Решение по делу № 2-4693/2019 от 08.05.2019

                                   гражданское дело №2-4693/2019

                                      24RS0056-01-2019-003567-40

Р Е Ш Е Н И Е

                       именем Российской Федерации

30 августа 2019 года                                       г.Красноярск

Центральный районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Прошкиной М.П.,

при секретаре Егоровой Я.В.,

с участием помощника прокурора Сторожевой О.А.,

представителя ответчика Карачева А.Ю., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Красноярска в интересах Коломажина СА к ООО «Сибэкспорт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ленинского района г.Красноярска обратился в суд с иском в интересах Коломажина С.А. к ООО «Сибэкспорт» о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2018 года, февраль, март 2019 года, всего в размере 25045,08 рублей, процентов за задержку причитающихся выплат в сумме 305,37 рублей, компенсации морального вреда в размере 50000 рублей, мотивируя свои требования тем, что Коломажин С.А. за время работы в ООО «Сибэкспорт» за указанные выше месяцы недополучил начисленную заработную плату в вышеуказанном размере. Таким образом, просит взыскать невыплаченную заработную плату, а также компенсацию за её задержку, начисленную за период с 16 января по 26 апреля2019 года, и за нарушение трудовых прав компенсацию морального вреда.

В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района Сторожева О.А., не поддержала требования о взыскании заработной платы, поскольку к моменту рассмотрения дела задолженность ответчиком выплачена в полном объеме, а требования о взыскании процентов и компенсации морального вреда поддержала по изложенным в иске основаниям.

Истец Коломажин С.А., будучи уведомленным надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, доказательств уважительности причин неявки суду не представил, об отложении слушания не ходатайствовал, в связи с чем дело рассмотрено в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Сибэкспорт» Карачев А.Ю. пояснил, что к моменту рассмотрения дела указанная в иске задолженность выплачена ответчиком истцу в полном объеме, признал исковые требования в части взыскания процентов за нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы, о чем представил суду письменное заявление, в части требований о компенсации морального вреда полагал, что истцом не представлено доказательств причинения морального вреда.

Заслушав сторон, исследовав представленные суду доказательства, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что Коломажин С.А. с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в должности резчика пищевой продукции в ООО «Сибэкспорт», что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

Положения статьи 22 ТК РФ закрепляют обязанности работодателя, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Правилами внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Сибэкспорт», а также Положением об оплате труда работников, утвержденными 01.06.2018 года (с изменениями, внесенными приказом № 01-01-033 от 01.12.2018 года), установлены сроки выплаты заработной платы: за первую половину месяца (аванс) – 30 числа текущего месяца; окончательный расчет – 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Как следует из материалов дела и подтверждено ответчиком, истцу не своевременно была выплачена заработная плата за декабрь 2018 года, февраль, март 2019 года, всего в размере 25045,08 рублей позже установленных локальными актами работодателя сроков. Так, заработная плата истцу в окончательном размере (за вычетом НДФЛ) за декабрь 2018 года в сумме 16962,16 рублей выплачена только 08.02.2019 года, за февраль 2019 года в сумме 11924,08 рублей только 24.04.2019 года, за март 2019 года выплачена в сумме 17000 рублей только 30.04.2019 года.

Поскольку к рассмотрению дела заработная плата за декабрь 2018 года, февраль, март 2019 года выплачена истцу в полном объеме, и эти обстоятельства подтверждены представленными ответчиком платежными документами, а прокурор не поддержал в данной части исковые требования, суд в данной части не усматривает оснований для удовлетворения иска.

В силу абз. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Установленные выше судом обстоятельства свидетельствуют о нарушении ответчиком сроков выплаты заработной платы, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация, предусмотренная ст.236 ТК РФ. Таким образом, требования иска о компенсации обоснованы и подлежат удовлетворению.

Согласно абзацу 2 ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Поскольку ответчик обратился к суду с заявлением о признании иска в части суммы процентов компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ, суд принимает признание иска в данной части, и определяет размер задолженности в сумме, заявленной в иске – 305,37 рублей.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По смыслу закона размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку действиями ответчика, в виде задержки выплаты заработной платы, истице был причинен моральный вред, суд считает необходимым взыскать в её пользу компенсацию, и с учетом всех обстоятельств по делу определяет ее размер в сумме 2500 рублей.

        На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Ленинского района г.Красноярска в интересах Коломажина СА удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Сибэкспорт» в пользу Коломажина СА компенсацию в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере 305,37 рублей, в счет компенсации морального вреда 2500 рублей, а всего 2805,37 рублей.

Взыскать с ООО «Сибэкспорт» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Центральный районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

    Председательствующий: подпись.

Копия верна.

Судья: