Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-746/2015 ~ М-632/2015 от 10.03.2015

Дело № 2-746/2015 г.

    Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Спасск-Дальний                         07 апреля 2015 года

Спасский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего федерального судьи Сивер Н.А.,

с участием истца Винокуровой Т.А.,

ответчика Цыган О.Н..,

при секретаре судебного заседания Смотровой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Винокуровой Т.А. к ИП Цыган О.Н. о возмещении морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Винокурова Т.А. обратилась в суд с иском к ИП Цыган О.Н. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований в заявлении истица указала, что она работала с ДД.ММ.ГГГГ года в ИП Цыган О.Н. поваром, и ДД.ММ.ГГГГ была уволена по сокращению штатов без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации размере двухмесячного среднего заработка на основании статьи 180 ТК РФ. На сегодняшний день она состоит на учете в центре занятости и не трудоустроена. В связи с этим, и на основании статьи 178 ТК РФ, за ней сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Она обратилась к работодателю - ИП Цыган О.Н. с заявлением о выплате ей месячного среднего заработка за второй и третий месяц. Однако в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ положенные ей выплаты не произведены. Также ей не выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка за первый месяц (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ) в день увольнения. Со ссылкой на ст. ст. 21, 237 ТК РФ указала, что неисполнение ответчиком своих обязанностей повлекло для нее возникновение нравственных страданий, которые находятся между собой в причинно-следственной связи. Именно после неисполнения своего обязательства ответчиком, отказывающегося до настоящего времени исполнить свои обязательства по выплате причитающегося ей среднемесячного заработка, у нее возник психоэмоциональный стресс: моральный вред ей причинен тем, что, рассчитывая на исполнение ответчиком своих обязанностей, она возлагала определенные надежды, связывая с этим свои личные планы. Неуважительным отношением ответчика в виде отказа выплаты среднемесячного заработка ей также причинены нравственные страдания, поскольку, это лишило ее возможности ввиду отсутствия средств, материально содержать свою семью. По изложенному, просила суд взыскать с ответчика ИП Цыган О.Н. в ее пользу среднемесячный заработок за три месяца в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда - <данные изъяты>.

В судебном заседании истица Винокурова Т.А. изменила свои исковые требования, поддержав их в части взыскания морального вреда и суду пояснила, что на сегодняшний день ей выплатили среднемесячный заработок – ДД.ММ.ГГГГ, выплату задержали на 38 дней. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась с письменным заявлением к ИП Цыган О.Н. о выплате ей среднемесячного заработка за второй и третий месяц, но у нее не взяли заявление, в связи с чем она отправила данное заявление по почте. Затем она написала заявление ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ с ней полностью рассчитались. По изложенному, просила взыскать с ответчика в ее пользу моральный вред в сумме <данные изъяты>., так как ей причинены нравственные страдания, поскольку отсутствие денежных средств лишило ее возможности материально содержать свою семью, оплачивать жилищно-коммунальные платежи, покупать продукты питания.

Ответчик ИП Цыган О.Н. в судебном заседании исковые требования не признала и суду пояснила, что все полагающиеся выплаты по Трудовому законодательству выплачены истице по ее заявлению, за ней не числится никакая задолженность. При расчете выплаты заработной платы за <данные изъяты> г. Винокуровой Т.А. допустили ошибку, не доплатив 6 000 рублей, которую ей выплатили чуть позже. Выходное пособие истице также было выплачено в полном объеме, при ее обращении. Так как истице полностью выплачена задолженность по заработной плате без существенных нарушений сроков, просила в удовлетворении исковых требований о взыскании морального вреда – отказать.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, пришел к выводу о том, что исковое заявление не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть расторгнут по инициативе работодателя, в случае сокращения численности или штата работников.

Согласно требований ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как установлено в судебном заседании, Винокурова Т.А. состояла в трудовых отношениях с ИП Цыган О.Н. с ДД.ММ.ГГГГ на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ года, трудового договора, в соответствии с которым она была принята на должность повара.

ДД.ММ.ГГГГ истице под роспись было вручено уведомление о предстоящем увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности работников организации.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик предложил истице Винокуровой Т.А. перевод на должность пекаря с оплатой штатного расписания, Винокурова Т.А. с данным предложением не согласилась, удостоверив отказ своей подписью.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ года, указанный трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя, в связи с сокращением штата работников организации, на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

В материалах дела имеется уведомление о расторжении договора б/н от ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Мета» и ИП Цыган О.Н., в связи с прекращением деятельности по общественному питанию, предназначенному для производства и реализации кулинарной и хлебобулочной продукции.

У ответчика имелись основания для увольнения истицы по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и был соблюден установленный законом порядок увольнения по данному основанию, так как факт сокращения занимаемой истицей должности подтверждается представленными в суд приказами и штатными расписаниями, работодателем были предприняты меры к трудоустройству истицы, однако от предложенной должности истица отказалась, о предстоящем расторжении трудового договора по п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации была уведомлена в установленные законом сроки, положения ст. 179 ТК РФ ответчиком нарушены не были.

Согласно расчетных листов за ДД.ММ.ГГГГ г. и расходного кассового ордера от ДД.ММ.ГГГГ Винокуровой Т.А. начислена и выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты>..

Кроме того, Винокурова Т.А. не отрицает, что начисленная заработная плата ей была выплачена в полном объеме.

Как следует из представленных расчетов среднего заработка Винокуровой Т.А. за периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата составила <данные изъяты>.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>..

Как установлено судом, и не отрицается истицей - согласно расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ г. и расходных кассовых ордеров: от ДД.ММ.ГГГГ Винокуровой Т.А. была выплачена сумма выходного пособия в размере <данные изъяты>. и ордера от ДД.ММ.ГГГГ ей была выплачена сумма <данные изъяты>..

Истица в обоснование исковых требований о взыскании компенсации морального вреда пояснила суду, что к ответчику с заявлением о выплате выходного пособия за второй месяц она обращалась ДД.ММ.ГГГГ, однако та данное заявление не приняла. Направленное по почте соответствующее заявление получила Е-ко, работающая у ответчицы бухгалтером.

Между тем, как пояснила ответчица, Е-ко не является ее работником, а иногда консультировала ее по линии бухгалтерии, и бухгалтерию она вела самостоятельно. Какого-либо письма от истицы Е-ко ей не передавала, а Винокурова Т.А. обратилась к ней с заявлением о выдаче выходного пособия на второй месяц лишь в ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно требованиям ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Между тем истцом не представлено доказательств невыплаты указанных денежных средств ответчиком с момента ее обращения, потому правовых оснований для удовлетворения исковых требований в части взыскания морального вреда у суда не имеется.

На основании установленных обстоятельств, суд полагает необходимым в удовлетворении исковых требований о возмещении морального вреда отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Винокуровой Т.А. к ИП Цыган О.Н. о возмещении морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца в Приморский краевой суд в апелляционном порядке путем подачи жалобы через Спасский районный суд Приморского края.

Федеральный судья    Сивер Н.А.