хранения, если были соблюдены положения Особых условий приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений «Судебное», утвержденных приказом ФЕУП «Почта России» от 31 августа 2005 года №343. В адрес ООО «Газстрой» судом была направлена заказная корреспонденция с уведомлением о времени и месте судебного заседания по адресу, указанному в иске, однако корреспонденция возвращена с отметкой «истек период хранения». Исходя из установленных обстоятельств, суд приходит к выводу, что ООО «Газстрой» был извещен надлежащим образом, что не препятствует рассмотрению дела по существу в отсутствие ответчика.

Выслушав мнение участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора по следующим основаниям.

Согласно (л.д.5) Чекунаев Д.Ю. обращался в прокуратуру Калининского района с заявлением с требованиями к ООО «Газстрой», согласно копии паспорта гражданина РФ, Чекунаев Д.Ю. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец <адрес> (л.д.6-7), согласно (л.д.8-9) от А.А.В. отобраны объяснения, согласно (л.д.11-17) от Чекунаева Д.Ю. и других отобраны объяснения, согласно (л.д. ) от А.А.В. отобраны объяснения.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации, каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

В силу ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В силу п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, в соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ основополагающим принципом правового регулирования трудовых отношений является право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплачиваемую заработную плату.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Также в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца, в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Исходя из совокупности исследованных судом доказательств следует, что в период с 01.02.2019 по 15.03.2019 между Чекунаевым Д.Ю. и ООО «Газстрой» сложились трудовые отношения.

В настоящее время у ООО «Газстрой» имеется задолженность по заработной плате перед Чекунаевым Д.Ю. в размере 180000 рублей за период с 01.02.2019 по 15.03.2019 года, которая до настоящего времени не выплачена, в связи с чем заявленные требования прокурора подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Калининского района Краснодарского края в интересах Чекунаева Д.Ю. к ООО «Газстрой» - удовлетворить полностью.

Признать отношения, сложившиеся между ООО «Газстрой» и Чекунаевым Д.Ю. в период с 01.02.2019 по 15.03.2019 трудовыми.

Взыскать с ООО «Газстрой» в пользу Чекунаева Д.Ю. задолженность по заработной плате за отработанное в указанный период время в размере 180000 рублей.

Возложить на ООО «Газстрой» обязанность произвести расчет и уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за период осуществления Чекунаевым Д.Ю. трудовой деятельности, а именно с 01.02.2019 по 15.03.2019.

Возложить на ООО «Газстрой» обязанность внести запись о работе в период с 01.02.2019 по 15.03.2019 в трудовую книжку Чекунаева Д.Ю..

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Калининский районный суд в месячный срок со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: _______________

В окончательной форме:15 февраля 2020 года.