Решение по делу № 2-63/2019 (2-1465/2018;) ~ М-1491/2018 от 29.12.2018

Дело № 2-63/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Борисоглебск                                                                                      17 января 2019 года

Борисоглебский городской суд Воронежской области в составе:                          председательствующего-судьи             СТРОКОВОЙ О.А.

при секретаре                                        ТОРОПОВОЙ Е.Ю.,

с участием истца                      КРЫЛОВА Р.В.,

его представителя                    РАЕВА В.И.,

представителя ответчика ФКУ ИК-9 УФСИН России по ВО РУСАНОВОЙ Ж.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску КРЫЛОВА РОМАНА ВЛАДИМИРОВИЧА к ФКУ ИК-9 УФСИН России по Воронежской области о взыскании процентов за задержку выплаты единовременного пособия, компенсации морального вреда и судебных расходов,

у с т а н о в и л:

    Крылов Р.В. обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению исправительная колония № 9 Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Воронежской области, указав, что проходил службу в ФКУ ИК-9 УФСИН России по Воронежской области в звании старшего прапорщика внутренней службы младшим инспектором 1 категории отдела охраны. 20 сентября 2018 года приказом № 163-л/с начальника ФКУ ИК-9 Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Воронежской области он был уволен по выслуге лет, дающей право на получение пенсии с 28.09.2018. При увольнении ему был начислено единовременное пособие в размере двух месячных должностных окладов денежного содержания, компенсация за десять дней основного отпуска за 2018 г. и за 3,33 календарных дня неиспользованного дополнительного отпуска за стаж службы в УИС за 2018 год.

Как указывает истец, при увольнении ему было начислено пособие в размере 39 520 руб., но указанная задолженность ответчиком не погашена, поэтому ему пришлось 27.11.2018 обратиться в Борисоглебский городской суд за защитой своих прав.

14.12.2018 ответчик добровольно произвел выплату выходного пособия в размере 39 520,00 руб.

Решением Борисоглебского городского суда Воронежской области от 19.12.2018 истцу было отказано в удовлетворении исковых требований в полном объеме в связи с предъявлением требований к ненадлежащему ответчику.

Ссылаясь на ст.ст. 140, 236, 237 Трудового кодекса РФ Крылов Р.В. просит взыскать с ответчика ФКУ ИК-9 УФСИН России по Воронежской области проценты за задержку выплат при увольнении в размере 1 501 руб. 76 коп., компенсацию морального вреда в размере в размере 5 000 рублей, а также расходы по оказанию юридической помощи в размере 7 000 руб.

Истец Крылов Р.В. и его представитель Раев В.И. в судебном заседании поддержали заявленные исковые требования.

Представитель ответчика Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Воронежской области и представитель третьего лица ФКУ ИК-9 УФСИН России по Воронежской области Русанова Ж.В., действующая на основании доверенности №3 от 08.10.2018, просила в иске отказать, поскольку невыплата была связана с недостаточным финансированием, что также исключает взыскание процентов, а также указала, что истец не доказал размер и основания взыскания морального вреда и судебных расходов.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно записям в трудовой книжке истец проходил службу в должности младшего инспектора 2, а затем 1 категории отдела охраны ФКУ ИК-9 УФСИН России по Воронежской области.

20 сентября 2018 года приказом № 163-л/с ФКУ ИК-9 Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Воронежской области истец был уволен по выслуге лет, дающей право на получение пенсии с 28.09.2018 г. При увольнении ему было начислено единовременное пособие в размере двух месячных должностных окладов денежного содержания в размере 39 520 руб.

Крылов Р.В. обратился в суд 27.11.2018 с иском к УФСИН России по Воронежской области о взыскании единовременного пособия, процентов за задержку денежных выплат при увольнении, компенсации морального вреда

Задолженность по выплате единовременного пособия была погашена 14.12.2018 г., виду чего Крылов Р.В. отказался от исковых требований в части взыскания единовременного пособия. Определением суда от 19.11.2018 отказ от части исковых требований был принят, и в этой части производство по делу было прекращено. Судом Крылову Р.В. было предложено заменить ответчика УФСИН России по Воронежской области надлежащим ответчиком, однако истец категорически отказался на замену ответчика, о чем представил письменное заявление. Решением суда от 19.12.2018 в иске Крылову Р.В. к УФСИН России по Воронежской области о взыскании процентов за задержку денежных выплат при увольнении, компенсации морального вреда отказано, поскольку иск был заявлен к ненадлежащему ответчику.

