Решение по делу № 2-1074/2013 ~ М-817/2013 от 24.07.2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                           а. Тахтамукай

Тахтамукайский районный суд Республики Адыгея в составе:

Председательствующего судьи Едиджи С.Х.

При секретаре                                        Калакуток Л.Р.

С участием:

-представитель истца Крапива Р.А. по доверенности <адрес>2 от 20.06.2013г.

-представителя ответчика <данные изъяты> - Михайловой Ю.А. по доверенности № от 10.07.2013г.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Савв Т. Ю. к <данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пени, морального вреда и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Савв Т.Ю. обратился в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании заработной платы в размере 31 490 руб., компенсации за неиспользованный отпуск, пени - 2 407 руб. 14 коп., морального ущерба - 20000 руб., а также судебных расходов, состоящих из: оплата услуг представителя - 20 000 рублей, за нотариальное удостоверение доверенности - 500 руб.

В обоснование указал, что состоял в трудовых отношениях с <данные изъяты> с 01.02.2012г. в должности «производитель работ».

Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ

Однако до настоящего времени не выплачена заработная плата в размере 32 490 руб., то есть: за сентябрь 2012г. - 23 490 руб., за октябрь 2012г. - 9000 руб.

Кроме того, за весь период своей работы в отпуске не находился, в связи с чем имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск..

Кроме того, при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующее на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм. Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет 2 407 руб. 14 коп. исходя из следующего расчета согласно ставки рефинансирования 8,25%:

-за сентябрь 2012г. -23 490 руб. /300*8,25%*278 дней просрочки = 1795 руб. 81 коп.;

-за октябрь 2012г - 9 000 руб. /300* 8,25%*247 дней просрочки =611 руб. 33 коп.;

В связи с длительной невыплатой заработной платы истец претерпел значительные нравственные страдания, а именно: не мог содержать семью, что нарушало его нервное равновесие. Невыплата заработной платы послужила причинной его увольнения с предприятия ответчика, в результате чего помимо заработка он потерял работу. В связи, чем он оценивает моральный ущерб, причиненный ему ответчиком в 20 000 рублей.

Просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере - 32 490 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск, пеню - 2 407 руб., моральный ущерб - 20000 руб., а также судебные расходы: оплата услуг представителя - 20 000 рублей, за нотариальное удостоверение доверенности - 500 руб.

Представитель истца Крапива Р.А. в судебном заседании пояснил, что к моменту рассмотрения дела в суде, ответчиком произведена выплата заработной платы, отпускных и пени. С учетом произведенных выплат, просит взыскать с <данные изъяты>» моральный ущерб - 20 000 руб., а также судебные расходы: оплата услуг представителя - 20 000 рублей, за нотариальное удостоверение доверенности - 500 руб.

Представитель ответчика Михайлова Ю.А. в судебном заседании исковые требования признала частично, считает сумму морального ущерба и представительские расходы завышенными и просит их снизить.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает исковое заявление законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании 01.02.2012г. Савв Т.Ю. был принят на работу в <данные изъяты> в должности «производитель работ».

ДД.ММ.ГГГГ Савв Т.Ю. уволился по собственному желанию. Причиной таких действий истца было нарушение работодателем условий трудового договора в части оплаты труда - систематическая задержка выплаты заработной платы.

Представитель истца Савва Т.Ю. - Крапива Р.А. обратился в суд с иском о взыскании с <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной платы в размере 32 490 руб., компенсации за неиспользованный отпуск, пени - 2 407 руб., морального ущерба - 20000 руб., а также судебных расходов: оплата услуг представителя - 20 000 рублей, за нотариальное удостоверение доверенности - 500 руб.

Определением Тахтамукайского районного суда РА от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу прекращено в части взыскании заработной платы, компенсации на неиспользованный отпуск и пени, в связи с отказом истца от исковых требований в этой части.

В соответствии со ст. 237 ГПК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом фактических обстоятельств дела, а также причиненных истцу нравственных страданий, выразившихся в потере работы и невозможности содержать семью, суд считает законным взыскать с ответчика моральный вред в размере 10 000 руб. Суд также учитывает и то обстоятельство, что к моменту рассмотрения дела в суде материальный ущерб погашен.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса.

Расходы за составление доверенности - 500 руб., подлежат взысканию с ответчика.

Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, с учетом требований разумности, суд считает законным взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей.

На основании изложенного суд, считает исковые требования Савва Т.Ю. обоснованными и подлежащими удовлетворению частично, взыскав с <данные изъяты>» моральный вред в размере 10 000 руб., судебные расходы в виде: оплата услуг представителя в размере 10 000 руб., за составление доверенности - 500 руб.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Взыскать с <данные изъяты>» в пользу Савва Т. Ю.:

- моральный вред в размере 10 000 /десять тысяч/ руб.;

-расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 /десять тысяч/ руб.;

-расходы за составление доверенности в размере 500 /пятьсот/ руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РА через Тахтамукайский районный суд в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Федеральный судья                                                 С.Х. Едиджи