Решение по делу № 2-6100/2017 от 29.08.2017

№ 2-6100/2017

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

29 сентября 2017 года город Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Бингачовой Е.М., с участием прокурора Радьковой В.В., при секретаре Трофимовой М.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ефремовой Е.В. к ОАО «РЖД» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец обратилась в суд с иском по следующим основаниям. С 19.07.1995 истец состояла в трудовых отношения с ОАО «Российские железные дороги», согласно приказу № о приеме на работу. С 01.05.2008 была переведена <данные изъяты> локомотивного депо Медвежья Гора Петрозаводского отделения – структурного подразделения Октябрьской железной дороги – филиала ОАО «Российские железные дороги». 05.06.2017 ее письменно уведомили о высвобождении в связи с сокращением численности (штата), в части приведения списочной численности работников депо в соответствии с перечнем изменений в штатное расписание от 28.03.2017 № эксплуатационного локомотивного депо Медвежья Гора. 05.08.2017 истец была уволена на основании приказа № от 01.08.2017 с занимаемой должности на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, в связи с сокращением численности или штата работников организации, согласно записи № 15 в трудовой книжке. Истец полагает свое увольнение незаконным, вынесенным с существенным нарушением норм трудового законодательства. Полагает, что на момент ее увольнения фактически отсутствовало сокращение численности или штата работников организации, так как численность <данные изъяты>, осталась прежней. Кроме того, работодатель не стал сообщать о предстоящем сокращении численности или штата выборному органу первичной профсоюзной организации, тем самым принял произвольное решение без учета мнения профсоюза (ст.373 ТК РФ). Считает, что в результате неправомерных действий со стороны работодателя в связи с незаконным и необоснованным увольнением ей причинен моральный вред, который истец оценивает в 150000 руб. Истец просит признать приказ № от 01.08.2017 начальника эксплуатационного локомотивного депо Медвежья Гора – структурного подразделения Октябрьской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» о ее увольнении – незаконным; восстановить истца в должности <данные изъяты> эксплуатационного локомотивного депо Медвежья Гора – структурного подразделения Октябрьской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги»; взыскать с открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула в размере 2124,58 руб. среднего заработка на день вынесения решения суда, взыскать с открытого акционерного общества «Российские железные дороги» компенсацию морального вреда в сумме 150000 руб.

В судебном заседании от истца и представителя ответчика Земсковой Л.М., действующей на основании доверенности, поступило ходатайство об утверждении мирового соглашения, содержащего следующие условия:

1). Ответчик обязуется отменить приказ начальника Эксплуатационного локомотивного депо Медвежья Гора от 01.08.2017 № о расторжении трудового договора (увольнении) Ефремовой Е.В. по основанию, предусмотренному п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ и восстановить истца на работе в должности <данные изъяты> оборотного депо Петрозаводск Эксплуатационного локомотивного депо Медвежья Гора – структурного подразделения Октябрьской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «Российские железные дороги».

2). Ответчик обязуется выплатить истцу средний заработок за время вынужденного прогула с 06.08.2017 по 29.09.2017 в сумме 38242 руб. 37 коп. с учетом выплаченного истцу при увольнении выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, выплаченного ОАО «РЖД» согласно ст.178 Трудового кодекса РФ.

3). Ответчик обязуется выплатить истцу компенсацию морального вреда в связи с незаконным увольнением в размере 1000 (одной тысячи) рублей.

Последствия заключения мирового соглашения, прекращения производства по делу, предусмотренные ст.220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

Учитывая изложенное, то, что указанное мировое соглашение сторон не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, учитывая положения ст.ст.39, 173 ГПК РФ, суд считает возможным утвердить мировое соглашение на предложенных сторонами условиях, в силу п.4 ч.1 ст.220 ГПК РФ производство по данному гражданскому делу следует прекратить.

Руководствуясь ст.ст.173, 220 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л:

Утвердить по настоящему делу мировое соглашение, заключенное 29 сентября 2017 года между истцом Ефремовой Е.В. и представителем ответчика Власовой Я.В., действующей на основании доверенности, по условиям которого:

1). Ответчик обязуется отменить приказ начальника Эксплуатационного локомотивного депо Медвежья Гора от 01.08.2017 № о расторжении трудового договора (увольнении) Ефремовой Е.В. по основанию, предусмотренному п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ и восстановить истца на работе в должности <данные изъяты> оборотного депо Петрозаводск Эксплуатационного локомотивного депо Медвежья Гора – структурного подразделения Октябрьской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «Российские железные дороги».

2). Ответчик обязуется выплатить истцу средний заработок за время вынужденного прогула с 06.08.2017 по 29.09.2017 в сумме 38242 руб. 37 коп. с учетом выплаченного истцу при увольнении выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, выплаченного ОАО «РЖД» согласно ст.178 Трудового кодекса РФ.

3). Ответчик обязуется выплатить истцу компенсацию морального вреда в связи с незаконным увольнением в размере 1000 (одной тысячи) рублей.

Производство по гражданскому делу № по иску Ефремовой Е.В. к ОАО «РЖД» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение 15 дней.

Судья Е.М.Бингачова