Решение по делу № 2-6321/2019 от 16.08.2019

                                   гражданское дело №2-6321/2019

                                      24RS0056-01-2019-006082-61

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

                       именем Российской Федерации

02 октября 2019 года                                       г.Красноярск

Центральный районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Прошкиной М.П.,

при секретаре Сыроквашиной Д.С.,

с участием помощника прокурора Ленинского района г. Красноярска Красовского А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Красноярска в интересах Фирсовой НА к ООО «Сибэкспорт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ленинского района г.Красноярска обратился в суд с иском в интересах Фирсовой    Н.А. к ООО «Сибэкспорт» о взыскании задолженности по заработной плате за июнь 2019 года в размере 19414,96 руб., процентов за задержку причитающихся выплат в сумме 1020,67 руб., компенсацию морального вреда 6000 руб.

Заявленные требования мотивированы тем, что Фирсова Н.А. за время работы в ООО «Сибэкспорт» за июнь 2019 года недополучила начисленную заработную плату в вышеуказанном размере. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию невыплаченная заработная плата, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16 мая по 29 июля 2019 года, и за нарушение трудовых прав компенсацию морального вреда.

В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района Красовский А.И., заявленные требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям.

Истец Фирсова Н.А., будучи уведомленной надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явилась, доказательств уважительности причин неявки суду не представила, об отложении слушания не ходатайствовала, в связи с чем дело рассмотрено в её отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Сибэкспорт» будучи надлежаще извещенным, в судебное заседание не явился, возражений против удовлетворения иска суду не представил, сведений об уважительности причин неявки суду не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Судом рассмотрено дело в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав помощника прокурора, исследовав представленные суду доказательства, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что Фирсова Н.А. с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в должности резчика пищевой продукции.

Положения статьи 22 ТК РФ закрепляют обязанности работодателя, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Правилами внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Сибэкспорт», а также Положением об оплате труда работников, утвержденными 01.06.2018 года (с изменениями, внесенными приказом № 01-01-033 от 01.12.2018 года), установлены сроки выплаты заработной платы: за первую половину месяца (аванс) – 30 числа текущего месяца; окончательный расчет – 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Как следует из материалов дела и подтверждено ответчиком, истцу не своевременно была выплачена заработная плата за март, апрель, май и июнь 2019 года позже установленных локальными актами работодателя сроков, так, согласно расчетным листкам:

за март 2019 года начислено 23608,72 руб., удержан НДФЛ в размере 3014 руб., выплачено 13.05.2019 – 6000 руб., 05.06.2019 – 5000 руб., 13.06.2019 – 9234,76 руб., 03.07.2019 – 359,96 руб., всего выплачено 20594 руб., задолженность отсутствует;

за апрель 2019 года начислено 21440,84 руб., удержан НДФЛ в размере 2788 руб., выплачено 20.06.2019 – 6000 руб., 03.07.2019 – 4000 руб., 05.07.2019 – 5000 руб., 12.07.2019 – 3652,84 руб., всего выплачено 18652,84 руб., задолженность отсутствует;

за май 2019 года начислено 24285,02 руб., удержан НДФЛ в размере 3158 руб., выплачено 12.07.2019 – 21127,02 руб., задолженность отсутствует;

за июнь 2019 года начислено 22315,96 руб., удержан НДФЛ 2901 руб., выплат за указанный период не производилось.

Таким образом, задолженность за июнь 2019 года составляет 19414,96 руб. (22315,96 руб. – 2901 руб.).

В силу абз. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Установленные выше судом обстоятельства свидетельствуют о нарушении ответчиком сроков выплаты заработной платы, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация, предусмотренная ст.236 ТК РФ.

Представленный истцом расчет задолженности по процентам за задержку причитающихся выплат, судом проверен, стороной ответчика не оспарен, суд находит его верным.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за период с 16.05.2019 по 29.07.2019 за задержку выплаты заработной платы в размере 1020,67 руб.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По смыслу закона размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку действиями ответчика, в частности, задержкой выплаты заработной платы и иных причитающихся сумм, истице был причинен моральный вред, суд считает необходимым взыскать в его пользу компенсацию и с учетом всех обстоятельств по делу определяет ее размер в сумме 3000 рублей.

    В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход местного бюджета в размере, в котором истец в силу закона освобожден от ее уплаты при подаче иска в сумме 1113 руб.

        На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Ленинского района г.Красноярска в интересах Фирсовой НА удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сибэкспорт» в пользу Фирсовой НА задолженность по заработной плате в размере 19414,96 рублей, компенсацию в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере 1020,67 рублей, в счет компенсации морального вреда 3000 рублей, а всего 23435,63 рублей.

Взыскать с ООО «Сибэкспорт» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1113 рублей.

Ответчик вправе подать в Центральный районный суд г.Красноярск, заявление об отмене настоящего решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Настоящее заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Председательствующий: подпись.

Копия верна.

Судья: