Решение по делу № 2-2135/2017 от 29.08.2017

Дело № 2-2135/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    «04» октября 2017 года              г.Ижевск

Устиновский районный суд г.Ижевска Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Чегодаевой О.П., при секретаре Степановой Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Стяжкина С.А. к Публичному акционерному обществу «Газпром спецгазавтотранс» о взыскании единовременного выходного пособия,

УСТАНОВИЛ:

Истец Стяжкин С.А. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику ПАО «Газпром Спецгазавтотранс», которым просит взыскать с ответчика в свою пользу единовременное выходное пособие в размере 466 614,97 руб. Требования мотивированы тем, что истец работал в ДОАО «Спецгазавтотранс» в должности мастера РММ, уволен в связи с выходом на пенсию. При увольнении обратился с заявлением о выплате единовременного пособия в соответствии с Положением о дополнительном обеспечении работников ПАО «Газпром Спецгазавтотранс». До настоящего времени обязательства по выплате ответчиком не исполнено, со ссылкой на отсутствие денежных средств.

Истец Стяжкин С.А., надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела, не явился, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

На основании ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истца Стяжкина С.А.

В судебном заседании представитель ответчика Нуриев Р.Ф., действующий на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования не признал, сославшись на тяжелое финансовое положение ответчика. Признал обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, а именно наличие у истца права на получение выходного пособия в связи с выходом на пенсию и факт обращения истца с заявлением о выплате выходного пособия.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, установил следующие обстоятельства.

Статья 8 ТК РФ закрепляет право работодателя принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Пункт 5 ст. 1 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусматривает, что отношения, связанные с пенсионным обеспечением граждан за счет средств организаций, регулируются актами организаций.

ПАО «Газпром спецгазавтотранс» (ранее ДОАО «Спецгазавтотранс») является самостоятельно действующим юридическим лицом (внесено в ЕГРЮЛ ДД.ММ.ГГГГ. за основным государственным регистрационным номером №). Устав Общества утвержден решением внеочередного Общего собрания акционеров ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» №№ от ДД.ММ.ГГГГ

Положением о социальном обеспечении работников ПАО «Газпром спецгазавтотранс» предусмотрена выплата единовременного пособия при выходе на пенсию в соответствии с Положением «О дополнительном обеспечении работников ПАО «Газпром спецгазавтотранс».

Положением о дополнительном обеспечении работников ПАО «Газпром спецгазавтотранс», утв. решением Правления ПАО «Газпром спецгазавтотранс» от 23.12.2016г. №4-01 при выходе на пенсию предусмотрена выплата единовременного пособия. Выплата единовременного пособия производится по письменному заявлению работника, при условии отсутствия нарушений трудовой и производственной дисциплины.

В соответствии с пунктом 2.1 Положения о дополнительном обеспечении работников ПАО «Газпром Спецгазавтотранс» право на дополнительное обеспечение (выходное пособие) имеют работники, состоящие с работодателем в трудовых отношениях и имеющие стаж работы в ПАО «Газпром Спецгазавтотранс» не менее 15 лет, в случае их увольнения по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в течение двух месяцев после достижения пенсионного возраста при условии непрерывного трудового стажа в Обществе не менее 5-ти лет непосредственно перед выходом на пенсию.

Из вышеизложенного следует, что основанием для выплаты единовременного пособия является совокупность следующих условий: общий стаж работы истца на предприятии не менее 15 лет, увольнение истца с предприятия в течение 2-ух месяцев после достижения им пенсионного возраста (в т.ч. учитывая досрочное назначение трудовой пенсии).

Согласно записи в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ, Стяжкин С.А. принят на работу в ДОАО «Спецгазавтотранс» мастером РММ, уволен истец ДД.ММ.ГГГГ. в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ в связи с выходом на пенсию. ДД.ММ.ГГГГ. Стяжкин С.А. вновь принят на работу в ПАО «Газпром Спецгазавтотранс» с ДД.ММ.ГГГГ. на должность старшего мастера РММ 10 разряда вахтовым методом.

В связи с увольнением ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с заявлением к ответчику о выплате единовременного пособия.

Представителем ответчика не оспаривалось право истца на получение выходного пособия при выходе на пенсию, а также соблюдение им заявительного порядка обращения за выплатой единовременного пособия.

Ответчиком представлены сведения для дополнительного обеспечения, согласно которым, суммарный стаж работы истца у ответчика составил 31 год, выходное пособие Стяжкина С.А. составляет 466 614,97 руб.

