Решение по делу № 2-382/2014 ~ М-182/2014 от 03.02.2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 марта 2014 года                                                      г. Мценск

Мценский районный суд Орловской области в составе председательствующего Тульской С.Г.,

при секретаре Константиновой Т.В.,

с участием старшего помощника Мценского межрайонного прокурора Головковой В.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Мценского районного суда гражданское дело по иску Мценского межрайонного прокурора Орловской области, действующего в интересах Жичкиной Н.А. к ЗАО «Мценскмебель» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Мценский межрайонный прокурор Орловской области обратился в суд в интересах Жичкиной Н.А. с иском к ЗАО «Мценскмебель» о взыскании с ответчика в пользу Жичкиной Н.А. денежных средств в счет погашения задолженности по заработной плате в размере <...> рублей, а так же взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы в размере <...> рубля <...> копейки.

В обоснование исковых требований указал, что Жичкина Н.А.работает в ЗАО «Мценскмебель» в должности бухгалтера с 29 апреля 2011 года. В октябре и ноябре 2013 года заработная плата работнику не выплачивалась и по состоянию на 30 января 2014 года задолженность ответчика по заработной плате составила <...> рублей. До настоящего времени заработная плата Жичкиной Н.А. не выплачена.

С учетом уточнения исковых требований, просит взыскать с ответчика в пользу Жичкиной Н.А. в счет погашения задолженности по заработной плате <...> рублей и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <...> рублей <...> копеек, далее в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки заработной платы, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты до полной выплаты задолженности включительно.

В ходе проведения подготовки по гражданскому делу на основании определения Мценского районного суда от 19 февраля 2014 года в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика был привлечен и.о. конкурсного управляющего ЗАО «Мценскмебель» - Захарова Е.Б.

В судебном заседании старший помощник Мценского межрайонного прокурора Головкова В.Д. поддержала уточненные требования.

Истец Жичкина Н.А. в судебное заседание не явилась. О слушании дела извещена надлежащим образом. Согласно заявлению от 3 марта 2014 года просит так же взыскать компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.

Представитель ответчика - ЗАО «Мценскмебель» в судебное заседание не явился; был извещен своевременно и надлежащим образом о дате, времени и месте судебного разбирательства. Согласно письменному отзыву от 19 февраля 2014 года представитель ответчика подтверждает сумму задолженности.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика и. конкурсного управляющего - Захарова Е.Б. в судебное заседание не явилась, была извещена надлежащим образом о дате, времени и месте судебного разбирательства.

Выслушав прокурора и истца, изучив материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик уклонился от явки в суд и представления доказательств, в связи с чем, дело рассмотрено по доказательствам, представленным стороной истца.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 и ст. 140 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Из материалов дела следует, что 29 апреля 2011 года Жичкина Н.А. принята на работу в ОАО «Мценскмебель» бухгалтером (л.д. 10).

Трудовой договор с истцом был заключен 29 апреля 2011 года (л.д. 10).

Согласно сообщению главного бухгалтера Сухаревой Е.Е. заработная плата работникам предприятия должна выдаваться два раза в месяц 18 и 25 числа каждого месяца, то есть 18 числа заработная плата за предыдущий месяц, 25 числа аванс за текущий месяц.

При таких обстоятельствах, датой выплаты заработной платы на ЗАО «Мценскмебель» следует считать 18 число каждого месяца.

Согласно справке ЗАО «Мценскмебель» от 10 декабря 2013 года и от 12 февраля 2014 года, Жичкиной Н.А. не выплачена заработная плата за октябрь 2013 года в размере <...> рубля, ноябрь 2013 года - <...> рублей, декабрь 2013 года - <...> рубля. (л.д. 19).

Таким образом, в судебном заседании установлено, что за период с октября 2013 года по декабрь 2013 года включительно у ЗАО «Мценскмебель» образовалась задолженность перед истцом по заработной плате, которая до настоящего времени не выплачена.

В связи с этим с ответчика в пользу истца необходимо взыскать задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за период времени с октября 2013 года по январь 2014 года включительно в размере <...> рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с учетом процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку коллективный договор между работодателем и работниками на предприятии не заключался, размер компенсации должен определяться в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

При этом сроком выплаты заработной платы суд считает дату, определенную трудовым договором, которая по данному предприятию определена не позднее 18 числа каждого месяца, а если день выплаты зарплаты совпадает с выходным днем, накануне этой даты.

Сумма денежной компенсации с октября по декабрь 2013 года по года определяется по следующему расчету.

Установлена ставка рефинансирования ЦБ РФ в размере 8,25 % годовых, поэтому за каждый день просрочки компенсация составит 8,25% / 300 = 0,0275%.

Сумма компенсации за невыплату заработной платы за октябрь 2013 года в размере <...> рубля составит с 18 октября 2013 года по 19 марта 2014 года: <...> рубля х 0,0275% х 150 дней = <...> рублей.

Сумма компенсации за невыплату заработной платы за ноябрь 2013 года в размере <...> рублей составит с 18 ноября 2013 года по 19 марта 2014 года: <...> рублей х 0,0275% х 120 дней = <...> рублей.

Сумма компенсации за невыплату заработной платы за декабрь 2013 года в размере <...> рубля составит с 18 декабря 2013 года по 19 марта 2014 года: <...> рубля х 0,0275% х 90 дней = <...>.

Таким образом, с ответчика необходимо взыскать в пользу истца проценты в связи с несвоевременной выплатой заработной платы за период с Дата по Дата (день вынесения решения суда) в размере <...> рубля <...> копейка.

Начиная с 20 марта 2014 года, следует взыскивать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактической выплаты задолженности по зарплате.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ответчиком нарушены сроки выплаты истцу заработной платы. В результате указанных неправомерных действий ЗАО «Мценскмебель» Жичкиной Н.А. был причинен моральный вред.

При определении подлежащей взысканию компенсации морального вреда суд, руководствуясь ст. 151 Гражданского кодекса РФ, исходит из конкретных обстоятельств данного дела; учитывает длительность невыплаты заработной платы; учитывает объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости.

С учетом изложенного суд считает, что с учетом разумности и справедливости, соответствия характеру и объему причиненных нравственных страданий подлежащей удовлетворению компенсацию морального вреда в сумме <...> рублей.

В связи с удовлетворением иска, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования г. Мценск госпошлина, от уплаты которой при обращении в суд истец был освобожден.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Мценского межрайонного прокурора, действующего в интересах Жичкиной Н.А., удовлетворить.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Мценскмебель» в пользу Жичкиной Н.А. задолженность по заработной плате за период с октября 2013 по декабрь 2013 года включительно в сумме <...> рублей и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 18 октября 2013 года по 19 марта 2014 года в сумме <...> рубля <...> копейка, моральный вред в размере <...> рублей, а всего взыскать <...> (<...>) рублей <...> копейка, а далее, начиная с Дата взыскивать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактической выплаты задолженности по зарплате.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Мценскмебель» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город Мценск в размере <...> (<...>) рублей <...> копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд через Мценский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 24 марта 2014 года.

Председательствующий                                  С.Г. Тульская