Решение по делу № 2-2499/2019 от 03.09.2019

                                    К делу № 2-2499/2019г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Крымск                                Краснодарского края

резолютивная часть оглашена                26 сентября 2019г.

мотивированное решение изготовлено                  30 сентября 2019г.

Крымский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи                     Лях Д.Г.

при секретаре                                  Малиеве Т.А.

с участием представителя истца помощника прокурора     Бузыкиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крымского межрайонного прокурора в интересах Ворониной Сюзанны Олеговны к ИП Ермолаев Игорь Викторович о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку её выплаты,

УСТАНОВИЛ:

    Крымский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах Ворониной Сюзанны Олеговны к ИП Ермолаев Игорь Викторович о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку её выплаты.

Свои требования мотивирует тем, что в ходе проведенной Крымской межрайонной прокуратурой проверки по обращению Ворониной С.О. в деятельности индивидуального предпринимателя Ермолаева И.В. выявлены нарушения.

Установлено, что с 01.06.2016 Воронина С.О. работала у индивидуального предпринимателя Ермолаева И.В. в должности упаковщика хлеба, свои трудовые обязанности выполняла в соответствии с требованиями трудового договора, однако заработную плату работодатель выплачивал ей нерегулярно, что является нарушением ч. 3 ст.37 Конституции Российской Федерации, положений Конвенции № 95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принятой в г. Женева 01.07.1949, ратифицированной Президиумом Верховного Совета СССР 31.01.1961), поскольку ограничивает право гражданина на вознаграждение за труд.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Проверкой установлено, что общая сумма задолженности перед Ворониной С.О. по выплате заработной платы за январь и февраль 2019 года, а также компенсации за неиспользованный отпуск составляет 43747,20 рублей, что подтверждается справкой работодателя.

В силу ст. 142 Трудового кодекса РФ на работодателя, допустившего задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, возлагается ответственность в соответствии с действующим законодательством.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В нарушение вышеуказанных норм заработная плата Ворониной С.О., уволенной 25.02.2019, и компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены ей до настоящего времени.

Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком составляет 2596,40 рублей.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Данное обстоятельство является основанием для обращения прокурора в суд с иском в интересах Ворониной С.О.

Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Просит взыскать с индивидуального предпринимателя Ермолаева Игоря Викторовича в пользу Ворониной Сюзанны Олеговны задолженность по заработной плате за период с 01.01.2019 по 25.02.2019, а также компенсацию за неиспользованный отпуск на общую сумму 43747,20 рублей.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Ермолаева Игоря Викторовича в пользу Ворониной Сюзанны Олеговны проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 2596,40 рублей.

Вынесенное по делу решение обратить к немедленному исполнению.

В судебном заседании представитель истца Крымского межрайонного прокурора - помощник прокурора Бузыкина А.А., заявленные требования поддержала и просила их удовлетворить в полном объеме, не возражала против рассмотрения дела в отсутствие ответчика.

    Ответчик ИП Ермолаев И.В. в судебное заседание не явилась о времени и месте его разбирательства уведомлен надлежащим образом. В суд поступило заявление о признании исковых требований и рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов гражданского дела, Воронина С.О. обратилась в Крымскую межрайонную прокуратуру с заявлением о принятии мер прокурорского реагирования относительно нарушения со стороны работодателя его трудовых прав, а именно, невыплаты заработной платы за длительное время.

В ходе проведенной Крымской межрайонной прокуратурой проверки доводов обращении работника Воронина С.О. о нарушении трудовых прав в части невыплаты заработной платы в деятельности ИП Ермолаев И.В. выявлены нарушения. Установлено, что Воронина С.О. работала в ИП Ермолаев И.В. с 01.06.2016г. в должности упаковщика хлеба, что подтверждается трудовым договором от 01.06.2016 № ТД-11/ИП. Свои трудовые обязанности выполняла в соответствии с требованиями трудового договора, однако заработную плату работодатель выплачивал нерегулярно, что подтверждается бухгалтерской справкой от 03.09.2019г. за подписью индивидуального предпринимателя Ермолаева Игоря Викторовича. Данные действия Индивидуального предпринимателя Ермолаева И.В. является нарушением ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, положений Конвенции № 95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принятой в г. Женева 01.07.1949, ратифицированной Президиумом Верховного Совета СССР 31.01.1961), поскольку ограничивает право гражданина на вознаграждение за труд.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Проверкой установлено, что общая сумма задолженности перед Ворониной С.О. по выплате заработной платы за январь и февраль 2019 года, а также компенсации за неиспользованный отпуск составляет 29625,58 рублей, что подтверждается справкой работодателя.

В силу ст. 142 Трудового кодекса РФ на работодателя, допустившего задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, возлагается ответственность в соответствии с действующим законодательством.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В нарушение вышеуказанных норм заработная плата Ворониной С.О. уволенной 25.02.2019, и компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены ей до настоящего времени.

Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком составляет 2596,40 рублей.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Данное обстоятельство является основанием для обращения прокурора в суд с иском в интересах Ворониной С.О.

Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, ст. 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Требования Крымского межрайонного прокурора в интересах Ворониной Сюзанны Олеговны о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку её выплаты – удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Ермолаева Игоря Викторовича в пользу Ворониной Сюзанны Олеговны задолженность по заработной плате за период с 01.01.2019 по 25.02.2019, а также компенсацию за неиспользованный отпуск на общую сумму 43 747,20 рублей.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Ермолаева Игоря Викторовича в пользу Ворониной Сюзанны Олеговны проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 2596,40 рублей.

Настоящее решение в соответствии со ст. 211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Краснодарский краевой суд через Крымский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме.

    Судья: подпись