Решение по делу № 2-326/2014 ~ М-338/2014 от 23.10.2014

Дело №2-325\2014г

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с.Солонешное 10 декабря 2014 г.

Солонешенский районный суд Алтайского края в составе:

судьи Стрельченя Л.В.,

при секретаре Беляновой Н.И.,

С участием помощника прокурора Солонешенского района Алтайского края Крутько В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Солонешенского района Алтайского края в интересах Джаналиева Р.а. оглы, Атдуханова С.Р. оглы к производственному кооперативу « Камал» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

В Солонешенский районный суд поступило исковое заявление прокурора Солонешенского района в интересах Джаналиева Р. А. о., Атдуханова С. Р. о. к производственному кооперативу« Камал» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обосновании исковых требований прокурор указывает на то, что в прокуратуру Солонешенского района Алтайского края обратились Атдуханов С.Р. оглы и Джаналиев Р.А. оглы с заявлением о невыплате заработной платы ПК « Камал». Проверкой установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ приказом от ДД.ММ.ГГГГ Атдуханов С.Р. оглы был принят на работу в должности <данные изъяты> в ПК « Камал» с местом расположения в <адрес>. В этот же день с Адтухановым С.Р. оглы был заключен трудовой договор, с установлением ему должностного оклада в размере <данные изъяты> и районного коэффициента 15% с выплатой заработной платы 10 и 30 числа ежемесячно. Администрация ПК « Камал» обязанность по своевременной выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ Атдуханову С.Р. оглы в сроки, установленные трудовым договором, не исполнила. Согласно представленных ПК « Камал» справок о задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер задолженности по заработной плате перед Атдухановым С.Р. оглы составляет <данные изъяты>. Прокурор Солонешенского района просит взыскать с ПК « Камал» в пользу Атдуханова С.Р. оглы сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ приказом от ДД.ММ.ГГГГ Джаналиев Р.А.оглы был принят на работу в должности <данные изъяты> в ПК « Камал» с местом расположения по адресу <адрес>. В этот же день с Джаналиевым Р.А. оглы был заключен трудовой договор с установлением ему должностного оклада в размере <данные изъяты> и районного коэффициента 15% с выплатой заработной платы 15 и 30 числа ежемесячно. Согласно предоставленным справкам о задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер задолженности по заработной плате составляет <данные изъяты>. Прокурор Солонешенского района просит взыскать указанную денежную сумму с ответчика в пользу истца в указанном размере.

В судебном заседании помощник прокурора Солонешенского района Алтайского края Крутько В.А. на исковых требованиях настаивает в полном объеме, уточнил, что Джаналиев Р.А. оглы был переводом принят на должность ответственного по пожарной безопасности, в исковом заявлении опечатка.

Истец Атдуханов С.Р. оглы в судебном заседании требования поддержал в полном объеме, дополнительно пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в ПК « Камал» на должность <данные изъяты> с должностным окладом в размере <данные изъяты> с районным коэффициентом в размере 15%. ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>, так как часть заработной платы получал не в указанные в трудовом договоре сроки, а когда были денежные средства на предприятии. Просит требования удовлетворить.

Истец Джаналиев Р.А. оглы в судебном заседании пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность <данные изъяты> в ПК « Камал» с должностным окладом в размере <данные изъяты> с районным коэффициентом 15%. До этого, ДД.ММ.ГГГГ был принят на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ уволен согласно п.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. С ДД.ММ.ГГГГ заработную плату не получал, в соответствии со справками, предоставленными администрацией ПК « Камал» задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>, просит данную задолженность с предприятия взыскать.

Конкурсный управляющий ПК « Камал» Родионов Ю.А. в судебное заседание не прибыл, просит рассмотреть дело без его участия, предоставил отзыв на исковое заявление, в котором просит в исковых требованиях прокурора Солонешенского района Алтайского края к Джаналиеву Р.А. оглы отказать. Согласно бухгалтерским данным ПК « Камал» заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Джаналиеву Р.А. оглы не начислялась, что подтверждается расчетными ведомостями по начислению и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ и на обязательное медицинское страхование за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ.

В указанный период предприятие хозяйственную деятельность не осуществляло, а впоследствии было признано банкротом. Следовательно, привлечение данного сотрудника по трудовому договору ничем не обосновано.

ПК « Камал» признано банкротом ДД.ММ.ГГГГ, документы на работника предприятия отсутствовали и появились у директора ПК « Камал» только в ДД.ММ.ГГГГ, таким образом, существует вероятность изготовления приложенных к иску трудового договора и приказа « задним числом», после признания ПК « Камал» банкротом с целью извлечения необоснованной выгоды. Просит вынести определение о назначении технико-криминалистической экспертизы срока давности документа- трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, приказа от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ и с учетом мнения сторон суд полагает возможным рассмотреть дело без не явившегося конкурсного управляющего Родионова Ю.А.

Свидетель ФИО1 в судебном заседании пояснил, что он работал в ПК « Камал» в должности <данные изъяты>. Атдуханов С.Р. оглы был принят на работу в ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> с должностным окладом <данные изъяты> с районным коэффициентом 15%. Заработную плату он получал нерегулярно, а частями, когда денежные средства была на счетах предприятия. ДД.ММ.ГГГГ он уволился по собственному желанию, задолженность составила <данные изъяты>.

Джаналиев Р.А. оглы работал на данном предприятии еще до свидетеля, но в период работы свидетеля он начислял заработную плату Джаналиеву Р.А. оглы как работающему в должности - <данные изъяты>. Заработная плата его составляла в месяц <данные изъяты>, но с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Джаналиев заработную плату не получал, так как денег на предприятии не было. Задолженность предприятия перед Джаналиевым по заработной плате составила <данные изъяты>.

Обязательные пенсионные страхования в пенсионный фонд не перечислялись, так как не было денег на счету предприятия. Списки работников предприятия в пенсионный фонд так же не предоставлялись, списки должны быть предоставлены вместе с перечислением обязательного пенсионного страхования, но так как денег не было, то и списки не предоставляли. Джаналиеву заработная плата начислялась каждый месяц, подоходный налог удерживался, но не перечислялся по причине отсутствия денежных средств.

Свидетель ФИО2 пояснил в судебном заседании, что он работал <данные изъяты> ПК « Камал», в настоящее время в отношении предприятия объявлена процедура банкротства, все документы находятся у конкурсного управляющего. Документы по приему на работу, приказы готовил работник отдела кадров- ФИО3, который в настоящее время умер. Свидетель данные документы только подписывал, вполне возможно, что при подготовке трудового договора по Джаналиеву произошла ошибка и указано, что он принят <данные изъяты>, свидетель данные пункты не проверял, ставил свою подпись. В настоящее время все документы по личному составу предприятия, ведомости по начислению заработной платы переданы конкурсному управляющему.

Выслушав стороны, изучив представленные материалы дела, суд полагает, что требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.2 ТК РФ работодатель обязан обеспечить право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, которая в силу ст.136 ТК РФ выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Материалами дела установлено, что Атдуханов С.Р. оглы приказом без номера от ДД.ММ.ГГГГ принят в ПК « Камал» на должность <данные изъяты> ( л.д.9 гр.дела №). С ним заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок. В п.1.7 трудового договора указан размер заработной платы в размере <данные изъяты>, районный коэффициент 15%. В соответствии с п.1.8 трудового договора заработная плата выплачивается работнику каждые полмесяца 10 и 30 числа не менее 50% должностного оклада. Сторонами договор подписан( л.д.6-8). Предоставлены табеля учета рабочего времени ( л.д.10-19), справки о задолженности по заработной плате, задолженность составляет <данные изъяты>( л.д.20-23). ДД.ММ.ГГГГ Атдуханов С.А. оглы уволен по собственному желанию. Записи о приеме на предприятие и увольнении в трудовой книжке имеются.

Джаналиев Р.А. оглы ДД.ММ.ГГГГ принят в ПК « Камал» на должность <данные изъяты>, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты>. Трудовой договор заключен с Джаналиевым как с <данные изъяты>. Заработная плата установлена в размере <данные изъяты> с районным коэффициентом 15%( л.д.6 гр. дела №). Предоставлены табеля учета рабочего времени( л.д.10-21, справка о задолженности по заработной плате(л.д.22), расчетная ведомость( л.д.23). По пояснениям свидетеля ФИО1 Джаналиев Р.А. оглы работал в должности ответственного по пожарной безопасности, по этой должности Джаналиеву начислялась заработная, плата. Свидетель ФИО2 пояснил, что документы составлял работник отдела кадров, он их только подписывал. В соответствии с записью в трудовой книжке указано, что Джаналиев переведен с ДД.ММ.ГГГГ ответственным по пожарной безопасности, о чем имеется приказ №. В штатном расписании так же указана данная должность. На основании имеющихся письменных документов, которые подтверждены свидетельскими показаниями, суд приходит к выводу, что в трудовом договоре от ДД.ММ.ГГГГ допущена ошибка и договор заключен с Джанилевым как с <данные изъяты>.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что предприятий ПК « Камал» имеет задолженность перед истцами по заработной плате.

Доводы, указанные в отзыве на исковое заявление конкурсного управляющего Родионова Ю.А. не нашли своего подтверждения в судебном заседании, так как документы: табеля учета рабочего времени, расчет заработной платы, справки о задолженности, трудовые договора сторонами подписаны, должности, на которые приняты истцы подтверждены штатным расписание предприятия. Оснований для проведения экспертизы у суда не имеются.

ДД.ММ.ГГГГ решением Арбитражного суда Алтайского края ПК « Камал» признан несостоятельным( банкротом) и открыто конкурсное производство. Конкурсный управляющий Родионов Ю.А. распоряжением уволил Джаналиева с должности <данные изъяты> в связи с ликвидацией предприятия.

По сообщению конкурсного управляющего Джаналиев Р.А. оглы и Атдуханов С.Р оглы в реестре требований кредиторов ПК « Камал» не числятся.

В соответствии с пп.»а» п.1 ч.1 ст.5 ФЗ от 24.07.2009 №212-ФЗ « О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся в том числе и организации.

В силу ст.7 указанного ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах»а» и «б» п.1 ч.1 ст.5 настоящего ФЗ признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подп.а п.1 ч.1 ст.5 ФЗ признаются так же выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В материалах дела имеются документы, подтверждающие, что ПК « Камал» не производил выплаты в Пенсионный фонд. По пояснениям свидетеля ФИО1 выплаты не были произведены, так как не было денежных средств, в данном случае вины работников нет.

В соответствии с п.1,9 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений;

прокуроры, по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Так как материальные требования удовлетворены в полном объеме, то сумма госпошлины составляет: <данные изъяты>( по иску в интересах Атдуханова С.Р. оглы-<данные изъяты> и по иску в интересах Джаналиева Р.А. оглы- <данные изъяты>)..

На основании ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в доход местного бюджета.

На основании изложенного и ст. ст.194 –198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ « ░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ « ░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 15.12.2014 ░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░░░░