Решение от 02.10.2019 по делу № 2-3491/2019 от 19.08.2019

Дело № 2-3491/2019

44RS0001-01-2019-003989-25

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 октября 2019 года г. Кострома

Свердловский районный суд г. Костромы в составе председательствующего Царёвой Т.С., при секретаре судебного заседания Носковой А.Д., с участием истца Курочкиной Л.П., представителя ответчика по доверенности Смирнова М.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Курочкиной Л.П. к федеральному государственному автономному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Костромской центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Курочкина Л.П. обратилась в суд с иском к федеральному государственному автономному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Костромской центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» (далее – ФГАОУ ДПО «Костромской ЦППК», ответчик), мотивируя требования тем, что с <дата> по настоящее время работает у ответчика в должности директора инспектора. Оплата труда согласно штатному расписанию. С сентября 2017 года в учреждении началась задержка по выплате заработной плате. За период с <дата> по <дата> ей не выплачена заработная плата в размере 549 139,78 рублей. С учетом уточнения иска просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в сумме 549 139,78 рублей.

В судебном заседании истец Курочкина Л.П. исковые требования поддержала в полном объеме, указала, что задолженность по заработной плате не выплачена.

Представитель ответчика по доверенности Смирнов М.С. исковые требования признал в полном объеме, о чем представил письменно заявление. Наличие задолженности по заработной плате перед истцом в сумме 549 139,78 рублей не оспаривал.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, представителей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Судом установлено, что приказом руководителя Росавтодора от <дата> № Курочкина Л.П. была принята на работу в ФГАОУ ДПО «Костромской ЦППК» на должность директора на период с <дата> по <дата>. Приказом от <дата> № в приказ от <дата> № внесены изменения: цифры <дата> заменены на цифры <дата>. Запись о принятии на работу в указанном учреждении внесена в трудовую книжку Курочкиной Л.П.

В рамках оформления трудовых отношений между Курочкиной Л.П. и Федеральным дорожным агентством, в лице руководителя ФИО5, заключен трудовой договор № №, на выполнение истицей обязанностей руководителя учреждения, расположенного по адресу: <адрес>. В соответствии с п. 16 трудового договора плата руководителя состоит из должностного оклада и выплат компенсационного характера и стимулирующих выплат. Должностной оклад установлен в сумме 18 000 рублей. Заработная плата выплачивается в сроки, установленные для выплаты (перечисления) заработной платы работникам учреждения. Дополнительным соглашением к трудовому договору от <дата> № № № в трудовой договор внесены изменения в части срока полномочий руководителя, он установлен с <дата> по <дата>. Остальные положения трудового договора оставлены неизменными.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса (далее - ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Исходя из положений ч. 1 ст. 135 и ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается, как правило, в месте выполнения работы либо переводится в кредитную организацию.

Согласно своду начислений, удержаний, выплат за период июнь 2018 года - сентябрь 2019 года включительно, подготовленного главным бухгалтером ФГАОУ ДПО «Костромской ЦППК» ФИО6, директору Курочкиной Л.П. в указанный период ежемесячно начислялась заработная плата по должности: оклад 18 000 руб., надбавка за стаж 5 400 руб., надбавка за интенсивность 27 000 руб., итого 50 400 руб. При этом с учетом удержания подоходного налога <дата> к выплате исчислялось по 43 848 руб. ежемесячно, а <дата> – по 44 030 руб., <дата> - по 43 848 руб. Итого к выплате в период <дата> начислено 702 660 руб. Из них в пользу Курочкиной Л.П. выплачено 153 520,22 руб.

Разница между начисленной к выплате зарплатой и фактической её выплатой составляет 549 139,78 руб. (702 660 руб. - 153 520,22 руб.). Таким образом, сумма 549 139,78 руб. является задолженностью по заработной плате работодателя перед Курочкиной Л.П. за период июнь <дата> включительно.

Наличие у ответчика перед истцом задолженности по заработной плате за указанный период ФГАОУ ДПО «Костромской ЦППК» не оспаривает. Представитель ответчика по доверенности Смирнов М.С. исковые требования о взыскании задолженности в указанной сумме признал в полном объеме.

Доказательства выплаты заработной платы за заявленный период в полном объеме и отсутствия задолженности по заработной плате перед истцом ответчиком суду не представлены.

Суд полагает возможным принять расчет задолженности по заработной плате <дата> включительно в сумме 549 139,78 руб., подготовленного главным бухгалтером ФГАОУ ДПО «Костромской ЦППК» ФИО6, как арифметически верный, поскольку он соответствует условиям договора. Документов, которые бы давали суду основания для исчисления задолженности в ином порядке, ответчиком не предоставлено.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований и взыскании в пользу истца с ответчика задолженности по заработной плате в заявленном размере.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета городского округа г. Кострома подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при обращении в суд, пропорционально размеру удовлетворенных требований в размере 8 691 рубль 40 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ <░░░░> ░░ <░░░░> ░ ░░░░░ 549 139 ░░░░░░ 78 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 8 691 ░░░░░ 40 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░