Решение по делу № 2-109/2020 от 09.01.2020

64RS0022-01-2020-000003-07

Дело № 2-109/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 февраля 2020 года г. Маркс                                    

Марксовский городской суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Мурго М.П.,

при секретаре Погониной И.А.,

с участием истца Горочкиной Т.О.,

представителя ответчика Макаровой Г.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горочкиной Т.О. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Марксовском районе Саратовской области (межрайонное) о включении в специальный стаж периодов работы, установлении специального стажа работы,

установил:

Горочкина Т.О. обратилась в суд с уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Марксовском районе Саратовской области (межрайонное) (далее - ГУ УПФ в Марксовском районе) о включении в специальный стаж, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности периодов работы, установлении специального стажа работы. В обоснование заявленных требований указывает, что решением ГУ УПФ в Марксовском районе от 11 декабря 2019 года № 190000033018/535577/19 ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью из-за отсутствия требуемого стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Включив в льготный стаж по нормам ч. 4 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, 24 года 08 месяцев 28 дней, из льготного стажа исключены периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации: с 09 марта 2004 года по 24 марта 2004 года, с 26 октября 2009 года по 28 октября 2009 года, с 10 октября 2011 года по 21 октября 2011 года, с 18 сентября 2012 года по 03 октября 2012 года, с 20 января 2014 года по 25 января 2014 года, с 24 марта 2014 года по 29 марта 2014 года, с 27 октября 2014 года по 01 ноября 2014 года, с 29 января 2018 года по 07 февраля 2018 года, с 09 апреля 2018 года по 14 апреля 2018 года; периоды нахождения на семинарах: 15 февраля 2014 года, 19 февраля 2014 года, 06 февраля 2015 года, 25 марта 2017 года, 15 ноября 2017 года, 01 ноября 2018 года, а также праздничные дни «Радоница»: 25 апреля 2017 года, 17 апреля 2018 года, 07 мая 2019 года, поскольку включение указанных периодов не предусмотрено Правилами от 11 июля 2002 года № 516. Вместе с тем, в указанные периоды истице выплачивалась заработная плата, и производились отчисления в Пенсионный Фонд. Выходные дни «Радоница» также должны быть включены, поскольку данный праздник установлен официально Правительством Саратовской области, объявлены нерабочими днями, в связи с чем, подлежат включению в льготный стаж работы. Указывая, что она обратилась в пенсионный орган 22 октября 2019 года, суммируя периоды работы на указанную дату, ее стаж составлял 24 года, 11 месяцев 25 дней, а в процессе рассмотрения документов, 25-летний стаж возник 27 октября 2019 года, с учетом установленного п.п. 19-21 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» переноса сроков назначения пенсии с 01 января 2019 года на 6 месяцев и возможности установления пенсии при стаже 25 лет 6 месяцев, с учетом уточнений, просит включить в педагогический стаж работы периоды нахождения на курсах повышения квалификации, семинарах и праздничные дни «Радоница», а также, обязать ответчика установить ей 25 летний стаж в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ – с 27 октября 2019 года.

    Истец Горочкина Т.О. в судебном заседании уточненные исковые требования в части включения в льготный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации: с 09 марта 2004 года по 24 марта 2004 года, с 26 октября 2009 года по 28 октября 2009 года, с 10 октября 2011 года по 21 октября 2011 года, с 18 сентября 2012 года по 03 октября 2012 года, с 20 января 2014 года по 25 января 2014 года, с 24 марта 2014 года по 29 марта 2014 года, с 27 октября 2014 года по 01 ноября 2014 года, с 29 января 2018 года по 07 февраля 2018 года, с 09 апреля 2018 года по 14 апреля 2018 года; периоды нахождения на семинарах: 15 февраля 2014 года, 19 февраля 2014 года, 06 февраля 2015 года, 25 марта 2017 года, 15 ноября 2017 года, 01 ноября 2018 года, а также праздничные дни «Радоница»: 25 апреля 2017 года, 17 апреля 2018 года, 07 мая 2019 года поддержала, просила их удовлетворить, обосновав доводами, изложенными в иске. Дополнительно пояснила, что по распоряжению работодателя была направлена на курсы повышения квалификации и семинары с отрывом от производства и сохранением заработной платы. Указанные курсы и семинары относятся непосредственно к ее профессиональной деятельности, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков. В спорные периоды она продолжала состоять в трудовых отношениях, ей начислялась и выплачивалась заработная плата, отчислялись страховые взносы. Остальные заявленные требования не поддержала.

Представитель ответчика Макарова Г.Г., действующая на основании доверенности от 10 января 2020 года, сроком по 31 декабря 2020 года, в судебном заседании возражала относительно удовлетворения иска, ссылаясь на правомерность отказа пенсионного органа в назначении истцу как досрочной пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, включения в специальный стаж спорных периодов работы, так и возможности установить истцу на 27 октября 2019 года 25 летнего стажа в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ – с 27 октября 2019 года, в связи с чем, просила отказать в удовлетворении заявленных требований.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ; нормы закона приводятся в редакции, действовавшей на момент обращения истца в пенсионный орган), право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

До 1 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия досрочного назначение страховой пенсии по старости определены ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ (в редакции, действующей с 01 января 2019 года) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Согласно ч. 1.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону (при возникновении права на досрочную страховую пенсию по старости в 2019 г. пенсия назначается не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости).