На основании установленных обстоятельств суд приходит к следующим выводам.В силу ч.3 ст. 123 Конституции РФ судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно разъяснений, содержащихся в п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 31.10.1995 N 8 "О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия", при рассмотрении гражданских дел следует исходить из представленных истцом и ответчиком доказательств.

Разрешая настоящее гражданское дело, суд руководствуется положениями ст.ст.12, 56, 57 ГПК РФ согласно которым правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом; доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Анализ материалов дела указывает на наличие всех условий, дающих Стяжкину С.А. право на получение единовременного пособия. Так, согласно исследованным документам общий стаж работы истца в ДОАО «СГАТ» (в настоящее время ПАО «Газпром спецгазавтотранс») на момент прекращения трудовых отношений составил 31 год. Трудовой договор между ПАО «Газпром спецгазавтотранс» и Стяжкиным С.А. расторгнут по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ в связи с выходом истца на пенсию.

Оценив в совокупности указанные выше обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что Стяжкин С.А. приобрел в установленном для этого порядке право на получение выходного пособия.

Согласно п.4.3 Положения о дополнительном социальном обеспечении работников, финансирование дополнительного обеспечения работников осуществляется за счет средств ПАО «Газпром спецгазавтотранс», в связи с чем предъявление требований к ответчику суд находит обоснованным. Учитывая, что на момент вынесения настоящего решения единовременное пособие Стяжкину С.А. ответчиком выплачено не было, суд считает необходимым исковые требования Стяжкина С.А. удовлетворить, взыскав с ответчика сумму единовременного пособия.

При определении суммы единовременного пособия суд руководствовался разделом 3 Положения о дополнительном обеспечении работников ПАО «Газпром спецгазавтотранс» согласно которому расчет суммы единовременного пособия осуществляется по следующей формуле:

ВП=К1*К2*К3*С*КТ*0,5, где

ВП- сумма единовременного выходного пособия, подлежащего выплате;

К1=0,2 – коэффициент пропорциональности между частью заработной платы работника, учитываемой при расчете выходного пособия, и размер выходного пособия;

К2 – коэффициент, отражающий суммарный стаж работы в ДОАО «Спецгазавтотранс»;

К3 – коэффициент, отражающий персональные заслуги работника;

С - часть заработной платы работника, учитываемая при расчете выходного пособия;

КТ – коэффициент, отражающий тариф для расчета размера выходного пособия в зависимости от возраста выхода на пенсию.

Представленный ответчиком расчет размера дополнительного обеспечения (выходного пособия) для Стяжкина С.А. суд принимает в основу решения как соответствующий разделу 3 Положения о дополнительном обеспечении работников ПАО «Газпром Спецгазавтотранс» и не опровергнутый в судебном заседании, и полагает необходимым удовлетворить требование истца о взыскании единовременного пособия в размере 466 614,97 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ и ст.333.17 п.2 пп.2 НК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, и зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Учитывая характер и сумму заявленных исковых требований, государственная пошлина за рассмотрение настоящего дела в суде должна быть уплачена по правилам и в размере, предусмотренном п.1 ч.1 ст. 333.19 НК РФ, то есть в размере 7 866,14 руб. При подаче иска Стяжкин С.А. освобожден от уплаты государственной пошлины по основаниям, предусмотренным ст.333.36 НК РФ. Оснований для освобождения ПАО «Газпром спецгазавтотранс» от уплаты государственной пошлины не имеется. Поскольку настоящим решением суда исковые требования Стяжкина С.А. удовлетворены, государственная пошлина в размере 7 866,14 рублей подлежит взысканию с ПАО «Газпром спецгазавтотранс».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Стяжкина С.А. к Публичному акционерному обществу «Газпром спецгазавтотранс» о взыскании единовременного выходного пособия – удовлетворить.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс» в пользу Стяжкина С.А. единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в размере 466 614 (четыреста шестьдесят шесть тысяч шестьсот четырнадцать) рублей 97 копеек.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс» в доход бюджета Муниципального образования «город Ижевск» государственную пошлину в размере 7 866 (семь тысяч восемьсот шестьдесят шесть) рублей 14 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Устиновский районный суд г.Ижевска.

В окончательной форме решение принято в совещательной комнате 04.10.2017 года.

Судья                                  О.П. Чегодаева