Дело ***
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
*** г. Псков
Псковский районный суд Псковской области в составе :
Председательствующего судьи Логинова Д.В.,
при секретаре Юшковой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Мартыновой Натальи Аркадьевны к ООО «Племпредприятие «Псковское» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной суммы расчета при увольнении, взыскании денежной компенсации морального вреда, -
УСТАНОВИЛ :
Мартынова Н.А. обратилась в суд с иском к ООО «Племпредприятие «Псковское» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной суммы расчета при увольнении, взыскании денежной компенсации морального вреда.
В судебном заседании истец Мартынова Н.А. и директор ООО «Племпредприятие «Псковское» А.М.Б. заключили мировое соглашение, по условиям которого :
1. Истец отказывается от исковых требований к Ответчику в части:
- взыскания с ООО «Племпредприятие «Псковское» в пользу Мартыновой Натальи Аркадьевны среднего заработка за все время вынужденного прогула, а именно 15 рабочих дней (с 13 сентября 2017 года по 03 октября 2017 года) в размере 20 449 (двадцати тысяч четыреста сорока девяти) рублей 05 копеек; - взыскания с ООО «Племпредприятие «Псковское» в пользу Мартыновой Натальи Аркадьевны невыплаченной суммы расчета при увольнении 13.09.2017 в размере 57 281 (пятидесяти семи тысяч двухсот восьмидесяти одного) рубля 17 копеек до вычета НДФЛ;
- взыскания с ООО «Племпредприятие «Псковское» денежной компенсации морального вреда в размере 15 000 (пятнадцати тысяч) рублей 00 копеек; - обязания ООО «Племпредприятие «Псковское» изменения даты увольнения Мартыновой Натальи Аркадьевны на дату подачи искового заявления.
2. Ответчик обязуется:
- внести изменения в Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 13 сентября 2017 года, вынесенного в отношении Мартыновой Натальи Аркадьевны в части формулировки увольнения: с увольнения по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (Уволена за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя), на увольнение по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (Увольнение по собственному желанию); внести запись в трудовую книжку Мартыновой Натальи Аркадьевны об увольнении по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (увольнение по собственному желанию), на основании заявления Мартыновой Натальи Аркадьевны об увольнении по собственному желанию, не позднее 19 декабря 2017 года.
3. Судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителей, Стороны несут самостоятельно.
Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами собственноручно 13 декабря 2017 г., сторонам разъяснены правовые последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 220, 221 ГПК РФ.
Ответчику разъяснено, что в случае неосуществления вышеуказанных обязательств в указанные мировом соглашении сроки, Псковским районным судом в отношении ответчика может быть выдан исполнительный лист и возбуждено исполнительное производство по делу.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь п. 4 ст. 220 ГПК РФ, суд -
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение, заключенное истцом Мартыновой Н.А. и ответчиком – директором ООО «Племпредприятие «Псковское» А.М.Б., по которому :
1. Истец отказывается от исковых требований к Ответчику в части:
- взыскания с ООО «Племпредприятие «Псковское» в пользу Мартыновой Натальи Аркадьевны среднего заработка за все время вынужденного прогула, а именно 15 рабочих дней (с 13 сентября 2017 года по 03 октября 2017 года) в размере 20 449 (двадцати тысяч четыреста сорока девяти) рублей 05 копеек; - взыскания с ООО «Племпредприятие «Псковское» в пользу Мартыновой Натальи Аркадьевны невыплаченной суммы расчета при увольнении 13.09.2017 в размере 57 281 (пятидесяти семи тысяч двухсот восьмидесяти одного) рубля 17 копеек до вычета НДФЛ;
- взыскания с ООО «Племпредприятие «Псковское» денежной компенсации морального вреда в размере 15 000 (пятнадцати тысяч) рублей 00 копеек; обязания ООО «Племпредприятие «Псковское» изменения даты увольнения Мартыновой Натальи Аркадьевны на дату подачи искового заявления.
2. Ответчик обязуется:
- внести изменения в Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 13 сентября 2017 года, вынесенного в отношении Мартыновой Натальи Аркадьевны в части формулировки увольнения: с увольнения по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (Уволена за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя), на увольнение по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (Увольнение по собственному желанию); внести запись в трудовую книжку Мартыновой Натальи Аркадьевны об увольнении по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (увольнение по собственному желанию), на основании заявления Мартыновой Натальи Аркадьевны об увольнении по собственному желанию, не позднее 19 декабря 2017 года.
3. Судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителей, Стороны несут самостоятельно.
Производство по делу по иску Мартыновой Натальи Аркадьевны к ООО «Племпредприятие «Псковское» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной суммы расчета при увольнении, взыскании денежной компенсации морального вреда, - прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в Псковский областной суд через Псковский районный суд в течение 15 дней.
Определение не обжаловано, вступило в законную силу.