Решение по делу № 2-1791/2019 от 07.05.2019

Гражданское дело **

**

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ Р. Ф.

24 июня 2019 г.                                                                          ***

Железнодорожный районный суд Новосибирска

в составе:

Председательствующего судьи                                                        *

при секретаре                                                                                     ***

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «ФПК» к *** о взыскании задолженности по договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указав, что **** между сторонами был заключен договор ** на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Согласно условиям договора истец обязался обучить ответчика профессии- проводник пассажирского вагона 3 разряда, а ответчик обязался не позднее **** заключить трудовой договор с истцом, по которому обязан проработать в АО «ФПК» не менее одного года по приобретенной профессии. Приказом №ФПКЦ Кадры-1410 от **** *** отчислена из учебной группы в связи с отказом от прохождения обучения. В связи с чем истец просил взыскать с *** сумму в размере 43270,22 руб. и расходы по госпошлине в размере 1498 рублей.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчица *** в судебном заседании иск не признала и пояснила, что она не смогла продолжить обучение по уважительной причине – по причине болезни, в результате чего ею было пропущено 70% лекций.

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12, 56 ГПК РФ гражданское производство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В силу ст. 150 ГПК РФ непредставление доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.

Судом установлено, что **** между сторонами был заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, согласно условиям договора работодатель обязался направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязался пройти обучение по профессии проводник пассажирского вагона 3 разряда и после окончания срока действия договора в срок до **** должен заключить трудовой договор, по которому обязан проработать не менее 1 года по данной профессии (л.д.6-7).

В п.4 договора указано, что срок обучения: с **** по ****.

В пунктах 5 и 6 ученического договора также указано, что стипендия составляет 11163 рубля в месяц, стоимость обучения- 32932 руб. 31 коп.

Приказом № ФПКЦКадры-1410 от **** ответчица была отчислена **** в связи с отказом от прохождения обучения (л.д.9).

Согласно п.10 ученического договора, в случае отчисления Ученика из Образовательного структурного подразделения без уважительной причины Ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные Работодателем на его обучение.

В соответствии со ст.207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ответчица не представила суду доказательства уважительности причин не выполнения своих обязательств по ученическому договору.

Истцом представлен расчет взыскиваемой с *** суммы, которая составляет: 43270,22 руб. (32932,31 руб.- стоимость обучения + 10337,91 руб.- выплаченная за время обучения стипендия).

Указанный расчет судом проверен и признан арифметически правильным, соответствующим условиям ученического договора.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ ответчик доводы и доказательства, представленные истцом, не опроверг; доказательств отсутствия или иного размера задолженности не представил.

С учетом изложенного, в пользу истца с *** подлежит взысканию задолженность по договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, в размере 43270,22 руб.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В связи с чем с *** в пользу истца подлежат также взысканию понесенные истцом расходы по уплате госпошлины в сумме 1498 рублей (л.д.5).

При этом доводы ответчицы о том, что она не смогла продолжить обучение по уважительной причине – по причине болезни, являются несостоятельными и не могут быть приняты судом во внимание.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от **** N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Пунктом 10 ученического договора установлено, что в случае отчисления Ученика из Образовательного структурного подразделения без уважительной причины Ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные Работодателем на его обучение.

В Правилах внутреннего трудового распорядка для обучающихся в Секторе профессионального обучения рабочих на производстве Западно-Сибирского филиала АО «ФПК», с которыми была ознакомлена ответчица ***, указано, что обучающийся обязан посещать все виды учебных занятий (п.3.1); основанием для отчисления обучающихся и направления их к месту работы с обязательным уведомлением об этом руководителей структурных подразделений филиала являются, в том числе, пропуск по уважительным причинам более 30% учебных занятий, предусмотренных учебным планом.

В судебном заседании из пояснений ответчицы установлено, что она пропустила 70% лекций по причине болезни желудка и анемии в течение одного месяца. Из представленных копий справок видно, что *** с **** по **** находилась на амбулаторном лечении у терапевта; в период с **** по **** проходила обследование и лечение в амбулаторных условиях в Городской клинической поликлинике **.

Учитывая, что ответчица находилась на амбулаторном лечении в течение 23 календарных дней из 85 календарных дней обучения (что составляет менее 1/3); медицинских документов, подтверждающих ее невозможность по состоянию здоровья посещать лекции и сдавать зачеты в образовательном учреждении, не представлено, суд приходит к выводу о том, что указанная *** причина не является уважительной причиной ее отчисления из учебной группы.

При этом из пояснений представителя истца установлено, что *** предоставлялось время для сдачи зачетов, однако она на зачеты не явилась. В связи с чем суд приходит к выводу о том, что ответчица без уважительной причины отказалась от дальнейшего прохождения обучения. Следовательно, ее отчисление является законным, поскольку пропуск даже по уважительным причинам более 30% учебных занятий, предусмотренных учебным планом, является основанием для отчисления.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с *** в пользу АО «ФПК» 43270 руб. 22 коп. и расходы по уплате госпошлины в сумме 1498 рублей, а всего 44768 руб. 22 коп.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

    Судья- подпись

    В окончательной форме решение принято ****.