Истец вновь обратился в суд с иском, но теперь к надлежащему ответчику- работодателю, о взыскании процентов за задержку выплаты единовременного пособия, компенсации морального вреда и судебных расходов.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с абз. 7 ст. 2 Трудового кодекса РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом признается основным принципом правового регулирования трудовых отношений.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлен факт невыплаты истцу причитающихся ему сумм при увольнении, окончательный расчет с истцом в полном объеме произведен только 14.12.2018 г., суд полагает подлежащим удовлетворению требование истца о денежной компенсации за задержку выплат с 29.09.2018 по 13.12.2018 в размере (39 520 х 1/150 х 7,5 % х 76) = 1 501,76 руб.

    Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Данная правовая норма направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.

    Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абз. 4 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»). Таким образом, суд, определяя размер компенсации, действует не произвольно, а на основе вытекающих из законодательства критериев.

    При этом, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

    Такое правовое регулирование, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника, имеет целью защиту прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору.

    С учетом установленных по делу обстоятельств, суд считает, что неправомерными действиями ответчика истцу были причинены нравственные страдания, влекущие за собой возмещение компенсации морального вреда.

    При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины ответчика, нравственные страдания истца, период просрочки выплат, а потому считает, что в счет компенсации морального вреда с ответчика надлежит взыскать в пользу истца 3 000 рублей, поскольку именно данную сумму суд находит разумной, справедливой, соразмерной и соответствующей фактическим обстоятельствам дела и последствиям допущенного ответчиком нарушения прав истца.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из материалов дела следует, что истцом понесены расходы на оплату юридических услуг в общей сумме 10 000 руб., что подтверждается договором об оказании юридической помощи от 27.12.2018, расписками в получении денег от 27.12.2018 на сумму 7 000 руб. и 17.01.2018 на сумму 3 000 руб.

Учитывая объем выполненной представителем истца работы, принимая во внимание полное удовлетворение заявленных истцом исковых требований, а также то обстоятельство, что в случае замены ненадлежащего ответчика на надлежащего при рассмотрении гражданского дела № 2-1349/2018 по иску Крылова Р.В. к УФСИН России по Воронежской области о взыскании единовременного пособия, процентов за задержку денежных выплат при увольнении, компенсации морального вреда, у истца отпала бы необходимость обращаться с настоящим иском, суд полагает, что понесенные Крыловым Р.В. расходы на оплату услуг представителя подлежат взысканию с ответчика в сумме 2 000 руб. 00 коп., что соответствует принципам разумности и справедливости.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 333.20 НК РФ с ответчика в доход государства надлежит взыскать расходы по оплате государственной пошлины (по двум требованиям) в размере 6 300 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Крылова Романа Владимировича удовлетворить.

Взыскать с Федерального казенного учреждения Исправительная колония № 9 Управления Федеральной службы исполнения наказания России по Воронежской области в пользу КРЫЛОВА РОМАНА ВЛАДИМИРОВИЧА проценты за задержку денежных выплат при увольнении в размере 1 501,76 руб. (одна тысяча пятьсот один руб. 76 коп), компенсацию морального вреда в размере 3 000 (три тысячи) руб., судебные расходы в размере 2 000 руб. (две тысячи), а всего 6 501,76 руб. (шесть тысяч пятьсот один руб. 76 коп.).

Взыскать с Федерального казенного учреждения Исправительная колония № 9 Управления Федеральной службы исполнения наказания России по Воронежской области госпошлину в доход местного бюджета в размере 6 300 (шесть тысяч триста) руб.

Решение может быть обжаловано в Воронежский облсуд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий