Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5404/2014 ~ М-4350/2014 от 02.07.2014

Дело № 2-5404/14

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 октября 2014 года Удмуртская Республика, г.Ижевск

Октябрьский районный суд г. Ижевска в составе:

председательствующего судьи Плеханова А.Н.,

при секретаре Хоймовой Н.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рязановой Т.С. к ООО «ФИНМАРКЕТ-Ижевск» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л:

Истец Рязанова Т.С. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ФИНМАРКЕТ-Ижевск» (далее по тексту Общество) о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет за период с <дата> и по <дата> в размере 14815 руб. 50 коп., а также начиная с <дата> и по день полного погашения долга из расчёта 2963 руб. 10 коп. в месяц, взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, начисляемыми на сумму в размере 2963 руб. 10 коп. по ставке рефинансирования ЦБ РФ 8,25% годовых, начиная с <дата> по <дата> в размере 101 руб.85 коп, а также со <дата> по день фактической оплаты задолженности, взыскании компенсации морального вреда в размере 50000 руб.

Истец мотивирует свои требования тем, что работает в Обществе, с <дата> была временно нетрудоспособна, в связи с нахождением в отпуске по беременности и родам. В последующем истцу представлен отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет. С <дата> ответчик не выплачивает пособие в размере 2963,10 руб. Трудовые отношения с ответчиком не прекращены. Обращения истца в Государственную инспекцию труда результатов не принесли.

В судебном заседании истец Рязанова Т.С. на исковых требованиях настаивала, просила иск удовлетворить, суду пояснила, что в связи с рождением <дата> дочери Арины ей ответчиком был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет было назначено в минимальном размере установленном законом, в связи с отсутствием подтверждения трудового стажа до июня 2012 года. До января 2014 года пособие выплачивалось Обществом, в январе 2014 года пособие было выплачено в размере 2963,10 руб. С <дата> и по настоящее время пособие не выплачивается. Ответчик нарушает сроки выплаты пособия. Действиями ответчика ей причинен моральный вред.

Представитель ответчика, будучи надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, причины неявки суду не сообщил. В связи с чем судом вынесено определение о рассмотрении дела в его отсутствие в порядке ст.167 ГПК РФ.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истец доказала при рассмотрении дела на основании представленных документов (трудовая книжка, свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении) своих объяснений, что между ней и ответчиком с <дата> имеют место трудовые отношения, в которых Общество выступает в качестве работодателя, а Рязанова Т.С. работника (менеджера), факт рождения <дата> дочери Арины, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет за период с 01 февраля по <дата>, предоставления Обществу всех необходимых документов для проведения расчёта и выплаты спорного пособия.

Доказательств исполнения Обществом обязанности работодателя по выплате указанного спорного пособия ответчик не предоставил. Объяснения истца в данной части Обществом не опровергнуты, в связи с чем принимаются судом в качестве допустимого, относимого и достоверного доказательства.

Поскольку судебном заседании установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет за период с 01 февраля по <дата> Рязановой Т.С. не выплачены, суд на основании ст.256 Трудового Кодекса РФ, ст.5,13,14,15 ФЗ от 19.05.1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ст. 11.1,11.2,12,13,14,15 ФЗ от 29.12.2006 г. № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», раздела VI Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" признаёт требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Требование Рязановой Т.С. о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет начиная с <дата> и по день погашения долга удовлетворению не подлежат, поскольку период за которое подлежит выплате пособие не наступил, соответственно не наступила обязанность Общества произвести данную выплату. (ст.15 ФЗ от 29.12.2006 г. № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Суд отмечает, что при нарушении Обществом срока выплаты пособия после <дата> истец не лишен права на предъявление иска о взыскании соответствующих сумм задолженности за истекший период.

Определяя размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет за период с <дата> причитающего Рязановой Т.С, суд исходит из того, что спора о размере пособия между сторонами не имеется.

Из объяснений Рязановой Т.С. следует, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет ей было назначено в минимальном размере установленном законом.

Статьей 15 Закона N 81-ФЗ установлен минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Он не может быть менее 1500 руб. - по уходу за первым ребенком.

Указанная сумма в силу ст. 4.2 Закона N 81-ФЗ индексируются, начиная с 2008 г.

Поэтому минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком в 2014 года составит 2576,63 руб. (1500 руб. x 1,085 x 1,0185 x 1,13 x 1,10 x 1,065 x 1,06 x 1,055 x 1,05)

С учетом районного (уральского) коэффициента (ст.5 Закона №81-ФЗ) размер ежемесячного пособия причитающегося Рязановой Т.С. составит сумму в размере 2963,12 руб. (2576,63 руб.х1,15).

Истцом заявлены требования о взыскании пособия из расчёта 2963,10 руб. в месяц, основания для выхода за пределы иска отсутствуют.

С учетом вышеизложенного, рассматривая иск в пределах заявленных исковых требований, суд приходит к выводу, что нарушенное право истца на получение спорного пособия подлежит судебной защите, путем взыскания с ответчика суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет за период с <дата> по <дата> в размере 25329 руб. 72 коп. (2963,10х8+2963,10/31*17)

Разрешая заявленные Рязановой Т.С. исковые требования о взыскании с Общества процентов за пользование чужими денежными средствами, суд приходит к следующему.

Истцом заявлены данные требования на основании ст.15,395,1064 ГК РФ устанавливающих ответственность за нарушение гражданско-правового обязательства. Между тем рассматриваемый спор вытекает из имеющихся между сторонами, не гражданско-правовых, а трудовых отношений.

Суд отмечает, что трудовым законодательством установлены меры материальной ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы в виде уплаты процентов (денежной компенсации) на основании ст.236 ТК РФ, однако данных требований в рамках настоящего гражданского дела истцом не заявлено.

При указанных обстоятельствах, требования Рязановой Т.С. о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, как не основанные на законе удовлетворению не подлежат.

Рассматривая требования Рязановой Т.С. о взыскании с Общества компенсации морального вреда, суд, данные требования находит также обоснованными и подлежащими удовлетворению исходя из следующего.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из изложенного следует, что компенсация морального вреда является мерой материальной ответственности работодателя. Соответственно основанием для удовлетворения данных требований работника является установление в судебном заседании факта нарушения трудовых прав истца ответчиком.

В судебном заседании установлено, что Рязанова Т.С. имеет право на получение право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет за период с 01 февраля по <дата>, в связи с рождением <дата> дочери Рязановой А.А.

Данные выплаты ответчиком, в установленные законодательством сроки не были произведены.

Указанное свидетельствует о том, что ответчиком были нарушены трудовые права истицы, что влечет за собой материальную ответственность работодателя (Общества) в соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ.

Определяя размер суммы компенсации морального вреда суд руководствуется следующим.

Соглашением сторон трудового договора размер компенсации морального вреда не определен.

Доказательств причинения истцу физических страданий Рязановой А.А в судебное заседание не представлено.

Исходя из обстоятельств дела, учитывая объем и характер причиненных Рязановой А.А. нравственных страданий в связи с нарушением сроков выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, степени вины работодателя, не устранение нарушения трудовых прав работника до рассмотрения дела по существу, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым уменьшить сумму денежной компенсации морального вреда заявленную истцом (50000 руб.), соответственно его реальному объему и взыскать с Общества в пользу истца в счёт компенсации морального вреда денежную сумму в размере 5000 руб.

Претендуя на большую сумму, истец, необходимой совокупности доказательств в обоснование своих исковых требований суду не представила.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом изложенного с Общества в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1159,89 руб. из которой по имущественным требованиям Рязановой А.А. сумма в размере 959,89 руб., по неимущественным требованиям истца 200 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Исковые требования Рязановой Т.С. к ООО «ФИНМАРКЕТ-Ижевск» о взыскании ежемесячного пособия по уходу ребенком, компенсации морального вреда удовлетворить частично

Взыскать с ООО «ФИНМАРКЕТ-Ижевск» в пользу Рязановой Т.С. ежемесячное пособие по уходу ребенком до достижения возраста полутора лет за период с <дата> по <дата> в размере 25329 руб. 72 коп., в счёт компенсации морального вреда 5000 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Исковые требования Рязановой Т.С. к ООО «ФИНМАРКЕТ-Ижевск» о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО «ФИНМАРКЕТ-Ижевск»в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1159 руб. 89 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через районный суд.

Решение в окончательной форме принято 31 октября 2014 года.

Председательствующий судья А.Н. Плеханов