Решение по делу № 2-6323/2019 от 16.08.2019

                                   гражданское дело №2-6323/2019

                                      24RS0056-01-2019-006083-58

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

                                            именем Российской Федерации

02 октября 2019 года                                       г.Красноярск

Центральный районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Прошкиной М.П.,

при секретаре Сыроквашиной Д.С.,

с участием помощника прокурора Ленинского района г. Красноярска Красовского А.И.,

истца Игнатченко Е.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Красноярска в интересах Игнатченко ЕС к ООО «Сибэкспорт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ленинского района г.Красноярска обратился в суд с иском в интересах Игнатченко Е.С. к ООО «Сибэкспорт» о взыскании задолженности по заработной плате за апрель 2019 года в размере 49429,55 руб., процентов за задержку причитающихся выплат в сумме 997,45 руб.

Заявленные требования мотивированы тем, что Игнатченко Е.С. за время работы в ООО «Сибэкспорт» за апрель, май, июнь, июль 2019 года недополучила начисленную заработную плату в вышеуказанном размере. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию невыплаченная заработная плата, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16 мая по 13 августа 2019 года.

В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района Красовский А.И. и истец Игнатченко Е.С., не поддержали требования о взыскании задолженности по заработной плате за апрель 2019 года, поскольку к моменту рассмотрения дела задолженность ответчиком выплачена, в остальной части требования поддержали по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ООО «Сибэкспорт» будучи надлежаще извещенным, в судебное заседание не явился, возражений против удовлетворения иска суду не представил, сведений об уважительности причин неявки суду не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Судом рассмотрено дело в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав помощника прокурора, исследовав представленные суду доказательства, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что Игнатченко Е.С. с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в должности уборщика помещений.

Положения статьи 22 ТК РФ закрепляют обязанности работодателя, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Правилами внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Сибэкспорт», а также Положением об оплате труда работников, утвержденными 01.06.2018 года (с изменениями, внесенными приказом № 01-01-033 от 01.12.2018 года), установлены сроки выплаты заработной платы: за первую половину месяца (аванс) – 30 числа текущего месяца; окончательный расчет – 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Как следует из материалов дела и подтверждено ответчиком, истцу не своевременно была выплачена заработная плата за апрель, май, июнь и июль 2019 года позже установленных локальными актами работодателя сроков, так, согласно расчетным листкам:

за апрель 2019 года начислено 14971,42 руб., удержан НДФЛ в размере 1947 руб., задолженность работника на начало периода составила 190,71 руб., выплачено 20.06.2019 – 4000 руб., задолженность по заработной плате составила 8833,71 руб. (14971,42 руб. – 1947 руб. – 190,71 руб. – 4000 руб.);

за май 2019 года начислено 13286,72 руб., удержан НДФЛ в размере 1727руб., выплат не производилось, задолженность составила 11559,72 руб. (13286,72 руб. – 1727 руб.);

за июнь 2019 года начислено 14966,88 руб., удержан НДФЛ в размере 1946 руб., выплат не производилось, задолженность составила 13020,88 руб. (14966,88 руб. – 1946 руб.);

за июль 2019 года начислено 18408,24 руб., удержан НДФЛ в размере 2393 руб., выплат не производилось, задолженность составила 16015,24 руб. (18408,24 руб. – 2393 руб.).

Таким образом, с учетом произведенной ответчиком выплаты за апрель 2019 года, задолженность по заработной плате составляет 40595,84 руб. (11559,72 руб. + 13020,88 руб. + 16015,24 руб.).

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу абз. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Установленные выше судом обстоятельства свидетельствуют о нарушении ответчиком сроков выплаты заработной платы, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация, предусмотренная ст.236 ТК РФ, за заявленный в иске период с 16.05.2019 года по 13.08.2019 года, исходя из расчета:

- за апрель 2019 года с 16.02.2019 по 20.06.2019 на сумму 12833,71 руб., с 21.06.2019 по 29.07.2019 на сумму 8833,71 руб.

с 16.05.2019 по 16.06.2019 12833,71 руб. х 32 дня х 7,75% х1/150 = 212,18 руб..

с 17.06.2019 по 20.06.209 12833,71 руб. х 4 дня х 7,50% х1/150 = 25,67 руб.

с 21.06.2019 по 28.07.2019 8833,71 руб. х 38 дней х 7,50% х1/150 = 167,84 руб.

с 29.07.2019 по 13.08.2019 8833,71 руб. х 16 дней х 7,25% х1/150 = 68,31 руб.

а всего 474 руб. (212,18 руб. + 26,67 руб. + 167,84 руб. + 68,31 руб.).

- за май 2019 года с 16.06.2019 по 13.08.2019 на сумму 11559,72 руб.,

с 16.06.2019 по 16.06.2019 11559,72 руб. х 1 день 7,75% х1/150 = 5,97 руб.

с 17.06.2019 по 28.07.2019 11559,72 руб. х 42 дня 7,50% х1/150 = 242,75 руб.

с 29.07.2019 по 13.08.2019 11559,72 руб. х 16 дней 7,25% х1/150 = 89,40 руб.

а всего 338,12 руб. (5,97 руб. + 242,75 руб. + 89,40 руб.).

- за июнь 2019 года с 16.07.2019 по 13.08.2019 на сумму 13020,88 руб.

с 16.07.2019 по 28.07.2019 13020,88 руб. х 13 день 7,50% х1/150 = 84,64 руб.

с 29.07.2019 по 13.08.2019 13020,88 руб. х 16 день 7,25% х1/150 = 100,69 руб.

а всего 185,33 руб. (84,64 руб. + 100,69 руб.).

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация, предусмотренная ст.236 ТК РФ, за указанный период в размере 997,45 руб. (474 руб. + 338,12 руб. + 100,69 руб.).

    В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход местного бюджета в размере, в котором истец в силу закона освобожден от ее уплаты при подаче иска в сумме 1448 руб.

        На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 40595,84 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░.236 ░░ ░░ ░ ░░░░░░░ 997,45 ░░░░░░, ░ ░░░░░ 41593,29 ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1448 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: