Решение по делу № 2-716/2018 ~ M-557/2018 от 30.05.2018

Дело №2-716/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ СУДА

Именем Российской Федерации

20 июня 2018 года

Дубненский городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи Григорашенко О.В.,

с участием прокурора Сытой О.Ю.,

при секретаре Кругляковой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Дубны, действующего в интересах Зубарева А.В., к обществу с ограниченной ответственностью «Инженерно-технический центр - Тензор» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Дубны обратился в суд в интересах Зубарева А.В. с иском к ООО «ИТЦ-Тензор» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ноября 2017 года по март 2018 года в размере 128240 рублей 76 копеек.

В обоснование требования Прокурор г.Дубны ссылался на то, что прокуратурой г.Дубны проведена проверка по обращению работника ООО «ИТЦ-Тензор» Зубарева А.В. о невыплате заработной платы. В ходе проверки установлено, что Зубарев А.В. осуществляет трудовую деятельность в ООО «ИТЦ-Тензор» на основании трудового договора. ООО «ИТЦ-Тензор» осуществляет деятельность на основании Устава. Генеральным директором общества назначен Лукьянов Ю.В. Задолженность ООО «ИТЦ-Тензор» по заработной плате за период с ноября 2017 года по март 2018 года перед Зубаревым А.В. составляет 128240 рублей 76 копеек.

Истец Зубарев А.В. в судебном заседании, состоявшемся 20.06.2018г., исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Прокурор, участвующий в деле, Сытая О.Ю. в судебном заседании, состоявшемся 20.06.2018г., исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Судом были предприняты меры к извещению ответчика о времени и месте рассмотрения дела путем направления почтовой корреспонденции, размещения информации о движении дела на сайте Дубненского городского суда Московской области (http:// dubna.mo.sudrf.ru).

Несмотря на предпринятые судом меры к надлежащему извещению, представитель ответчика ООО «ИТЦ-Тензор» в судебное заседание, состоявшееся 20.06.2018г., не явился, доказательств уважительности причин неявки в суд, а также ходатайств об отложении слушания дела не представил.

Суд, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца и прокурора, изучив письменные доказательства, представленные в материалы дела, суд считает надлежащим исковые требования удовлетворить по следующим основаниям.

В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд и на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.129 ТК РФ под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

Судом установлено, что согласно соглашению об изменении (дополнении) трудового договора с работником при переводе на другую работу от 18.07.2016г. Зубарев А.В. с указанной даты был переведен на должность начальника производственно-технического отдела ООО «ИТЦ-Тензор».

Пунктом 3.1 указанного соглашения, Зубареву А.В. установлен должностной оклад в размере 20000 рублей в месяц.

Согласно списку работников, перед которыми имеется задолженность по заработной плате, составленному ООО «ИТЦ-Тензор», задолженность по заработной плате за период с ноября 2017 года по март 2018 года перед Зубаревым А.В. составляет 128240 рублей 76 копеек.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих об ином размере задолженности либо об отсутствии задолженности.

Проанализировав представленные доказательства в их совокупности, суд признает законными, обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению требования прокурора о взыскании с ООО «ИТЦ-Тензор» в пользу Зубарева А.В. задолженности по заработной плате за период с ноября 2017 года по март 2018 года в размере 128240 рублей 76 копеек.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Поскольку истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, последняя подлежит взысканию с ответчика в размере 3764 рублей 82 копеек в пользу муниципального бюджета города Дубны Московской области.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Дубны, действующего в интересах Зубарева А.В., к обществу с ограниченной ответственностью «Инженерно-технический центр - Тензор» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Инженерно-технический центр - Тензор» в пользу Зубарева А.В. задолженность по заработной плате за период с ноября 2017 года по март 2018 года в размере 128240 (ста двадцати восьми тысяч двухсот сорока) рублей 76 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом» в пользу местного бюджета г.Дубны Московской области государственную пошлину в размере 3764 (трех тысяч семисот шестидесяти четырех) рублей 82 копеек.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии данного решения суда с предоставлением доказательств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Дубненский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения суда, а в случае, если такое заявление будет подано, - в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении такого заявления.

Судья

Решение суда в окончательной форме изготовлено 25 июня 2018 года.

Судья