Решение по делу № 02-6677/2017 от 31.10.2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата адрес

Савеловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-6677/17 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсации за задержку выплаты отпускных в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, компенсации судебных расходов в размере сумма, указывая в обоснование исковых требований, что с дата истец был принят на работу к ответчику на должность .... На основании приказа от дата истец был уволен. Окончательный расчет при увольнении с истцом не произведен, в то время как размер задолженности по заработной плате на день увольнения составляет сумма

Истец в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, об отложении дела не ходатайствовал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, доказательств уважительности причини неявки не представил, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что с дата истец был принят на работу к ответчику на должность ..., что подтверждается копией трудовой книжки, а также копией трудового договора от дата.

Ежемесячная заработная плата истца согласно п. 5.1 трудового договора составляла сумма

дата истец был уволен с занимаемой должности по собственному желанию, согласно приказу ... о чем свидетельствует запись в трудовой книжке.

В соответствии с положениями ст. 129 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику организации, под которым в силу ст. 20 ТК РФ понимается физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из искового заявления следует, что по состоянию на день увольнения у работодателя имелась задолженность по выплате истцу заработной платы в общем размере сумма, при увольнении расчет с истцом не произведен. Указанный довод подтверждается расчетным листком за дата.

Кроме того, размер заработной платы истца с дата по дата составляла сумма, что подтверждается справками 2 НДФЛ за 2015 - дата, выданные дата и дата соответственно.

Таким образом, требования истца о взыскании суммы задолженности в размере сумма подлежат удовлетворению.

Поскольку ответчиком своевременно не была выплачена истцу заработная плата, исковые требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворению в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ.

Согласно указанной норме при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд соглашается с размером компенсации, произведенным истцом, поскольку указанный расчет является арифметически верным, ответчиком в распоряжение суда возражений не предоставлено.

Определяя размер компенсации за задержку выплат, суд считает возможным взыскать ее в размере сумма за каждый день просрочки за задержку выплаты заработной платы в период с дата по дата и сумма за каждый день просрочки за задержку выплаты компенсации отпуска за указанный период.

Поскольку своими неправомерными действиями, выразившимися в невыплате истцу заработной платы, ответчик причинил ему моральный вред, суд в соответствии со ст. 237 ТК РФ взыскивает в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере сумма с учетом принципа разумности и справедливости.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден, в размере сумма

С учетом изложенного и, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты отпускных при увольнении в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.

Взыскать с наименование организации в бюджет адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Савеловский районный суд адрес.

Судья

Мотивированное решение изготовлено дата