Решение по делу № 2-2908/2017 от 04.09.2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«02» октября 2017 года                          г. Астрахань

Ленинский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи:                 Пираевой Е.А.

при секретаре:                              Сумбаеве А.В.

с участием помощника прокурора                  Павловой В.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Самодурова А.Г. к ИП Ерофееву В.В. восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Самодуров А.Г. обратился в суд с иском к ИП Ерофееву В.В. о восстановлении на работе, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований истец указал, что со <дата обезличена> состоял в трудовых отношениях с ответчиком, занимая должность водителя. <дата обезличена> истцу был выдан путевой лист на задание: отправление из г. Астрахань в г. Волгоград и обратно. По пути следования, истец попал в ДТП. Ответчиком было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию датой, предшествующей дате ДТП, на что истец отказался. В дальнейшем истцу стало известно, что приказом от <дата обезличена> истец был уволен на основании заявления об увольнении по собственному желанию, которое было написано истцом при приеме на работу без указания даты подачи данного заявления. Копия приказа не вручалась, трудовая книжка в день увольнения не передавалась. С указанным увольнением истец не согласен.

Истец просит восстановить его в должности водителя у ИП Ерофеева В.В., взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании истец Самодуров А.Г. требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика Наточиева М.В. с исковыми требованиями не согласилась, суду пояснила, что трудовой договор был расторгнут с истцом <дата обезличена> на основании заявления истца. После указанной даты, истец не выполнял трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, у ИП Ерофеева В.В. Путевой лист был выдан истцу до <дата обезличена>.

Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации признает право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 37).

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

Расторжение трудового договора по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) является реализацией гарантированного работнику права на свободный выбор труда и не зависит от воли работодателя.

При этом право работника на расторжение трудового договора по своей инициативе в порядке ст. 80 ТК РФ, реализуется работником исключительно по своему усмотрению. Подтверждением волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию является установленная законом обязательная письменная форма заявления.

Согласно положениям ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

На основании ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что <дата обезличена> между истцом Самодуровым А.Г. и ИП Ерофеевым В.В. был заключен трудовой договор <№>, по условиям которого истец принят на работу на должность водителя – экспедитора.

Приказом от <дата обезличена> <№>, Самодуров А.Г. уволен по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).

Истец Самодуров А.Г. с приказом об увольнении ознакомлен не был, трудовая книжка и расчет в день увольнения истцу не выдавались.

<дата обезличена> истцу Самодурову А.Г. был выдан путевой лист, с указанием данных работодателя – ИП Ерофеев В.В., с указанием данных водителя – Самодуров А.В., наличием задания водителю – отправление Астрахань-Волгоград, Волгоград – Астрахань.

<дата обезличена> в адрес истца направлено уведомление о прекращении трудового договора и необходимости получения трудовой книжки.

Оценив фактические обстоятельства дела и представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о том, что приказ об увольнении N 1 от <дата обезличена> основан на заявлении Самодурова, написанном истцом в отсутствие добровольного волеизъявления на увольнение на указанную дату. Данное обстоятельство подтверждается тем, что Самодуров продолжал работать водителем у ИП Ерофеева вплоть до <дата обезличена>, начиная с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец находился на больничном. Доказательств, опровергающих указанные выводы, а также бесспорно свидетельствующих об издании приказа об увольнении истца по собственному желанию, не было представлено суду.

Доказательств того, что истец прекратил работу после <дата обезличена>, в материалы дела не представлено. Более того, данное обстоятельство опровергается фактическими обстоятельствами дела, в частности, путевым листом ИП Ерофеева, датированным <дата обезличена> на имя Самодурова А.Г., управление транспортным средством, принадлежащим ответчику <дата обезличена> и совершение в указанный день ДТП на данном транспортном средстве с участием истца, получением заработной платы в указанный период времени, обращением истца в Государственную инспекцию труда в Астраханской области о восстановлении нарушенных прав, обращением <дата обезличена> в суд с иском о восстановлении на работе.

Суд приходит к выводу, что увольнение истца по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ произведено с нарушением действующего законодательства и является незаконным, в связи с чем, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.

Установив факт нарушения трудовых прав истца, суд руководствуясь ст. 237 ТК РФ, с учетом разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата обезличена> N 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 руб. При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из требования разумности и справедливости, характера причиненных истцу нравственных страданий и вины ответчика.

В силу ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет, в связи с чем суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в доход государства государственной пошлины в размере 400 руб. (исходя из требований неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Восстановить Самодурова А.Г. со <дата обезличена> в прежней должности- водителя – экспедитора у ИП Ерофееву В.В..

В части восстановления на работе решение подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ИП Ерофеева В.В. в пользу Самодурова А.Г. компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Взыскать с ИП Ерофеева В.В. госпошлину в доход местного бюджета в размере 400 руб.

В остальной части исковые требования Самодурова А.Г. – оставить без изменения.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд через Ленинский районный суд г. Астрахани в течение одного месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.

Судья:                                  Пираева Е.А.

Мотивированное решение изготовлено 03 октября 2017 года.