Решение по делу № 2-918/2019 от 12.04.2019

         Дело № 2-918/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Вежниной Н.А.

при секретаре Каминской Н.А.

с участием прокурора Романюк Л.И.,

представителя истца Сотникова Н.Н. – Ноженко Д.Д.,

представителя ответчика Акционерного общества «Интауголь» Задорожнего В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 07 июня 2019 года дело по иску Сотникова Н. Н.ча к Акционерному обществу "Интауголь" о взыскании единовременного пособия,

установил:

Сотников Н.Н. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании единовременной выплаты из расчета 20 % среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности вследствие утраты профессиональной трудоспособности в соответствии с п.8.5 Коллективного договора АО «Интауголь».

Истец в судебном заседании не присутствовал, извещен надлежащим образом.

Представитель истца Ноженко Д.Д. в судебном заседании на иске настаивал.

Представитель ответчика АО «Интауголь» Задорожний В.И. против иска возражал на том основании, что на момент установления истцу утраты трудоспособности он не являлся работником АО «Интауголь».

Выслушав представителей истца, ответчика, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим оставлению без удовлетворения, суд приходит к следующему.

Установлено, что истец работал на шахте «Интинская» концерна «Интауголь», АООТ «Шахта «Интинская» с февраля 1990 года по август 2001; в ОАО шахта «Интауголь» с ноября 2010 по февраль 2012, в АО «Интауголь» с 28.03.2012 по 12.10.2018. Уволен __.__.__ по п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ.

Главным государственным санитарным врачом по городу Воркуте, городу Инте утверждены акты от __.__.__ о случае профессионального заболевания, из которых усматривается наличие у истца следующих профессиональных заболеваний: <....>.

Согласно копиям справок Бюро №__ филиала ФКУ "ГБ МСЭ по Республике Коми" от __.__.__ истцу установлена утрата 10% и 20% трудоспособности с __.__.__ до __.__.__ в связи с профессиональными заболеваниями от __.__.__ по актам о профессиональном заболевании от __.__.__.

Письмом от __.__.__ ответчик отказал Сотникову Н.Н. в выплате единовременной компенсации, предусмотренной п.8.5 Коллективного договора, в связи с отсутствием трудовых отношений между ним и Обществом.

В соответствии с п.5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на период с 01.04.2013 по 31.03.2016, действовавшего до 01.01.2019 (далее – ФОС), а также на период 2019-2021 годы, в случае установления впервые работнику, уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания работодатель в счет компенсации морального вреда работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза. При этом в коллективных договорах (соглашениях) или локальных нормативных актах, принятых по согласованию с соответствующим органом Профсоюза, могут предусматриваться случаи, при которых Работодатель принимает на себя ответственность по выплатам за иные организации.

Согласно п.1.4 ФОС его действие распространяется на всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, заключившими Соглашение и присоединившимися к Соглашению после его заключения.

Ряд положений Соглашения распространяются на социально незащищенную категорию лиц: неработающих пенсионеров Организаций; инвалидов, получивших инвалидность во время работы в Организациях; бывших работников Организаций, уволенных в связи с сокращением численности или штата и состоящих на учете в службе занятости до их первого трудоустройства; членов семей погибших (умерших) работников.

Факт присоединения работодателя к Федеральному отраслевому соглашению по угольной промышленности Российской Федерации ответчиком не оспаривается.

Пунктом 8.5 Коллективного договора АО "Интауголь" на период с 01.04.2018 по 31.03.2021 предусмотрено, что в случае установления впервые работнику, уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания работодатель в счет компенсации морального вреда работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ). Расчет суммы единовременной компенсации производится на дату установления работнику утраты профессиональной трудоспособности.

В коллективном договоре АО "Интауголь" не оговорено, что его положения, в частности п.8.5, распространяются на пенсионеров, уволенных работников, а также на работников получивших трудовое увечье или профессиональное заболевание в других организациях.

Таким образом, Федеральным отраслевым соглашением и коллективным договором АО "Интауголь" предусмотрена выплата единовременного пособия в размере 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности, установленный заключением МСЭ, только в случае если такое заключение имело место в период нахождении работника в трудовых отношениях с предприятием.

Поскольку решение МСЭ об установлении утраты трудоспособности, на основании которого возникает обязанность работодателя выплатить работнику единовременное пособие по возмещению вреда, принято __.__.__, то есть после увольнения истца __.__.__, то в соответствии с вышеуказанными нормативными актами право на получение данной выплаты истец, как не состоящий в трудовых отношениях АО "Интауголь", не имеет.

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск Сотникова Н. Н.ча к Акционерному обществу "Интауголь" взыскании единовременной выплаты, предусмотренной Коллективным договором Акционерного общества "Интауголь", в размере не менее 20 процентов среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности – оставить без удовлетворения.

На решение могут быть поданы апелляционная жалоба или представление прокурора в Верховный Суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено __.__.__.

Судья- Н.А.Вежнина