Решение по делу № 2-751/2020 от 10.01.2020

К делу №

ФИО2 ГОРОДСКОЙ СУД

РЕСПУБЛИКИ ФИО4

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    10 марта 2020г.          <адрес>

ФИО2 городской суд Республики ФИО4 в составе: председательствующего судьи Сташ И.Х.,

при секретаре судебного заседания ФИО6,

с участием:

представителя ответчика ФИО7,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к <данные изъяты> о взыскании выходного пособия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Кристалл» с иском о взыскании выходного пособия.

В обоснование иска указано, что истец осуществлял трудовую деятельность в обществе с ограниченной ответственностью «Кристалл» в должности ведущего территориального менеджера в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен, в связи с сокращением штата работников <данные изъяты>

При увольнении ответчиком не было выплачено истцу выходное пособие.

ДД.ММ.ГГГГ истец встал на учет в качестве безработного в Центре занятости <адрес>, предоставив ответчику соответствующую справку, однако ответчиком не было выплачено истцу выходное пособие за второй и третий месяц после его увольнения.

Истец просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выходному пособию в размере 165 255,72 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 4 662,96 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000,00 рублей.

В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело без его участия.

Представитель <данные изъяты> ФИО7 в судебном заседании пояснила, что ответчиком произведена частичная выплата истцу выходного пособия в размере 57 810,40 рублей, просила снизить размер компенсации морального вреда до разумных пределов.

Выслушав доводы представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В судебном заседании установлено и не оспаривалось ответчиком, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в <данные изъяты> в должности ведущего территориального менеджера отдела продаж в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен, в связи с сокращением штата работников <данные изъяты> что подтверждается приказом генерального директора <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Материалами дела подтверждается, что истец состоит на учете в ГКУ ЦЗН ФИО2 Нижний Нов<адрес> по труду и занятости населения <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании установлено, что при увольнении истца ответчиком не было выплачено последнему выходное пособие в полном объеме.

Материалами дела подтверждается, что истец обращался к ответчику ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о выплате среднего заработка за третий месяц трудоустройства, с указанием счета № для перечисления причитающейся истцу суммы.

Ответчиком произведена выплата истцу выходного пособия за октябрь 2019 года в размере 57 810,40 рублей, путем зачисления указанной суммы на счет истца №, что подтверждается выпиской из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ о зачислении денежных средств на счета физических лиц.

Согласно представленных ответчиком расчетных листов за сентябрь 2019 года, а также за январь 2020 года, задолженность ответчика перед истцом по выплате выходного пособия за ноябрь-декабрь 2019 года составляет 124 292,36 рублей. Данный расчет судом проверен.

Таким образом, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца вышеуказанную задолженность пол выплате выходного пособия в размере 124 292,36 рублей.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленного истцом расчета, проверенного судом и не оспоренного ответчиком, размер денежной компенсации составляет 4 662,96 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 151 ГК РФ, при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

С учетом того, что истцу не в полном объеме было выплачено выходное пособие, что ответчиком не оспаривалось, учитывая обстоятельства дела, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, однако снизить размер компенсации с 50 000,00 рублей до 3 000,00 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198       ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Кристалл» о взыскании выходного пособия, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с <данные изъяты> в пользу ФИО1 задолженность по выплате выходного пособия в размере 124 292,36 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия в размере 4 662,96 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000,00 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики ФИО4 через ФИО2 городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий:                              подпись                            И.Х. Сташ

УИД 01RS0№-17

Подлинник находится в материалах дела №

В ФИО2 городском суде РА