Решение по делу № 2-4446/2019 от 10.09.2019

Дело №

№

        Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Индустриальный районный суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Суворовой И.Ю.,

с участием помощника прокурора ФИО4,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <адрес> в интересах ФИО1 к ООО «Трудовые ресурсы» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

<адрес> в интересах ФИО3 обратился в суд с иском к ООО «Трудовые ресурсы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование заявленных требований указал, что ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «Трудовые ресурсы» на должность машиниста экскаватора, с ним заключен трудовой договор. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО3 расторгнут, сумма задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по 04.2019 составила 122 806,42 руб., которая до настоящего времени не выплачена.

Просит суд взыскать с ООО «Трудовые ресурсы» в пользу ФИО3 начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 122 806,42 руб., компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере 11 969 руб.

Помощник прокурора <адрес> ФИО4 при рассмотрении дела настаивала на удовлетворении заявленных требований по основаниям изложенным в иске. Суду показала, что у истца отсутствуют сведения о выплате задолженности.

ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Трудовые ресурсы» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом посредством почтовой связи. Судебные повестки неоднократно направленные ответчику по указанному в исковом заявлении адресу, возвращены в суд с отметкой почтовой организации «за истечением срока хранения». О причинах неявки ответчик не сообщил, ходатайств, возражений, документов по существу рассматриваемых требований не представил.

В соответствии с ч.1 ст.113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В силу положений ст.165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно положений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» по смыслу п.1 ст.165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (п.1 ст.165.1 ГК РФ).

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором п.63, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (п.1 ст.20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

В соответствии с положениями ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии лица, в интересах которого заявлены требования, а также представителя ответчика, неявку которого суд расценивает как отказ от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав.

Исследовав материалы дела, представленные сторонами доказательства, заслушав участников процесса, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст.56, 57 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующих в деле.

В соответствии со ст.55 ГПК РФ, доказательства по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудиовидеозаписей, заключений экспертов.

В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.

Согласно ч.1 ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

В соответствии с ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При рассмотрении дела судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Трудовые ресурсы» и ФИО3 заключен трудовой договор. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО3 уволен из ООО «Трудовые ресурсы» с ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении с ФИО3 окончательный расчет не произведен.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратился в прокуратуру <адрес> с заявлением выступить в защиту его трудовых прав в суде.

Согласно справке выданное ООО «Трудовые ресурсы» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ФИО3 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 122 806,42 руб.

В соответствии с ч.1 ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Суд предлагал ответчику представить находящиеся у него доказательства имеющие отношение для рассмотрения дела по существу.

В опровержение представленных истцом сведений ответчик иного расчета не представил, как и не представил доказательств произведенных выплат, в связи с чем, суд находит требование истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 122 806,42 руб. обоснованным и подлежащем удовлетворению.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу положений ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно представленному истцом расчету компенсация за задержку заработной платы составляет 11 969 руб.

Вместе с тем, при проверке представленного расчета, судом установлено, что он произведен неверно.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка заработная плата в ООО «Трудовые ресурсы» выплачивается: первая часть за текущий месяц 20 числа, вторая часть 05 числа следующего за отчетным.

Согласно справке выданное ООО «Трудовые ресурсы» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ФИО3 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 122 806,42 руб.

Принимая во внимание, что ФИО3 уволен ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, расчет компенсации подлежит исчислению с ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации составляет 8168,65 руб.:

- c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (47 дн.) в сумме 2982 руб. 14 коп. (122 806,42 руб. х 7.75% х 1/150 х 47 дн.)

- c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 2578 руб. 93 коп. (122 806,42 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.);

- c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 2492 руб. 96 коп. (122 806,42 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.);

- c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 дн.) в сумме 114 руб. 62 коп. (122 806,42 руб. х 7% х 1/150 х 2 дн.).

При установленных по делу фактических и правовых обстоятельствах, принимая во внимание то, что ответчиком не опровергнуты заявленные требования, доказательств в подтверждение оплаты задолженности по заработной плате не представлено, суд приходит к выводу о возможности взыскания с ответчика задолженности по заработной плате и компенсацию за задержку ее выплаты.

В соответствии с положениями ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Следовательно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального образования городской округ «<адрес>» за требования имущественного и неимущественного характера в размере 3819,50 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд -

Р Е Ш И Л:

Исковые требования <адрес> в интересах ФИО1 к ООО «Трудовые ресурсы» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Трудовые ресурсы» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 122 806,42 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 8168,65 руб.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Трудовые ресурсы» госпошлину в доход муниципального образования городской округ «<адрес>» в размере 3819,50руб.

В удовлетворении остальной части заявленных требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Индустриальный районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                                    И.Ю. Суворова