Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-65/2021 ~ М-9/2021 от 12.01.2021

                                                                                          Производство № 2-65/2021

                                                                        Дело (УИД) 28RS0021-01-2021-000032-16

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    г. Сковородино                                                                                     10 марта 2021 г.

Сковородинский районный суд Амурской области в составе:

судьи Федорчук Н.Б.,

при секретаре Бей О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «РЖД» в лице Забайкальской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» к Гилёву Дмитрию Владимировичу о возмещении расходов, затраченных на обучение,

у с т а н о в и л :

ОАО «РЖД» в лице Забайкальской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к Гилёву Д.В. о возмещении расходов, затраченных на обучение, в обоснование которого указало, что 24 ноября 2017 года между ОАО «РЖД» в лице ПМС № 225 - Забайкальской дирекции по ремонту пути - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО «РЖД» и Гилёвым Д.В. был заключен трудовой договор №, в последующем ученический договор на профессиональную подготовку от 16 апреля 2020 года №, на основании которого Гилёв Д.В. был направлен на обучение в Читинское подразделение УЦПК. Согласно пункта 1.1 ученического договора от 16.04.2020 № Гилёв Д.В. должен был пройти курс обучения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии «Машинист крана (крановщик)». Во исполнение обязательств по указанному договору предприятием в период обучения Гилёву Д.В. была выплачена стипендия в размере 181.191 рубль 70 копеек. Стипендия зачислена на счет Гилёва Д.В. (расчет стипендии № от 04.12.2020 г., информационное письмо от 17.12.2020г. №): апрель 2020 года - 14.847,42 рублей (расчетный лист за апрель 2020 г., с учетом удержанных денежных средств выдано на руки 7.311,66 руб. (письмо от 17.12.2020г. № расшифровка за апрель 2020 г.); май 2020 года – 36.595,75 рублей (расчетный лист за май 2020 г., с учетом удержанных денежных средств выдано на руки 37.728,6 руб. (письмо от 17.12.2020г. № расшифровка за май 2020 г.); июнь 2020 года – 36.595,75 рублей (расчетный лист за июнь 2020 г., с учетом удержанных денежных средств выдано на руки 18.482,13 руб. (письмо от 17.12.2020г. № расшифровка за июнь 2020 г.); июль 2020 года – 36.595,75 рублей (расчетный лист за июль 2020 г., с учетом удержанных денежных средств выдано на руки 18.563,04 руб. (письмо от 17.12.2020 г. № расшифровка за июль 2020 г.); август 2020 года – 36.595,75 рублей (расчетный лист за август 2020 г., с учетом удержанных денежных средств выдано на руки 18.874,83 руб. (письмо от 17.12.2020 г. № расшифровка за август 2020 г.); сентябрь 2020 года – 19.961,28 рублей (расчетный лист за сентябрь 2020 г., с учетом удержанных денежных средств выдано на руки 18.482,13 руб. (письмо от 17.12.2020г. № расшифровка за июнь 2020 г.) После окончания обучения работник согласно п. 3.1.7 ученического договора от 16.04.2020 № обязан был отработать в ПМС № Забайкальской дирекции по ремонту пути в соответствии с полученной профессией в течение 3 лет. Однако, на основании приказа №/лк от 08.10.2020 трудовой договор с работником был прекращен. Сумма, не подлежащая возврату пропорционально неотработанному сроку 23 дня составляет 2.316,58=181.191,70/1095*14. Сумма, подлежащая возврату пропорционально неотработанному сроку составляет 178.875,12 рублей. Согласно приказа № от 08.10.2020 с работника была удержана сумма в размере 30.013,36 рублей. Общая сумма задолженности Гилёва Д.В. перед работодателем составила 148.861 рубль 76 копеек. Согласно п. 3.1.9 ученического договора № в случаях расторжения договора, затраты понесенные работодателем на обучение работника возмещаются в течение одного месяца со дня расторжения договора. На основании изложенного, просят взыскать с Гилёва Д.В. денежные средства, затраченные ОАО «РЖД» на его обучение в сумме 148.861 рубль 76 копеек, судебные расходы на оплату государственной пошлины в сумме 4.117 рублей.

Истец ОАО «РЖД» в лице Забайкальской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» должным образом извещенный о месте и времени проведения судебного заседания, в суд своего представителя не направил; представил в судебное заседание заявление в котором просил рассмотреть гражданское дело в их отсутствие. Суд, руководствуясь положениями ч.5 ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца – ОАО «РЖД» в лице Забайкальской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД».

Ответчик Гилёв Д.В. извещался по последнему известному месту жительства: <адрес>, который указан истцом в исковом заявлении, а также подтвержден справкой ОВМ ОМВД России по Сковоролинскому району в качестве места регистрации ответчика, однако повестки возвращены с отметкой «по истечении срока хранения» и «неудачная попытка вручения», также извещался по известным номерам телефона, вместе с тем, известить его по установленным номерам телефона не удалось.

Учитывая положения ст. 119 ГПК РФ и ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ суд находит судебное извещение как юридически значимое сообщение доставленным адресату.

Исследовав материалы дела и оценив их в совокупности, приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Гилёв Д.В. был принят в ПМС-225 – структурного подразделения Забайкальской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «Российские железные дороги» на участок эксплуатации и ремонта грузоподъемной техники, электрооборудования и средств малой механизации на должность машиниста крана (крановщик) (КПБ-10, грузоподъемность 12 тн) 4 разряда, что подтверждается приказом №/лс от ДД.ММ.ГГГГ и трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ.

