Решение по делу № 2-101/2018 ~ М-21/2018 от 19.01.2018

Дело № 2-101/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Ярановой С.В.,

при секретаре Мухориной А.А.,

с участием прокурора Яшник Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емва Княжпогостского района Республики Коми 20 марта 2018 года гражданское дело по иску прокурора Княжпогостского района Республики Коми, действующего в интересах Новиковой Елены Александровны к муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 8 комбинированного вида» г. Емвы о взыскании недоначисленной зарплаты, компенсации морального вреда, об обязании установить с января 2018г. ежемесячную заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда без учета северных и районных надбавок,

установил:

Прокурор обратился в суд в интересах Новиковой Е.А. с иском к МАДОУ «Детский сад № 8 комбинированного вида» г. Емвы о взыскании недоначисленной зарплаты за период с апреля по ноябрь 2017г. в размере 58 180, 95 руб., компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., всего 63 180,95 руб, а также об обязании установить с января 2018г. ежемесячную заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» без учета северных и районных надбавок.

В обоснование иска указывает, что по обращению Новиковой Е.А. проведена проверка правильности начисления заработной платы. В ходе проверки установлено, что в соответствии с трудовым договором № 36 от 10 апреля 2017г. и приказом № 05-л от 10 апреля 2017г. Новикова Е.А. принята на работу в МАДОУ «Детский сад № 8» г. Емвы на должность <данные изъяты> на 1 ставку. Приказами о совместительстве Новикова Е.А. устроена на должность <данные изъяты> на 0,5 ставки, на период с 01.07.2017 по 31.07.2017, на период с 01.08.2017 по 31.08.2017 и на период с 01.09.2017 по 30.09.2017г. В соответствии с позицией Конституционного Суда РФ, изложенной в Определении от 07.12.2017 № 38-П, определено, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда субъекта РФ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и процентные надбавки в данных районах или местностях. Так как заработная плата за спорный период начислялась истцу с нарушениями норм трудового законодательства и позиции Конституционного Суда РФ, просит взыскать с ответчика недоначисленную сумму, и компенсацию морального вреда.

13.03.2018г. прокурор представил суду уточненные исковые требования, просит взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за декабрь 2017г. в размере 6 090 руб., а также моральный вред в размере 1 000 руб., всего 7 090 руб., поскольку Конституционный Суд РФ определением от 27.02.2018 № 252-О-Р установил порядок вступления в силу определения от 07.12.2017 № 38-П и период, с которого начисляются северные районные коэффициенты на минимальный размер оплаты труда, а именно с 07.12.2017г. Заработная плата Новиковой Е.А. за декабрь была начислена в размере 8 700 руб., а должна составлять не менее 14 790 руб., сумма подлежащая взысканию составляет 6 090 руб.

Определением суда от 20 марта 2018г. требования в части взыскания зарплаты за период с апреля по ноябрь 2017г. выделены в отдельное производство.

В судебном заседании прокурор Яшник Е.В. исковые требования в части суммы взыскания уточнила, просила взыскать недоначисленную сумму зарплаты в размере 5 898 руб. 57 коп., в остальной части требования, с учетом их уточнения, поддержала.

Истец Новикова Е.А. в суд не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения спора.

Представитель ответчика МАДОУ «Детский сад № 8 комбинированного вида» г. Емвы в суд не явился, извещен должным образом, просит дело рассмотреть в его отсутствие, освободить от уплаты госпошлины.

Представитель третьего лица Управления образования администрации МР «Княжпогостский» Вулейчук Е.Н. с иском о взыскании недоначисленной зарплаты согласилась частично, с требованиями о взыскании компенсации морального вреда не согласна.

Дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав прокурора, представителя третьего лица, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу положений ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч.3 ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ст. 1 Федерального закона Российской Федерации от 19 июня 2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федерального закона № 164-ФЗ), с 01 июля 2016г. установлен минимальный размер оплаты труда, равный 7500 руб. в месяц, с 01.07.2017 минимальный размер оплаты труда равен 7800 руб. в месяц.

