Решение по делу № 2-1035/2015 ~ М-814/2015 от 19.03.2015

Дело № 2-1035 /2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Березники                                  07 мая 2015 года

Березниковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Петровой Е.А.

при секретаре Гладковой О.В.,

с участием истца Михеевой Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Березники Пермского края гражданское дело по иску Михеевой Л.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Березниковский мостоотряд» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец Михеева Л.Н. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Березниковский мостоотряд» с учетом уточненных требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указала, что в период с <дата> по <дата> она работала в ООО «Березниковский мостоотряд» в должности ...... До настоящего времени ответчик не выплатил ей заработную плату за <дата> в размере ..... рублей, за <дата> – ..... рублей, за <дата> – ..... рублей, за <дата> - ..... рублей, всего ..... рублей, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ..... рубля. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ..... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ..... рубля, компенсацию морального вреда в размере ..... рублей.

В судебном заседании истец Михеева Л.Н. на удовлетворении исковых требований настаивала в полном объеме. В обоснование морального вреда указала, что в связи с невыплатой ответчиком задолженности по заработной плате она переживала, нервничала, испытывала стресс, у нее поднялось давление.

    Представитель ответчика ООО «Березниковский мостоотряд» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, возражений по заявленным требованиям не представили.

В соответствии ч. 1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Согласно частям 2 и 3 ст. 167 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается.

В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными.

Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Учитывая изложенное, суд признает неявку представителя ответчика неуважительной и считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

    Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что в период с <дата> по <дата> Михеева Л.Н. работала в ООО «Березниковский мостоотряд» в должности ....., что подтверждается трудовым договором № от <дата>, записями в трудовой книжке, приказом о приеме работника на работу, приказом о прекращении трудового договора (л.д. 3, 5, 39, 40).

Согласно п. 4.4. трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается оклад в размере ..... рублей в месяц с надбавкой районного коэффициента ..... %. Пункт 4.8. трудового договора предусматривает, что работнику устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ..... календарных дней.

<дата> Михеева Л.Н. была уволена по собственному желанию. При увольнении заработная плата Михеевой Л.Н. не была выплачена в полном объеме.

    В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    На основании ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Как следует из п. 4.7 трудового договора № от <дата> заработная плата выплачивается ..... числа текущего месяца, аванс выплачивается ..... числа текущего месяца.

Исходя из представленных ответчиком сведений о наличии задолженности от <дата>, долг за предприятием перед Михеевой Л.Н. составляет ..... рублей ..... копеек.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что на момент увольнения Михеевой Л.Н. не использован отпуск за период с <дата> по <дата> (..... календарных месяцев). Компенсация за неиспользованный отпуск истцу не была выплачена. Доказательств обратного в силу ст. 56 ГПК РФ ответчиком суду не представлено.

На основании изложенного, с ООО «Березниковский мостоотряд» в пользу Михеевой Л.Н. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме ..... рублей ..... копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в размере ..... рублей, исходя из расчета: (.....:.....) х ..... = ..... – календарные дни; ..... х ..... руб. (размер среднедневного заработка (заработная плата за ..... месяцев составила ..... руб. : ..... : .....) = ..... рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика ООО «Березниковский мостоотряд» денежную компенсацию морального вреда в размере ..... рублей, поскольку неправомерными действиями ответчика истец была лишена гарантированного Конституцией РФ и ТК РФ права на оплату труда в полном объеме, в связи с чем, вынуждена была обращаться в суд за защитой нарушенного права, испытывая при этом переживания, душевный дискомфорт, стресс, т.е. нравственные страдания. Определяя подлежащий взысканию размер денежной компенсации морального вреда, суд принимает во внимание объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости, а также объем и характер нарушенного действиями работодателя права истца. В остальной части суд находит требования истца о взыскании компенсации морального вреда завышенными и не подлежащими удовлетворению.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, в соответствии с которой государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, с ответчика ООО «Березниковский мостоотряд» в доход муниципального образования «.....» подлежит взысканию государственная пошлина в размере ..... рублей ..... копейки.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Березниковский мостоотряд» (ОГРН ....., ИНН ....., дата постановки на учет в налоговом органе - <дата>, юридический адрес: <адрес>) в пользу Михеевой Л.Н. задолженность по заработной плате в сумме ..... рублей ..... копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ..... рублей, компенсацию морального вреда в размере ..... рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда - отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Березниковский мостоотряд» в доход муниципального образования «.....» государственную пошлину в размере ..... рублей ..... копейки.     

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд Пермского края в течение месяца со дня его вынесения.

Судья                     (подпись)            Е.А. Петрова

Копия верна. Судья