Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-317/2014 ~ М-227/2014 от 18.03.2014

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Североуральск                                                                                                                     15 апреля 2014 года

Североуральский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Сармановой Э.В.,

с участием пом.прокурора г.Североуральска Зиляновой А.С.,

истца - Деменевой Е.В.,

представителя ответчика ООО «КомерцСервис» - Ковальчук И.И., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

при секретаре - Степановой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Прокурора города Североуральска в интересах Деменевой Е. В. к ООО «КомерцСервис» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

у с т а н о в и л :

Прокурор города Североуральска обратился в Североуральский городской суд с иском в интересах Деменевой Е.В. к ООО «КомерцСервис» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, указав, что Деменева Е.В. работает в ООО «КомерцСервис» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности менеджера на основании трудового договора и приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ

Работодатель образовал перед Деменевой Е.В. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ

Право на труд и оплату труда закреплено ст.37 Конституции Российской Федерации, а работодателем ООО «КомерцСервис» нарушено данное право истца.

Учитывая тот факт, что данное нарушение имеет массовый характер на указанном предприятии, а значит, имеет общественную значимость, ставит граждан в затруднительное положение, что вызывает общественный резонанс на территории МО «Североуральский городской округ».

ДД.ММ.ГГГГ Деменева Е.В. обратилась в прокуратуру г.Североуральска для защиты нарушенных прав на своевременную и полную оплату труда.

С учетом изложенного, просил взыскать с ООО «КомерцСервис» в пользу Деменевой Е.В. начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты>

В дальнейшем прокурор г.Североуральска увеличил ранее заявленные требования и просил взыскать с ответчика в пользу истца начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> руб. Указанная сумма задолженности образовалась по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ согласно сведениям, представленным работодателем истца.

В судебном заседании помощник прокурора г.Североуральска Зилянова А.С. поддержала увеличенные исковые требования, просила иск удовлетворить.

Истец Деменева Е.В. поддержала исковые требования прокурора г.Североуральска, суду пояснила, что не оспаривает размер задолженности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, указанный в справке работодателя.

Представитель ответчика ООО «КомерцСервис» Ковальчук И.И. суду пояснила, что ответчик заявленные исковые требования с учетом их увеличения признает в полном объеме, не возражает против удовлетворения иска, поскольку у работодателя действительно имеется задолженность по заработной плате перед Деменевой Е.В. в размере <данные изъяты> руб.

Выслушав помощника прокурора, истца, представителя ответчика исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно приказу о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ Деменева Е. В. была принята на работу в ООО «КомерцСервис» на должность менеджера на постоянной основе с тарифной ставкой (окладом) <данные изъяты> руб.

С Деменевой Е.В. был заключен трудовой договор.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из справки, выданной ДД.ММ.ГГГГ за подписями директора и главного бухгалтера ООО «КомерцСервис», следует, что задолженность по заработной плате перед Деменевой Е.В. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб.

Истцом размер задолженности, указанный в справке, не оспаривается.

В силу ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации закреплена обязанность работодателя по выплате в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что работодатель нарушил возложенные на него Законом обязанности по выплате заработной платы.

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель несет ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Таким образом, с ответчика ООО «КомерцСервис» в пользу истца - Деменевой Е.В. подлежит взысканию <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░:                                                                          ░░░░░░░░░ ░.░.