Приложением 7 к Федеральному закону от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ установлено, что в случае возникновения в 2019 году права на досрочную страховую пенсию по старости лицам, указанным в пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30 указанного закона, срок назначения такой страховой пенсии составляет не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

При этом положением ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 03 октября 2018 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» установлено, что гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Таким образом, при возникновении права на пенсию в 2019 году срок назначения пенсии определен не ранее чем через 6 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктом «м» пункта 1 названного Постановления установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781.

В судебном заседании установлено, что истец 22 октября 2019 года обратилась в ГУ УПФ в Марксовском районе по вопросу назначения досрочной пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью (л.д. 48).

Решением УПФР в Марксовском районе Саратовской области от 11 декабря 2019 года № 190000033018/535577/19 Горочкиной Т.О. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по подпункту 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ в связи с тем, что ею не выработан стаж педагогической деятельности, требуемый для определения права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости 25 лет. Всего в стаж педагогической деятельности засчитано 24 года 08 месяцев 28 дней.

Не засчитаны в педагогический стаж периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации: с 09 марта 2004 года по 24 марта 2004 года, с 26 октября 2009 года по 28 октября 2009 года, с 10 октября 2011 года по 21 октября 2011 года, с 18 сентября 2012 года по 03 октября 2012 года, с 20 января 2014 года по 25 января 2014 года, с 24 марта 2014 года по 29 марта 2014 года, с 27 октября 2014 года по 01 ноября 2014 года, с 29 января 2018 года по 07 февраля 2018 года, с 09 апреля 2018 года по 14 апреля 2018 года; дни нахождения истца на семинарах: 15 февраля 2014 года, 19 февраля 2014 года, 06 февраля 2015 года, 25 марта 2017 года, 15 ноября 2017 года, 01 ноября 2018 года, а также праздничные дни «Радоница»: 25 апреля 2017 года, 17 апреля 2018 года, 07 мая 2019 года. Решение об отказе в установлении пенсии обосновано тем, что у истца, с учетом суммирования периодов стажа, специальный стаж отсутствует (л.д. 8-9).

В силу ст. 55 Конституции Российской Федарации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом, только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечение обороны страны и безопасности государства.

Исчисление стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года.

В силу пунктов 4, 5 указанных Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Трудовой книжкой АТ-VI № 2716556, датой заполнения 08 апреля 1991 года подтверждается, что Горочкина Т.О. с 08 апреля 1991 года по настоящее время работает в образовательном учреждении для детей, занимается воспитанием и обучением детей, т.е. занимается педагогической деятельностью, что не оспаривалось представителем ответчика (л.д. 9-11, 99).

В соответствии со ст. 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

При этом в соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.

Из представленных истцом письменных доказательств, судом установлено, что она, в периоды с 09 марта 2004 года по 24 марта 2004 года, с 26 октября 2009 года по 28 октября 2009 года, с 10 октября 2011 года по 21 октября 2011 года, с 18 сентября 2012 года по 03 октября 2012 года, с 20 января 2014 года по 25 января 2014 года, с 24 марта 2014 года по 29 марта 2014 года, с 27 октября 2014 года по 01 ноября 2014 года, с 29 января 2018 года по 07 февраля 2018 года, с 09 апреля 2018 года по 14 апреля 2018 года была направлена работодателем и находилась на курсах повышения квалификации, 15 февраля 2014 года, 19 февраля 2014 года, 06 февраля 2015 года, 25 марта 2017 года, 15 ноября 2017 года, 01 ноября 2018 года направлена и находилась на семинарах, с отрывом от работы, при этом за ней сохранялось место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Кроме того, указанные периоды приходятся на периоды работы, включенные пенсионным органом в специальный стаж истца в льготном исчислении.

Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями истца, приказами МОУ-СОШ № 3 г. Маркса Саратовской области № 21 от 20 марта 2004 года, 157 от 07 октября 2011 года, № 134 от 10 сентября 2012 года, № 12 от 16 января 2014 года, № 57 от 24 марта 2014 года, № 210 от 23 октября 2014 года, № 635 от 26 января 2018 года, № 43 от 24 февраля 2014 года, № 55 от 24 февраля 2015 года, № 168 от 21 апреля 2017 года, № 529 от 21 ноября 2017 года, № 1119 от 29 октября 2018 года, справкой уточняющей особый характер работ или условий труда, необходимые для назначения льготных пенсий (л.д. 37-38, 63-65, 88-95) и не оспаривалось ответчиком.

Таким образом, судом установлено, что на основании письменных распоряжений работодателя, Горочкина Т.О. в указанные выше периоды направлялась на профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование), с отрывом от работы и за ней сохранялось место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Положениями ст. 112 ТК РФ установлены нерабочие праздничные дни в Российской Федерации.

