Решение по делу № 2-1511/2012 от 13.03.2012

Дело № 2-1511/12

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Королев МО 14 мая 2012 года

Королевский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Шишкова С.В.,

при секретаре Салазановой Ю.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Артемовой Юлии Евгеньевны к ООО «ВЕГА-Инжинеринг» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсацию морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Артемова Ю.Е. обратилась в суд с иском к ООО «ВЕГА-Инжинеринг» о взыскании заработной платы, оплаты расчета при увольнении, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ она работает в ООО «ВЕГА-Инжинеринг» в должности главного бухгалтера с должностным окладом 25000 рублей. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей начислена, но не выплачена заработная плата в размере 200000 рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 200000 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 6501 рубль 79 коп. и компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

В судебном заседании истица поддержала заявленные требования в полном объеме и настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке, возражений по иску не представил.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, против чего истица не возражала.

Суд, выслушав объяснения истицы, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно п. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Артемова Ю.Е. принята на работу в ООО «ВЕГА-Инжинеринг» на должность главного бухгалтера с должностным окладом 25000 рублей (трудовой договор л.д.3).

Согласно справке ООО «ВЕГА-Инжинеринг» от ДД.ММ.ГГГГ Артемова Ю.Е. работает главным бухгалтером с окладом 25000 рублей (л.д.4).

Представитель ответчика ООО ТК «Цербер» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке, возражений по иску не представил.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Из объяснений истицы усматривается, что задолженность по заработной плате за указанный период не выплачена.

Таким образом, задолженность ООО «ВЕГА-Инжинеринг» перед истцом по заработной плате составляет 200000 рублей.

Согласно ст.236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что ответчиком нарушен срок выплаты заработной платы Артемовой Ю.Е., в силу чего, с ответчика подлежит взысканию компенсация.

Истец просит взыскать компенсацию в сумме 6501 руб.79коп., представив расчет, с которым суд соглашается.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Суд приходит к выводу взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда сумму в размере 3000 рублей, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, исковые требования Артемовой Ю.Е. подлежат удовлетворению частично.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 5265 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Артемовой Ю.Е. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ВЕГА-Инжинеринг» в пользу Артемовой Юлии Евгеньевны задолженность по заработной плате в размере 200 000, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 6501 рубль 79 коп. и компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, а всего 209 501 (Двести девять тысяч пятьсот один) рубль 79 копеек.

Взыскать с ООО «ВЕГА-Инжинеринг» в доход государства расходы по уплате госпошлины в сумме 5265 рублей.

Копию заочного решения направить ответчику.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 1 месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 15 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: