Решение по делу № 2-349/2019 от 24.12.2018

Дело 2-349/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Серпухов Московской области

20 февраля 2019 года

Серпуховский городской суд Московской области

в составе председательствующего судьи Коляды В.А.,

при секретаре судебного заседания Бриняк Е.Н.,

с участием:

представителя истца Верховоденко З.В. – адвоката Кривошеевой М.А.,

представителя ответчика АО «НИИ Кинезитерапии и физической реабилитации» - адвоката Науменко В.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Верховоденко З. В. к АО «НИИ Кинезитерапии и физической реабилитации» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск при увольнении, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Истец Верховоденко Зоя В. предъявила исковые требования к АО «НИИ Кинезитерапии и физической реабилитации» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск при увольнении, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Просит взыскать в свою пользу задолженность по заработной плате за период с февраля 2018 года по октябрь 2018 года в размере 176450,86 рублей, компенсацию за отпуск при увольнении в размере 16572 рубля, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 14818,97 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей. В обоснование исковых требований указывает, что 01 марта 2013 года была принята к ответчику на работу в качестве методиста, с 01.01.2016 была переведена на должность ведущего инструктора-методиста, 23.10.2018 трудовой договор был расторгнут. Начиная с 2018 года, работодателем заработная плата в установленные трудовым договором и законодательством сроки выплачиваться перестала. За 2018 год истцу переведены на карту следующие суммы: 28 мая 2018 года - 5000 рублей; 10 августа 2018 года - 10000 рублей; 10 сентября - 4000 рублей; 11 сентября 4000 рублей; 12 сентября 4000 рублей, итого 27000 рублей. Если исходить из расчёта заработной платы в размере 18760 рублей в месяц, с которой, оплачен налог в ПФР, то выплате подлежит 187600 рублей. Таким образом, задолженность по выплате заработной платы составляет 160600 рублей. В ходе рассмотрения дела истец уточнила свои требования, указав, что за январь ей выплатили 22530 рублей, за февраль – 14746 рублей. С начисленной суммой заработной платы истец согласна, однако данные суммы ей не были выплачены, а представленные ответчиком расчётно-кассовые ордера являются подложными и были изготовлены ответчиком перед судебным заседанием. Их подложность заключается в том, что в них вписаны записи о том, что основанием к выдаче является заработная плата, ранее, когда истец их подписывала в них этих записей не было, а денежные средства она получала для расходов на нужды предприятия, а именно: медалей, кубков, наградных грамот и других товаров для офиса. Расходно-кассовые ордера должны оформляться в хронологическом порядке, однако расходно-кассовый ордер от 15.08.2018 на сумму 1000 рублей имеет номер 1429, а от 01.08.2019 на сумму 10000 рублей номер 2402. Ведение двух расходно-кассовых книг на предприятии не допускается (Указание ЦБ РФ от 11 марта 2014 г. N 3210-У). Данные расходно-кассовых-ордеров не совпадают с данными расчётных листков, за март 2018 г. начисленная сумма по заработной плате Верховоденко З.В. составляет 23850 рублей а выплачено, неизвестно на каком основании 35415 рублей, в то время как за апрель 2018 г. начисленная сумма составляет 24890 рублей, а выплаченная сумма лишь 7500 рублей.

В судебном заседании представитель истца Верховоденко З.В. адвокат Кривошеева М.А. настаивала на уточнённых исковых требованиях.

Представитель ответчика АО «НИИ Кинезитерапии и физической реабилитации» адвокат Науменко В.В. в судебном заседании указал, что ответчик исковые требования истца не признаёт. Ответчик подтверждает наличие между сторонами договорных отношений, этих из трудового договора от 01.03.13, а также в связи с переводом на другую должность исполнение трудовой функции истца по должности ведущего методиста эксперта. Заработная плата ведущего методиста эксперта определяется из фактически отработанного времени и рассчитывается по часовому тарифу. Согласно приказа № 45к от 31.12.2015 часовая ставка ведущего методиста эксперта составляет 150 рублей за час. Заработная плата начисляется согласно данному приказу и выплачивается в указанные в Правилах внутреннего трудового распорядка (аванс, расчёт). В 2018 году Верховоденко З.В. начислена заработная плата и выплачена в полном объёме. Требования истца о выплате ему процентов за неуплату ответчик считает не подлежащими удовлетворению, поскольку такое требование не имеет оснований. У ответчика отсутствуют неисполненные обязательства перед истцом по уплате заработной платы, следовательно, требование о взыскании процентов не может быть удовлетворено. В отношении заявления истца о подложности документов ответчик указывает на то, что в обязанности ведущего инструктора методиста не входит закупка футболок, медалей для организации. Верховоденко З.В. не являлась материально ответственным лицом. Таким образом, она не могла получать денежные средства под отчёт для приобретения каких-либо товаров. Все денежные средства отражённые в расходных кассовых ордерах были выплачены в счёт оплаты труда работника (заработная плата) и были отражены в отчётах в налоговую инспекцию и пенсионный фонд, с данных сумм исчислены и уплачены соответствующие налоги, что отражено в ранее приобщённых в материалы дела отчётах пенсионного фонда. Все расходные ордера подписаны собственноручно Верховоденко З.В. при получении заработной платы. Расходный кассовый ордер от 01.08.18 имеет номер 2402, отражён в кассовой книге. При формировании кассового ордера произошёл технический сбой. Расходный кассовый ордер от 10.08.18 имеет номер 1499, также отражён в кассовой книге, отражён в расчётном листе. Указание Банка России от 11 марта 2014 г. № 3210-У не содержит требования об обязательном хронологическом порядке нумерации расходных ордеров. Компенсация за неиспользованный отпуск была рассчитана в соответствии с законодательством и выплачена 23.10.18, что также отражено в расчётном листке за октябрь 2018г., и согласно которому произведена выплата истцу по расходному кассовому ордеру. Согласно выписки из Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства АО "НИИ Кинезитерапии и физической реабилитации" относится к субъектам малого предпринимательства с 10.08.2017г. за № ЮЭ9965-19-5259871. В соответствии с п.2 Указания Банка России от 11 марта 2014 г. № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощённом порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства». Индивидуальные предприниматели, субъекты малого предпринимательства лимит остатка наличных денег могут не устанавливать. В связи с данным указанием на предприятии отсутствует лимит остатка наличных денег. В договорах на банковское обслуживание информация о лимите остатка наличных денег не указывается.

Представитель ответчика в судебном заседании просил отказать в удовлетворении исковых требований.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела, суд пришёл к следующим выводам.

Из представленного трудового договора от 01.03.2012 № 03 усматривается, что истец Верховоденко (Коблова) З.В. была принята на должность методиста, с 01.01.2016 переведена на должность ведущего инструктора методиста, 23 октября 2018 года трудовой договор был расторгнут.

Согласно статьи 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьёй 236 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со статьёй 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

В соответствии со статьёй 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинён моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Истец Верховоденко З.В. указала, что у ответчика пред истцом имеется задолженность по заработной плате за период с февраля 2018 года по октябрь 2018 года в размере 176450,86 рублей, компенсации за отпуск при увольнении в размере 16572 рубля, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 14818,97 рублей.

Ответчиком представлены платёжные ведомости и расходные кассовые ордера по выдаче истцу Верховоденко З.В. заработной платы.

Заявление истца Верховоденко З.В. о подложности документов опровергается доказательствами, представленными в материалы гражданского дела. Судом установлено, что в обязанности ведущего инструктора методиста не входит закупка имущества для организации, истец Верховоденко З.В. не являлась материально ответственным лицом. Суду не представлены доказательства того, что истец могла получать денежные средства под отчёт для приобретения каких-либо товаров.

Судом установлено, что все денежные средства отражённые в расходных кассовых ордерах были выплачены Верховоденко З.В. в счёт оплаты труда работника и отражены в отчётах в налоговую инспекцию и пенсионный фонд, с данных сумм исчислены и уплачены соответствующие налоги, что отражено в приобщённых в материалы гражданского дела отчётах пенсионного фонда. Все расходные ордера подписаны собственноручно Верховоденко З.В. при получении заработной платы.

Требования истца Верховоденко З.В. о выплате процентов за неуплату заработной платы не подлежат удовлетворению, поскольку заработная плата выплачивалась в установленные сроки и у работодателя отсутствуют неисполненные обязательства перед истцом по уплате заработной платы, следовательно, требование о взыскании процентов не может быть удовлетворено.

Согласно выписки из Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства ответчик АО "НИИ Кинезитерапии и физической реабилитации" относится к субъектам малого предпринимательства с 10.08.2017г. за № ЮЭ9965-19-5259871. В соответствии с п.2 Указания Банка России от 11 марта 2014 г. № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощённом порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства» индивидуальные предприниматели, субъекты малого предпринимательства лимит остатка наличных денег могут не устанавливать.

В отношении доводов истца о неточностях в расходных кассовых ордерах суд отмечает, что расходный кассовый ордер от 01.08.18 имеет номер 2402 и отражён в кассовой книге, представленной суду. Расходный кассовый ордер от 10.08.18 имеет номер 1499, также отражён в кассовой книге, отражён в расчётном листе. Указание Банка России от 11 марта 2014 г. № 3210-У не содержит требования об обязательном хронологическом порядке нумерации расходных ордеров. Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитана ответчиком в соответствии с законодательством и выплачена 23.10.18, что также отражено в расчётном листке за октябрь 2018г., и согласно которому произведена выплата истцу по расходному кассовому ордеру.

При таких обстоятельствах исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск при увольнении, процентов за задержку выплаты заработной платы, а также производное требование о взыскании компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению.

С учётом того, что в ходе рассмотрения гражданского дела по ходатайству истца Верховоденко З.В. были приняты меры обеспечения иска, и поскольку в иске отказано, то необходимо отменить запрет на снятие, перечисление денежных средств с расчётных счетов АО «НИИ Кинезитерапии и физической реабилитации» в ПАО «Промсвязьбанк», в ПАО «Сбербанк России», в АО «Тинькофф Банк» и отменить арест на спортивные тренажёры ответчика.

Руководствуясь статьями 194 -198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Верховоденко З. В. к АО «НИИ Кинезитерапии и физической реабилитации» о взыскании задолженности по заработной плате за период с февраля 2018 года по октябрь 2018 года в размере 176450,86 рублей, компенсации за отпуск при увольнении в размере 16572 рубля, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 14818,97 рублей, компенсации морального вреда в размере 100000 рублей - оставить без удовлетворения.

Отменить меры обеспечения, принятые определением от <дата> и определением от <дата>, а именно: отменить запрет на снятие, перечисление денежных средств в размере 288244 рубля 55 копеек с расчётных счетов АО «НИИ Кинезитерапии и физической реабилитации» в ПАО «Промсвязьбанк», в ПАО «Сбербанк России», в АО «Тинькофф Банк»; отменить арест на спортивные тренажёры ответчика АО «НИИ Кинезитерапии и физической реабилитации» на сумму 288244 рубля 55 копеек по адресу <адрес>.

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Серпуховский городской суд <адрес>.

Председательствующий судья В.А. Коляда

Мотивированное решение суда изготовлено <дата>.

Председательствующий судья В.А. Коляда