Статья 5 ТК РФ предусматривает, что регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений осуществляется в том числе законами субъектов Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

Так, согласно ст. 1 Закона Саратовской области от 22 марта 2012 года № 26-ЗСО «Об объявлении нерабочим праздничным днем на территории Саратовской области Радоницы - дня особого поминовения усопших» в целях содействия сохранению традиций духовной культуры граждан и в соответствии с п. 7 ст. 4 Федерального закона «О свободе совести и о религиозных объединениях» объявлен нерабочим праздничным днем на территории Саратовской области Радоница - день особого поминовения усопших, приходящийся на 9-й день после Пасхи, согласно приложению к настоящему Закону.

Установление субъектом Российской Федерации - Саратовской областью 25 апреля 2017 года, 17 апреля 2018 года, 07 мая 2019 года нерабочими праздничными днями не противоречит Трудовому кодексу Российской Федерации или иным федеральным законам.

Следовательно, к выходным и нерабочим дням, определенным в ст. 112 ТК РФ, также относятся нерабочие дни, объявленные в субъекте Российской Федерации.

В соответствии со ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

При этом, Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года, не содержат запрета на включение в стаж работника периодов нахождения в учебных отпусках, семинарах и на курсах повышения квалификации. Кроме того, среди периодов, которые не включаются стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, праздничные дни не поименованы.

Содержание указанных норм, включая положения трудового законодательства, регламентирующих гарантии работников, дает основание сделать вывод о том, что периоды нахождения на подобных курсах, неразрывно связаны с трудовой деятельностью работника и являются ничем иным как работой, выполняемой по трудовому договору с сохранением средней заработной платы, с которой работодателем исчисляются страховые взносы, а не включение в льготный стаж периодов нахождения работников на семинарах и курсах повышения квалификации влечет необоснованное ограничение их пенсионных прав.

В связи с установленными судом обстоятельствами и представленными доказательствами, оцененными в их совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации и семинарах, а также нерабочие праздничные дни «Радоница» 25 апреля 2017 года, 17 апреля 2018 года, 07 мая 2019 года, подлежат включению в специальный стаж работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости, поскольку обратное приведет к ущемлению прав Горочкиной Т.О. на социальное обеспечение по возрасту, гарантированное ст. 39 Конституции РФ.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлечет ограничение конституционного права на социальное обеспечение истца, которое не может быть оправдано указанными в ч. 3 ст. 55 Конституции РФ целями, ради достижения которых допускается ограничение Федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Вместе с тем, требование истца об установлении с 27 октября 2019 года 25-летнего стажа работы, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, не подлежит удовлетворении по следующим основаниям.

Пунктом 1 ст. 11 ГК РФ установлен принцип судебной защиты нарушенного права. Способы защиты гражданских прав установлены статьей 12 данного Кодекса.

В соответствии с положениями ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. При этом осуществление гражданских прав имеет пределы, в рамках которых субъект гражданских отношений вправе действовать свободно, но не нарушать прав и интересов других лиц. Эффективная судебная защита может быть осуществлена только тем способом, который отвечает характеру нарушения.

Как разъяснено в абзаце 2 пункта 32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией граждан на трудовые пенсии», если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона № 173-ФЗ).

Как следует из материалов дела, истец обратилась в ГУ УПФ в Марксовском районе 22 октября 2019 года, с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, имея специальный стаж в льготном исчислении 24 года 8 месяцев 28 дней. С учетом включения вышеуказанных спорных периодов в специальный стаж – 2 месяца 28 дней, у истца не возникло право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, поскольку специальный стаж истца на 22 октября 2019 года составил менее 25 лет – 24 года 11 месяцев 26 дней.

    В связи с тем, что наличие 25-летнего стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости, истец просит установить на 27 октября 2019 года, т.е. на дату, на которую ответчиком расчет стажа страховой пенсии истца не производился, в удовлетворении данного требования следует отказать, поскольку нарушение прав истца со стороны ответчика по данному требованию допущено не было.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

    исковые требования удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Марксовском районе Саратовской области (межрайонное) включить в стаж Горочкиной Т.О., дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 09 марта 2004 года по 24 марта 2004 года, с 26 октября 2009 года по 28 октября 2009 года, с 10 октября 2011 года по 21 октября 2011 года, с 18 сентября 2012 года по 03 октября 2012 года, с 20 января 2014 года по 25 января 2014 года, с 24 марта 2014 года по 29 марта 2014 года, с 27 октября 2014 года по 01 ноября 2014 года, с 29 января 2018 года по 07 февраля 2018 года, с 09 апреля 2018 года по 14 апреля 2018 года; дни нахождения на семинарах: 15 февраля 2014 года, 19 февраля 2014 года, 06 февраля 2015 года, 25 марта 2017 года, 15 ноября 2017 года, 01 ноября 2018 года; нерабочие праздничные дни «Радоница»: 25 апреля 2017 года, 17 апреля 2018 года, 07 мая 2019 года.

В остальной части исковых требований Горочкиной Т.О. отказать.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Марксовский городской суд Саратовской области.

Судья      М.П. Мурго