Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4474/2014 ~ М-4202/2014 от 17.09.2014

Дело № 2-4474/14

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 октября 2014 года

Ленинский районный суд г.Смоленска

в составе:

председательствующего судьи Малиновской И.Э.,

при секретаре Селивончик Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузьменкова А.И. к ЗАО «СмолБелСтройКомплект», конкурсному управляющему о взыскании причитающихся при увольнении денежных средств,

установил:

Кузьменков А.И. обратился в суд к ответчикам о взыскании причитающихся при увольнении денежных средств. В обоснование указав, что при увольнении 18.06.2014 года с должности юрисконсульта не выплачена заработная плата за период с декабря по июнь 2014 г., выходное пособие и другие причитающиеся выплаты. В результате чего образовалась задолженность в общей сумме <данные изъяты> руб. 62 коп., которую истец просит взыскать с ответчика.

Кузьменков А.И. извещенный о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, направил заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствии, заявленные требования поддерживает.

Представителем ЗАО «СмолБелСтройКомплект», в лице конкурсного управляющего - Б. в судебном заседании не оспариваются обстоятельства наличия заявленной ко взысканию истцом суммы задолженности причитающихся при увольнении.

Заслушав лиц явившихся в судебное заседание, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

По правилам ст.2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ с Кузьменковым А.И. заключен трудовой договор, согласно которого он был принят на работу в ЗАО «СмолБелСтройКомплект» на должность юрисконсульта, установлен должностной оклад <данные изъяты> руб.

Приказом от 18.06.2014 года № 40 истец уволен с занимаемой должности с 18.06.2014 года по основаниям п.1 ст. 81 ТК РФ и ст. 129 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

По представленному истцом расчету, который ответчиком не оспаривается у работодателя перед истцом имеется задолженность по невыплаченной заработной плате, выходному пособию, компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 1134640 руб. 62 коп.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации трудового кодекса Российской Федерации" обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий в рамках трудовых отношений лежит на работодателе.

В силу положений ст. 136 ТК РФ бремя доказывания обстоятельств своевременности и полноты расчета с сотрудником при его увольнении лежит на работодателе.

Таким образом, указанные причитающиеся истцу выплаты по правилам ст. 21,22 ТК РФ, ст. 56 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в заявленном размере.

В настоящее время принято решение о ликвидации ЗАО «СмолБелСтройКомплект» и сформирована ликвидационная комиссия.Так Определением Арбитражного суда Смоленской области от 20.03.2014 г. в отношении ЗАО «СмолБелСтройКомплект» введена процедура ликвидации по несостоятельности (банкротству) и открыто конкурсное производство.

Согласно ст. 94 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" с даты введения внешнего управления: вводится мораторий на удовлетворение требований кредиторов по денежным обязательствам и об уплате обязательных платежей, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом; требования кредиторов по денежным обязательствам и об уплате обязательных платежей, за исключением текущих платежей, могут быть предъявлены к должнику только с соблюдением установленного настоящим Федеральным законом порядка предъявления требований к должнику.

В силу ст. 95 указанного выше Закона, мораторий на удовлетворение требований кредиторов распространяется на денежные обязательства и обязательные платежи, за исключением текущих платежей. В течение срока действия моратория на удовлетворение требований кредиторов по денежным обязательствам и об уплате обязательных платежей, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи: приостанавливается исполнение исполнительных документов по имущественным взысканиям, иных документов, взыскание по которым производится в бесспорном порядке, не допускается их принудительное исполнение, за исключением исполнения исполнительных документов, выданных на основании вступивших в законную силу до введения внешнего управления решений о взыскании задолженности по заработной плате, о выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, и возмещении морального вреда, а также о взыскании задолженности по текущим платежам; не начисляются неустойки (штрафы, пени) и иные финансовые санкции за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей.

Частью 3 статьи 62 ГК РФ установлено, что с момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица.

У ЗАО «СмолБелСтройКомплект» перед бывшим работником имеется задолженность по заработной плате за 7 месяцев, компенсация за неиспользованный отпуск, средний заработок за время трудоустройства, выходное пособие.

При таком положении исполнение обязанностей по выплате задолженности следует возложить на ликвидационную комиссию ЗАО «СмолБелСтройКомплект».

В соответствии со ст.103 ГПК РФ также с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально размеру удовлетворенных требований.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ЗАО «СмолБелСтройКомплект» в пользу Кузьменкова А.И. задолженность в размере <данные изъяты> руб. 62 коп.

Взыскать с ЗАО «СмолБелСтройКомплект» в доход бюджета города Смоленска госпошлину в сумме <данные изъяты> руб. 20 коп.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска в течение месяца с момента получения решения.

Председательствующий судья Малиновская И.Э.

М.р.и.20.10.2014 г.