В соответствии со ст. 146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, производится в повышенном размере.

В силу ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В соответствии с позицией Конституционного Суда РФ, изложенной в определении от 07.12.2017 № 38-П, определено, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда субъекта РФ, после чего к ней должны быть начислены районные коэффициенты и процентные надбавки в данных районах или местностях.

28.12.2016 Правительством Республики Коми заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми, согласно которому в Республике Коми с 01.01.2017 устанавливается минимальная заработная плата в размере 8100 руб. в месяц, с 01.07.2017 – 8700 руб., при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда.

Установлено, что в соответствии с приказом № 05-л от 10 апреля 2017г., трудовым договором № 36 от 10 апреля 2017г. Новикова Е.А. принята на работу в МАДОУ «Детский сад № 8 комбинированного вида» г. Емвы на должность <данные изъяты> на 1 ставку.

Из расчетного листка истца усматривается, что за декабрь 2017г. за 21 рабочий день (при норме рабочего времени 21 рабочий день) начислено на 1 ставку <данные изъяты> 8700 руб.

Вместе с тем, учитывая требования трудового законодательства, позицию Конституционного суда Российской Федерации, изложенную в определении от 07 декабря 2017г. № 38-П и в определении от 27.02.2018г. № 252-О-Р, заработная плата Новиковой Е.А. за декабрь 2017г. должна составлять не менее 14 498 руб. 57 коп. (МРОТ/норму рабочего времени в декабре 2017г. х фактически отработанное время х районный и северный коэффициенты: 7800/21день х 4дн. х 1,7 + 8700 руб./21 день х 21 день х 1,7) Следовательно, истцу недоначислена за декабрь 2017г. заработная плата (без учета 13% НДФЛ) в размере 5 898 руб. 57 коп.

Таким образом, суд считает иск о взыскании недоначисленной зарплаты за декабрь 2017г. законным и обоснованным, подлежащим удовлетворению. При этом с 01 по 07 декабря 2017г. при расчете применяется минимальный размер оплаты труда согласно федеральному закону, с 07 декабря 2017г.-минимальный размер оплаты труда в соответствии с региональным соглашением.

Требования о взыскании компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению на основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, в силу которой подлежит компенсации моральный вред, причиненный работнику любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. В возмещение морального вреда следует взыскать компенсацию в размере 1000 руб.

Исковые требовании об обязании ответчика установить Новиковой Е. А. с января 2018 года ежемесячную заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» без учета северных и районных надбавок также подлежат удовлетворению, поскольку основаны на требованиях трудового законодательства.

Суд считает возможным при вынесении решения освободить ответчика от уплаты госпошлины, учитывая, что финансирование из бюджета МР «Княжпогостский», финансовое положение ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Удовлетворить исковые требования прокурора Княжпогостского района Республики Коми, действующего в интересах Новиковой Елены Александровны, к МАДОУ «Детский сад № 8 комбинированного вида» г. Емвы о взыскании недоначисленной зарплаты за декабрь 2017г., компенсации морального вреда, об обязании установить с января 2018г. ежемесячную заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда без учета северных и районных надбавок.

Взыскать с МАДОУ «Детский сад № 8 комбинированного вида» г. Емвы в пользу Новиковой Елены Александровны недоначисленную заработную плату (без учета 13% НДФЛ) за декабрь 2017г. в размере 5 898 руб. 57 коп., компенсацию морального вреда- 1 000 руб., всего 6 898 руб. 57 коп.

Обязать МАДОУ «Детский сад № 8 комбинированного вида» г. Емвы установить Новиковой Елене Александровне с января 2018 года ежемесячную заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» без учета северных и районных надбавок.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения- 26 марта 2018г.- путем подачи апелляционной жалобы через Княжпогостский районный суд.

Судья С.В.Яранова