16 апреля 2020 года между ОАО «Российские железные дороги» в лице Путевой машинной станции № – структурного подразделения Забайкальской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «Российские железные дороги» и Гилёвым Д.В. заключен ученический договор №, согласно которому Гилёв Д.В. должен получить профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, освоения второй профессии рабочего и обучения для получения другой должности - машинист крана (крановщик) на базе Читинского подразделения Забайкальского УЦПК в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе производственная практика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

П. 3.2.4 вышеуказанного договора предусмотрено, что работодатель, обязуется работнику, направленному на профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, освоения второй профессии рабочего и обучения для получения другой должности, выплачивать стипендию в размере среднего заработка по основному месту работы 36.595 рублей 75 копеек. В случае, если планом профессионального обучения предусмотрены практические занятия, размер указанной стипендии снижается на сумму оплаты работы, выполненной на практических занятиях. При этом размер стипендии не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ. Размер выплачиваемой стипендии и оплата работы, выполненной на практических занятиях, суммарно не могут быть ниже среднего заработка работника по основному месту работы.

В соответствии с п. 3.1.6 ученического договора работник обязуется прибыть по окончании обучения 17 сентября 2020 года в путевую машинную станцию № 225.

Проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией не менее 3 лет (п. 3.1.7 ученического договора).

На основании п. 3.1.10 ученического договора в случае расторжения трудового договора от 24.10.2019 № 97 до истечения срока, указанного в п. 1.1. и подпункте 3.1.7 настоящего договора, по инициативе работника либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным п.п. 3, 5-8, 11ч.1 ст. 81, п.4 ч.1 ст. 83, а также ст. 78 ТК РФ, работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Затраты, понесенные работодателем на обучение работника возмещаются последним в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора от 24.10.2019 № 97.

Данный договор подписан Гилёвым Д.В., его условия сторонами не обжалованы.

Как следует из расчетных листов на имя Гилёва Д.В, за период с апреля 2020 года по сентябрь 2020 года Гилёву Д.В. производилась выплата стипендии по ученическому договору: апрель 2020 года – 14.847,42 рублей; май – 2020 года 36.595,75 рублей; июнь 2020 года - 36.595,75 рублей; июль 2020 года - 36.595,75 рублей; август 2020 года - 36.595,75 рублей; сентябрь 2020 года – 19.961 рубль 28 копеек. Всего в сумме 181.191 рубль 70 копеек.

Также установлено, что приказом №/лс от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ОАО «РЖД» в лице ПМС № 225 - структурного подразделения Забайкальской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «Российские железные дороги» и Гилёвым Д.В. прекращен на основании п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ (по соглашению сторон).

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

Ст. 199 ТК РФ предусматривает, что ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке, предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 ТК РФ.

В соответствии с ч.2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Положениями ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как указано в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июля 2010 года N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, поскольку такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с работодателем без уважительных причин.

Судом установлено, что после обучения Гилёв Д.В. проработал 23 дня машинистом крана (крановщиком) (КПБ-10 грузоподъемность 12 тн) 5 разряда, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, вместо 3 лет, не отработанный срок составляет 2 года 11 месяцев 07 дней.

Из расчета расходов за обучение Гилёва Д.В. по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что во исполнение обязательств по указанному договору предприятием за период обучения Гилёву Д.В. была выплачена стипендия в размере 181.191 рубль 70 копеек.

К возмещению подлежат затраты, понесенные работодателем на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в размере 178.875 рублей 12 копеек.

Приказом начальника ПМС-225 - структурного подразделения Забайкальской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ № с целью возмещения фактических затрат, понесенных на обучение и материальное обеспечение работника, приказано удержать с заработной платы Гилёва Д.В. сумму, включающая в себя выплаченную стипендию в размере 178.875,12 рублей, выплаченную ему за период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из информации, представленной Сковородинским отделом приема документов и сопровождения учета хозяйственных операций Свободненского территориального общего центра обслуживания, при окончательном расчете при увольнении Гилёва Д.В. была удержана сумма в размере 30.013 рублей 36 копеек.

Из расчета задолженности от 04 декабря 2020 года следует, что сумма задолженности Гилёва Д.В. составила 148.861 рубль 76 копеек.

Указанный расчет задолженности по ученическому договору суд находит правильными.

ДД.ММ.ГГГГ истец направил в адрес Гилёва Д.В. уведомление об имеющейся задолженности по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 148.861 рубль 76 копеек. Гилёву Д.В. предложено в добровольном порядке погасить указанную задолженность.

Однако, до настоящего времени ответчиком сумма задолженности по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 148.861 рубль 76 копеек не уплачена в полном объеме.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлено суду доказательств, опровергающих имеющуюся задолженность, кроме того, им не оспаривается сумма задолженности.

В связи с чем, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 ГПК РФ.

Истцом заявлены требования о взыскании расходов по оплате государственной пошлины в сумме 4.117 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку, суд пришел к выводу об удовлетворении заявленных требований в полном объеме, то расходы по оплате государственной пошлины также подлежат возмещению с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ОАО «РЖД» в лице Забайкальской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» к Гилёву Дмитрию Владимировичу о возмещении расходов, затраченных на обучение - удовлетворить.

Взыскать с Гилёва Дмитрия Владимировича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, имеющего паспорт серии 1001 №, выдан ОВД Сковородинского района Амурской области ДД.ММ.ГГГГ, в пользу ОАО «РЖД» в лице Забайкальской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» расходы, затраченные на обучение по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 148.861 (сто сорок восемь тысяч восемьсот шестьдесят один) рубль 76 копеек; расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4.117 (четыре тысячи сто семнадцать) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Амурского областного суда через Сковородинский районный суд в течение месяца.

Судья                                                                                                           Н.Б. Федорчук